 |
Блок 7. Декларирование условий труда
|
|
|
|
Блок 7. Декларирование условий труда
1. В отношении каких рабочих мест нельзя будет подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?
а) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;
б) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда;
г) рабочих мест, на которых не проведена идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;
д) рабочих мест, на которых заняты иностранные работники.
2. Декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подается:
а) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
б) условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми;
в) по отношению к рабочим местам, на которых работники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, иную офисную организационную технику;
|
|
|
г) один раз в пять лет вне зависимости от факта проведения специальной оценки условий труда;
д) в отношении рабочих мест по усмотрению работодателя;
е) подавать декларацию или нет решает работодатель.
3. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда осуществляется в отношении рабочих мест:
а)условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми;
б)на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
в)на которых проведена специальная оценка условий труда и реализованы мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников;
г)на которых производственное оборудование, приспособления, инструмент и организация производственного процесса соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда;
д)с оптимальными условиями труда.
4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение:
а) пяти лет;
б) трех лет;
в) бессрочно;
г) одного года;
д) срока, установленного территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости.
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, действие декларации прекращается:
|
|
|
а) только в отношении рабочего места этого работника;
б) в отношении всех рабочих мест работодателя, в отношении которых была подана декларация;
в) в отношении рабочих мест, перечень которых определяет территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости.
6. Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда считается продленным на следующие пять лет в случае отсутствия в период ее действия следующих обстоятельств:
а) с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
б) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята декларация, выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;
в) на рабочее место принят новый работник;
г) у работника, занятого на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, выявлено общее заболевание;
7. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда:
а) подается в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
б) подается в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;
в) подлежит передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
г) подается в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости;
д) подается в прокуратуру по месту осуществления деятельности работодателя;
е) размещается на официальном сайте работодателя в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
|
|
|
