Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Анализ производительности труда




Эффективность использования трудовых ресурсов выражается в уровне производительности труда. Показатель производительности труда является обобщающим показателем работы хозяйствующего субъекта. Он отражает как положительные стороны работы, так и все недостатки.

Производительность труда – показатель, характеризующий степень интенсивного использования трудовых ресурсов:

Производительность труда = количество продукции.

время на производство этой продукции

Производство продукции связано с затратами живого труда, т.е. труда непосредственно занятых на производстве людей и труда прошлого, овеществленного в средствах производства. Поэтому понятие производительности труда в широком смысле слова включает в себя весь труд, затрачиваемый на производство данных продуктов: как живой, так и прошлый.

К обобщающим показателям оценки уровня производительности труда относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции 1 рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на 1 работающего в стоимостном выражении.

Частные показатели – затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции), или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или выполненных работ за единицу времени.

Важнейшими показателями труда являются выработка и трудоемкость. Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты труда могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или работающих, различают показатели средней часовой, дневной и годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего. Показатель выработки обычно исчисляют в натуральном, условно-натуральном или стоимостном измерителе.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит от выработки рабочих и их удельного веса в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 7.1).

 

Рис. 7.1. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия

 

Анализ производительности труда начинается с расчета показателей выработки в абсолютных, а затем относительных показателях (определяется процент выполнения плана по выработке средней годовой, дневной и часовой). При этом дается оценка выполнения плана по производительности труда, выявляются факторы и определяется размер влияния их на производительность труда, определяются резервы роста производительности труда.

На изменение уровня производительности труда оказывают влияние факторы: изменение структуры промышленно-производственного персонала; изменение уровня выработки одного рабочего.

Для расчета количественного влияния факторов на изменение уровня производительности труда используется либо способ цепной подстановки, либо способ абсолютных разниц.

При одних и тех же затратах труда в зависимости от природных условий хозяйство может получать различное количество продукции. Поэтому показатели производительности труда за 1 год не могут характеризовать достигнутый уровень. Изучаются показатели в динамике за ряд лет и усредненные данные по периодам.

Анализ показателей производительности труда проводится путем сравнения их в динамике, определения темпов их изменений, сравнения с другими предприятиями.

Анализ динамики производительности труда позволяет выявить общую тенденцию его изменения за длительный промежуток времени.

Анализ проводят по уравнению прямой у = а + bх, предварительно решив систему уравнений:

na + bSх = Sу

aSх + bSх2 = Sху.

Среднегодовая выработка продукции одним работником определяется по формуле:

ГВ = УД ×Д × П × ЧВ

При анализе определяется количественное влияние факторов на уровень производительности труда.

Таблица 7.1

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц

 

Фактор Алгоритм расчета DГВ, тыс. руб.
Изменение: 1) доли рабочих в общей численности ППП 2) количества отработанных дней одним работником за год 3) продолжительность рабочего дня 4) среднечасовой выработки   DГВуд =DУД•ГВ1пл = DГВд = УДф • DД • ДВпл =   DГВп = УДф•Дф•DП•ЧВпл = DГВчв = УДф•Дф•Пф•DЧВ =  
Итого    

Аналогично анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего:

ГВ = Д • П • ЧВ

D ГВд = DД • Ппл • ЧВпл

D ГВп= Дф • DП • ЧВпл

D ГВчв = Дф • Пф • DЧВ

Итого

При определении общих показателей производительности труда факторами ПЕВОГО ПОРЯДКА являются вопросы изменения валового производства продукции, численность работников, общие затраты труда.

Факторы ВТОРОГО ПОРЯДКА – уровень механизации, качественный состав трудовых ресурсов, фондообеспеченность, фондовооруженность и т.д.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...