 |
Раздел 10. Обязательства сторон
|
|
|
|
10.1. Стороны договорились проводить политику, направленную на повышение эффективности производства, ответственности Работников за выполнение своих должностных обязанностей, качества выпускаемой продукции, производительности труда и снижение ее себестоимости на основе внедрения новой техники и технологии, прогрессивных форм организации и оплаты труда, совершенствования системы социальной защищенности Работников, членов их семей и неработающих пенсионеров при безусловном выполнении взятых на себя обязательств по настоящему Коллективному договору.
Работодатель обязуется:
10.2. Добиваться успешной деятельности Общества и его филиалов, повышения их эффективности, улучшения качества выпускаемой продукции, повышения культуры производства и дисциплины труда и на этой основе повышать материальное состояние Работников, расширять возможности их занятости, повышать их профессиональный уровень.
10.3. Обеспечивать трудовые коллективы предприятий необходимыми материально-техническими ресурсами и финансовыми средствами для выполнения производственной программы.
10.4. Обеспечивать безопасные условия труда, осуществлять мероприятия, направленные на улучшение условий труда и производственного быта.
10.5. Создавать условия для роста производительности труда за счет освоения передового опыта организации производства, усовершенствования производственных и технологических процессов, внедрения высокопроизводительного и совершенного оборудования, инструментов, средств диагностики и контроля, инновационных технических решений.
10.6. Принимать локальные нормативные акты в случаях, предусмотренных ТК РФ, настоящим Коллективным договором, с учетом мотивированного мнения соответствующего выборного органа организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО "Желдорреммаш".
|
|
|
10.7. Обеспечивать представителям РОСПРОФЖЕЛ в установленном порядке возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам членов РОСПРОФЖЕЛ в АО «Желдорреммаш» для реализации указанными представителями уставных задач РОСПРОФЖЕЛ и предоставленных законодательством Российской Федерации профсоюзам прав.
10.8. Принимать меры по организованным доставкам Работников к месту работы из мест их компактного проживания и обратно в ночной период времени.
10.9. Перечислять на расчетные счета выборных органов первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в филиалах и аппарате управления АО «Желдорреммаш», денежные средства в размере 0,3 процента от фонда заработной платы работников списочного состава филиала и аппарата управления и в размере 0,1 процента от фонда заработной платы работников списочного состава АО «Желдорреммаш» на расчетный счет ОППО РОСПРОФЖЕЛ АО «Желдорреммаш».
Указанные средства используются и расходуются на:
- проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий,
- принятие мер по социальной защите Работников, членов их семей и неработающих пенсионеров,
- организацию детской оздоровительной кампании, новогодних праздников и иных мероприятий, предусмотренных уставной деятельностью РОСПРОФЖЕЛ,
- предоставление выборным работникам первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в филиалах АО «Желдорреммаш» с численностью Работников, являющихся членами Профсоюза, свыше 500 человек, социальных льгот и гарантий, определенных пунктами 8.1 - 8.6, 8.10 настоящего Коллективного договора.
Указанные средства используются по сметам, утвержденным представителями Сторон настоящего Коллективного договора в филиале.
|
|
|
10.10. Денежные средства, указанные в п. 10.9 настоящего Коллективного договора, используются соответствующими выборными органами организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», в соответствии со сметой, утвержденной Сторонами. Выборный орган ОППО РОСПРОФЖЕЛ АО "Желдорреммаш" и выборные органы первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в филиалах АО «Желдорреммаш», каждое полугодие до 20-го числа месяца, предшествующего отчетному полугодию, согласовывают с работодателем смету затрат на предстоящее полугодие, а до 25 числа месяца, следующего за отчётным полугодием, предоставляют работодателю отчёт о проведённой работе и потраченных средствах.
10.11. Компенсировать за счет средств АО «Желдорреммаш» Председателям первичных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», с численностью Работников, являющихся членами Профсоюза, свыше 500 человек, оплату труда по должностному окладу, предусмотренному в Типовом положении об оплате труда и социальных выплатах в РОСПРОФЖЕЛ, а также выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, северная надбавка).
10.12. Не допускать расторжения трудовых договоров с Работниками, избранными в состав соответствующих выборных органов организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», и не освобожденными от производственной работы уполномоченных Профсоюза по охране труда по инициативе Работодателя на основании пунктов 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ без предварительного согласия соответствующего выборного органа вышестоящей организации РОСПРОФЖЕЛ.
10.13. Не привлекать Работников, избранных в состав соответствующих выборных органов РОСПРОФЖЕЛ и не освобожденных от производственной работы уполномоченных Профсоюза по охране труда к дисциплинарным взысканиям без предварительного согласия соответствующего выборного органа вышестоящей организации РОСПРОФЖЕЛ, действующей в АО "Желдорреммаш".
10.14. Не применять по инициативе Работодателя процедуру увольнения Работников, ранее избиравшихся в состав выборных органов организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», в течение двух лет после окончания полномочий, кроме случаев ликвидации АО «Желдорреммаш», прекращения деятельности филиалов, иных структурных подразделений или совершения Работником виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность увольнения.
|
|
|
10.15. Предоставлять соответствующим выборным органам организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», необходимую информацию о ходе обеспечения производственного процесса, результатах выполнения намеченных социально-экономических показателей, а также другую информацию, необходимую для обеспечения уставной деятельности РОСПРОФЖЕЛ.
10.16. Приглашать представителей соответствующего выборного органа организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», на рассмотрение проектов текущих и перспективных планов и программ, касающихся социально-трудовых вопросов Работников, при передаче на аутсорсинг функций общественного питания, санитарно-бытового обслуживания, оказания транспортных услуг, информационной инфраструктуры, обеспечения безопасности.
10.17. Осуществлять по письменному заявлению Работников - членов профсоюза удержание членских взносов и перечисление их в безналичном порядке ежемесячно и бесплатно безналичным путём на текущий счет профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», одновременно с выплатой заработной платы.
10.18. Предоставлять с учетом производственных возможностей свободное от работы время не освобождённым выборным профсоюзным работникам, уполномоченным Профсоюза по охране труда, для выполнения общественных обязанностей, а также на период участия в заседаниях выборных органов организаций РОСПРОФЖЕЛ, съездах, семинарах, конференциях, профсоюзной учебе и других мероприятиях с сохранением средней заработной платы и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные).
10.19. Предоставлять соответствующим Профсоюзным организациям РОСПРОФЖЕЛ, действующим в АО «Желдорреммаш», в бесплатное пользование принадлежащие АО «Желдорреммаш» здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также транспорт, связь, оргтехнику, информационные системы, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза, организации отдыха, ведения культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы с Работниками и членами их семей.
|
|
|
10.20. Предоставлять Работникам, освобожденным от основной работы в связи с избранием на выборные должности в органы РОСПРОФЖЕЛ, после окончания срока их полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии с согласия Работника другую равноценную работу (должность) у того же Работодателя.
10.21. Поощрять по решению Работодателя соответствующих выборных и штатных работников профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ, действующих в АО «Желдорреммаш», за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
10.22. Предоставлять Работникам, являющимся уполномоченными лицами по охране труда Профсоюза, гарантии их деятельности в соответствии с действующим законодательством.
ОППО РОСПРОФЖЕЛ АО «Желдорреммаш» обязуется:
10.23. Способствовать устойчивости деятельности Общества, повышению качества выпускаемой продукции присущими профсоюзам методами.
10.24. Нацеливать работников на соблюдение внутреннего трудового распорядка, дисциплины труда, полное, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей.
10.25. Представлять интересы Работников, являющихся членами РОСПРОФЖЕЛ, при решении вопросов, затрагивающих их трудовые и социальные права и интересы, другие производственные и социально-экономические проблемы.
10.26. Вносить предложения и вести переговоры с Работодателем по совершенствованию систем и форм оплаты труда.
10.27. Контролировать соблюдение Работодателем и работниками законодательства о труде и иных актов, содержащих нормы трудового права.
10.28. В период действия настоящего Коллективного договора, при условии выполнения Работодателем его положений, не выдвигать новых требований по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам и не использовать в качестве средства давления на Работодателя приостановление работы (забастовку).
10.29. Осуществлять контроль за рациональным использованием Работниками рабочего времени и времени отдыха, обеспечением безопасных условий труда и предоставлением Работникам компенсационных льгот и доплат за работу во вредных, опасных и иных условиях труда.
10.30. Оказывать содействие Работодателю в проведении культурно-массовой, спортивной работы и обеспечении летнего отдыха детей Работников, в осуществлении оздоровительных мероприятий, повышении эффективности функционирования объектов социальной сферы АО «Желдорреммаш».
|
|
|
10.31. Вносить в установленном порядке в федеральные органы государственной власти предложения по повышению уровня социально-трудовых прав и защищенности Работников.
10.32. Представлять Работников - членов РОСПРОФЖЕЛ, безупречно работающих в АО «Желдорреммаш» и внесшим большой вклад в улучшение условий охраны труда, социально-экономической и правовой защиты работников, совершенствование оплаты труда, организацию отдыха, а также в разработку и реализацию настоящего Коллективного договора к награждению наградами РОСПРОФЖЕЛ.
10.33. Контролировать целевое расходование денежных средств представителя Работодателя, выделяемых на охрану труда, социальную защиту, а также оздоровление Работников и членов их семей.
10.34. Проводить информационно-разъяснительную работу по вопросам предоставления социальных льгот и гарантий, регламентированных настоящим Коллективным договором.
10.35. Участвовать в нормотворческой деятельности АО «Желдорреммаш» в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, при этом отстаивать интересы АО «Желдорреммаш» на региональном и муниципальном уровнях.
10.36. Оказывать содействие Работодателю в обеспечении режима труда и отдыха Работников, соблюдении графика отпусков в части периодичности их предоставления и продолжительности.
10.37. По приглашению руководства АО «Желдорреммаш» принимать участие в проводимых селекторных и производственных совещаниях.
10.38. Участвовать в разработке решений при проведении мероприятий по регулированию (сокращению) численности (штата) Работников.
10.39. Обеспечивать сопровождение детей в пути следования к месту отдыха и обратно, в том числе медицинское страхование от несчастных случаев и приобретение медикаментов.
Работники обязаны:
10.40. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности по трудовому договору, своевременно и качественно выполнять распоряжения и приказы Работодателя.
10.41. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленный режим труда, трудовую дисциплину, правила и инструкции по охране труда.
10.42. Способствовать повышению эффективности производства, улучшению качества продукции, росту производительности труда, использовать передовой опыт коллег по производству.
10.43. Беречь имущество организации, сохранять коммерческую тайну.
10.44. Создавать и сохранять благоприятную трудовую атмосферу в коллективе, уважать права друг друга.
10.45. Не совершать действий, влекущих за собой причинение ущерба предприятию, его имуществу и финансам.
10.46. Принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся администрации.
10.47. Содержать свое рабочее место, оборудование, приспособления и передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории предприятия, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.
10.48. Эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально использовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.
10.49. Вести себя достойно, соблюдать установленные правила работы и общения.
10.50. Проходить по требованию администрации медицинское освидетельствование на употребление алкоголя, наркотических и психотропных препаратов.
|
|
|
