Трудовые традиции ЗАО НКМЗ
Стр 1 из 4Следующая ⇒ НКМЗ - судьба моя и гордость Введение в корпоративную культуру ЗАО НКМЗ (Под общей редакцией председателя правления, Г. Краматорск, 2006 УДК 65
Под общей редакцией председателя правления, генерального директора, д.э.н. Панкова В. А. Разработали: З.Ф.Канурная, В.В. Цельник, В.И. Жулий, А.Л. Еськов, И.Я. Тупик, В.П. Плескач, А.Ф. Гончаренко. Брошюра знакомит с историей завода, трудовыми традициями и существующей на предприятии корпоративной культурой. Содержит изложение базовых принципов корпоративной культуры ЗАО НКМЗ. СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ Сегодня НКМЗ – устойчиво работающее и развивающееся предприятие. В сложных условиях хозяйствования, обусловленных сопутствующими экономическому кризису факторами, коллектив предприятия не только удержался «на плаву», но и обеспечил эффективную деятельность крупного машиностроительного комплекса.
Большой производственный и интеллектуальный потенциал, накопленный опыт, высокая квалификация специалистов, использование современных технологий проектирования и изготовления машин позволяют НКМЗ производить оборудование, соответствующее мировому уровню и отличающееся высокой надежностью. Несмотря на нелегкие условия, сложившиеся в экономике, НКМЗ и ныне во многом определяет технический прогресс в машиностроении, металлургии, автомобиле- и судостроении, энергетике, горнодобывающей и других отраслях тяжелой индустрии. Расширяя свое сотрудничество с потенциальными заказчиками, НКМЗ исходит из следующих деловых принципов:
В жизни НКМЗ последние десять лет особые по приобретению опыта работы в условиях рынка, по степени преодоления обстоятельств, уровню нового мышления, глубине осознания статуса коллектива как самообучающейся и саморазвивающейся системы. В этих условиях высокое качество управления, правильно выбранная стратегия и ее понимание персоналом позволили осуществить новые психологические установки и позитивные мотивы производственной деятельности, создать сопричастный, заинтересованный в эффективной работе трудовой коллектив единомышленников. Сплавленные воедино коллективный опыт и интуиция позволили провести коренную перестройку всего хозяйственного механизма предприятия, оздоровление его экономической деятельности, кардинальное изменение мышления и отношения к таким понятиям как «ответственность, долг, профессионализм». Корпоративное сознание, корпоративная культура, понимание своей нужности в процессе жизнедеятельности предприятия – это основная база и отправная точка для позитивных изменений, обеспечивающих устойчивую деятельность и развитие ЗАО НКМЗ.
История НКМЗ, его устоявшиеся традиции, коллективная сила, энергия и дух новокраматорцев, высокий профессионализм рабочих, специалистов и руководителей заложили основы наших настоящих и будущих достижений. Вступая в XXI век, НКМЗ ставит перед собой дерзкую цель - «стать равным среди лучших на мировом индустриальном рынке, производить лучшее и лучше». И эта цель нам по плечу. ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА Новокраматорский машиностроительный завод (НКМЗ) - фирма с мировой известностью. Официальный пуск крупного завода тяжелого машиностроения для оснащения оборудованием ведущих отраслей промышленности страны состоялся 28 сентября 1934 года. С самого начала своего существования завод был сориентирован на изготовление уникальных машин и оборудования. Уже в первые годы коллектив предприятия достиг значительных успехов в производстве. В годы первых пятилеток были изготовлены первый в Европе мощный слябинг и гигантский по тем временам широкополосный прокатный стан для завода «Запорожсталь», портальные краны оригинальной конструкции для металлургических предприятий, оборудование для Московского метрополитена, ажурные пролеты Крымского моста для Москва-реки. Завод внес большой вклад в восстановление народного хозяйства страны, разрушенного войной. Были изготовлены первые шахтные подъемные машины, оборудование для Днепрогэса, Запорожстали, первые шагающие экскаваторы, горизонтально-ковочные машины. Выполнены работы по монтажу слябинга 1150 на Ждановском заводе имени Ильича. В 70 – 80-е годы на предприятии изготовлены добычной комплекс мощностью 5000 м3 в час, широкополосные станы горячей прокатки, гидравлические штамповочные прессы усилием 75 и 65 тыс. тс для отечественной и французской авиационной промышленности. Производственный потенциал НКМЗ был наиболее ярко продемонстрирован в ходе осуществления космических программ. Около 30 процентов объема производства составляла продукция ВПК: оборудование космодромов, стартовые вышки, установщики, стартовый комплекс «Буран-Энергия», инженерные машины разграждения. Спроектированы и изготовлены гребные валы для атомных ледоколов, гидростаты для испытания батискафов, элементы конструкции субмарин «Тайфун» и другая уникальная техника.
На НКМЗ спроектировано и изготовлено 108 прокатных станов, 191 миксер для хранения и перевозки чугуна, 47 штамповочных молотов, 20 установок для наплавки конусов и чаш засыпных аппаратов доменных печей, 146 прессов различного назначения и усилия, 17 машин для скачивания шлака с чугуновозных ковшей, 38 нагревательных и термических печей, свыше 2000 шахтных подъемных машин, около 3000 рудоразмольных и углеразмольных мельниц, 18 роторных вскрышных и добычных комплексов, более 1000 шагающих экскаваторов, 103 горизонтально-ковочные машины, 12 листогибочных машин, 153 проходческих и 22 добычных комбайна, 112 вагонных замедлителей, 63 крана различного назначения, поставлено заказчикам 4 сортовые и 2 слябовые машины непрерывного литья заготовок, 6 установок “печь-ковш”, 4 вакууматора. Машины и оборудование с маркой НКМЗ работают более чем в 54 странах мира, среди которых Германия, Франция, Индия, Япония, Канада, страны СНГ. Акционерное общество «Новокраматорский машиностроительный завод» поддерживает тесные связи с предприятиями Украины. За освоение высокопродуктивного металлургического и горнорудного оборудования и успехи в отечественном машиностроении предприятие награждено орденом Ленина (1945 г.), орденом Октябрьской революции (1971 г.), орденом Трудового Красного Знамени (1976 г.), орденом Дружбы народов (1984 г.). 1991 год стал важной вехой в истории завода. Изменения, происшедшие в экономике Украины, подтолкнули коллектив предприятия к принятию решения о переходе на аренду и выкупе завода в коллективную собственность. Это позволило предприятию стать самостоятельным и независимым в хозяйственной деятельности и обеспечить быстрое движение к рынку. В 1994 году была завершена приватизация всего производственно-хозяйственного комплекса НКМЗ без привлечения инвестиций извне. Завод получил статус акционерного общества закрытого типа. В состав акционеров ЗАО НКМЗ вошла 51 тыс. человек (работников предприятия и членов их семей, пенсионеров НКМЗ). Переход к акционерному обществу способствовал передаче функций собственника предприятия трудовому коллективу. Акционеры ЗАО НКМЗ - хозяева предприятия с коллективно-долевой формой собственности. Трудящиеся осознали, что лично от них, от качества их труда зависит будущее акционерного общества, их личное благосостояние. Каждый работник предприятия имеет право и возможность приобретать акции ЗАО НКМЗ.
На предприятии разработан пакет крупномасштабных программ по развитию инжиниринга, разработке и производству новой продукции, минимизации затрат, экономии материалов и энергоресурсов, оптимизации управленческой деятельности, активизации маркетинговых исследований. В 2001 году по сравнению с 2000 г. достигнут рост ключевых показателей в 1,9 раза за счет повышения профессионализма, новых разработок, активного маркетинга и комплекса мероприятий по повышению эффективности производства. На НКМЗ работает 15 тысяч человек. Предприятие сохранило свой квалифицированный кадровый потенциал рабочих, специалистов, руководителей. За последние 5 лет произошел рост образовательного уровня трудящихся. В ЗАО НКМЗ работают 3 доктора наук, 20 кандидатов наук. Предприятие имеет замкнутый цикл производства: от выплавки жидкого металла до выпуска готовых механоизделий. Включает 43 цеха основного и вспомогательного производства. Проведена реструктуризация предприятия, создано 5 продуктовых центров по видам изготовляемых машин и оборудования, которые постепенно превращаются в центры прибыли. Значительные средства направляются на техническое перевооружение и развитие производства. Предприятие последовательно модернизируется, что послужит созданию конкурентоспособной продукции. Началась кардинальная реконструкция механосборочного производства, продолжается модернизация металлургической базы. С применением внутренних инвестиций создано новое производство и модернизированы существующие мощности для изготовления прокатных валков нового поколения. В механообрабатывающем комплексе созданы:
Для изготовления прокатных валков:
В 2003 г. введены в эксплуатацию 19 уникальных высокопроизводительных металлорежущих станков.
Работа на новом оборудовании и по новым технологиям требует квалифицированных кадров. Профессиональное обучение всех категорий работающих происходит постоянно на самом предприятии и в фирмах с мировой известностью. Ежегодно в различные виды обучения вовлечено до 60 процентов промышленно-производственного персонала. Постоянный рост знаний, уровня квалификации и профессионализма приобрели сегодня первостепенное значение. На предприятии действует система коллективного и индивидуального трудового соперничества, которая охватывает всех трудящихся. Признание заслуг направлено на оценку и стимулирование высокоэффективного труда. Внутризаводскими званиями награждаются лучшие работники НКМЗ: звание “Почетный новокраматорец” с гордостью носят 281 работник, 1057 человек имеют звания “Ветеран труда НКМЗ”, звание “Заслуженный станочник НКМЗ” - 287 человек. За мужество и героизм, проявленные в годы Отечественной войны, 13 новокраматорцам присвоено звание “Герой Советского Союза”. Трудолюбие и профессионализм по достоинству оценены государством: 5 человек удостоены звания «Герой Социалистического Труда», 2160 человек награждены орденами и медалями СССР. За годы независимости Украины признаны заслуги работников ЗАО НКМЗ в развитии машиностроения: Почетным знаком Президента Украины награждены два человека, орденом «За заслуги II степени» - один человек, орденом “За заслуги III степени” - 20 человек, орденом княгини Ольги III степени - два человека, медалью «За трудовую доблесть» - пять человек, присвоены почетные звания «Заслуженный работник Украины» 67 работникам разных профессий. Генеральный директор, председатель правления ЗАО НКМЗ Г.М.Скударь и главный конструктор отдела главного конструктора производства металлургического оборудования Ю.Н.Белобров удостоены наивысшей награды - звания «Герой Украины» с вручением ордена Государства за личные заслуги перед государством. Трудовому коллективу ЗАО НКМЗ вручена Почетная грамота Кабинета министров Украины. Сегодня ЗАО НКМЗ, устойчиво работающее предприятие, достигло высоких результатов в выпуске конкурентоспособной продукции. На 80 процентов обновлена номенклатура выпускаемой продукции. За время работы завода как акционерного общества обеспечен рост объема продаж в среднем на 5-10 процентов ежегодно. Реализация стратегии экспортно-ориентированного роста позволила более чем в три раза увеличить объем реализации экспортной продукции и достигнуть 70 процентов. Быстрое реагирование на изменение условий внешней среды, расширение сотрудничества с зарубежными партнерами, реализация активного маркетинга, проведение политики минимизации затрат, внедрение системы управления стоимостью продукции и другие меры обеспечили жизнеспособность завода. Оценкой работы ЗАО НКМЗ по совершенствованию оборудования, повышению качества продукции только за 1999 год стали такие награды как Золотой Знак качества «Российская марка №1», «Золотой Меркурий», два «Золотых Скифа». Всего в активе НКМЗ 20 золотых и 15 платиновых Знаков качества «Всероссийская марка». ЗАО НКМЗ является наибольшим в Украине производителем оборудования для металлургической промышленности, горнорудной и шахтной подъемной техники. На предприятии разработана и внедрена система качества, охватывающая весь комплекс производства, отвечающая требованиям международных стандартов ISO 9001 (подтверждено сертификатом TUV NORD, Германия). В 2002 году НКМЗ официально признан производителем продукции судостроения, что подтверждено сертификатами трех крупнейших в мире классификационных обществ: Германского (Германишер Ллойд), Английского (Ллойд регистр шипинг компани) и Норвежского (Дет Норске Веритас). Богатый опыт, большой интеллектуальный и производственный потенциал, высокая квалификация специалистов, использование современных технологий проектирования, изготовления и контроля позволяют предприятию производить оборудование, превосходящее зарубежные и отечественные аналоги по многим параметрам. НКМЗ предлагает комплексное и наиболее полное удовлетворение потребностей заказчиков, поставку, наладку и сервисное обслуживание оборудования на протяжении всего срока эксплуатации. В 2001-2002 году НКМЗ изготовил широкий спектр машин и оборудования с уникальными ценностными характеристиками, позволяющими усилить конкурентные позиции предприятия, в том числе модуль непрерывной разливки стали, в состав которого входят установка внепечной обработки стали и первая украинская сортовая МНЛЗ для Енакиевского металлургического завода, слябовую МНЛЗ для Новолипецкого меткомбината. В 2003 году НКМЗ поставил оборудование 2-й очереди установки непрерывной обработки стали и сортовой МНЛЗ для Енакиевского металлургического завода, оборудование охлаждения и осмотра раскатов и ножниц сдвоенных, кромкообрезных для реконструкции толстолистового стана 5000 АО «Северсталь» г. Череповец, нагревательную печь для метизно-металлургического завода г. Нижние Серьги, молот ковочный мостовой для Уфимского моторостроительного ПО, буровой станок для Центрального ГОКа, электрические мостовые краны, мельницы, дробилки, шахтно-подъемные машины, проходческие и очистные комбайны, другие виды машин и оборудования. В 2004 году НКМЗ поставил металлургическое оборудование для модернизации мелкосортно-проволочного стана метизно-металлургического завода г. Нижние Серьги, роторные валы для тринадцати ветровых электростанций Северной Европы, уникальную установку для сушки шлама ООО «Полюс К°», Курахово, оборудование линии по производству железнодорожных колес по заказу Нижнетагильского металлургического комбината, шламовый насос для перекачки гидросмесей, шахтные подъемные машины для извлечения полезных ископаемых с больших глубин, мельницы, узкозахватные добычные комбайны УКН400, краны и другую технику. Продолжалась реализация широкомасштабной программы технического перевооружения механосборочного и металлургического производства. По заказам западных фирм завод изготавливает машины непрерывного литья заготовок для Германии, Австрии, США. Только за последние годы предприятие изготовило и отгрузило новое оборудование: стыкосварочную машину для сварки листов больших толщин к стану по производству толстостенных труб для Испании, систему охлаждения полос для Череповца, уникальную трехвалковую листогибочную машину для Харцызского трубного завода, трехзвенные вагонные замедлители для железнодорожников, проходческие комбайны П-110, П-220 и другое оборудование. За последние четыре года в развитие завода инвестировано более 479 млн. грн. Станочный парк пополнился 91 станком ведущих мировых фирм. Только в 2005 году инвестиции составили 173,7 млн. грн. В механосборочном производстве введен в эксплуатацию 31 новый современный металлорежущий станок. В 2005 году изготовлен широкий спектр новых машин и оборудования. Впервые по собственному инжинирингу изготовлено, смонтировано “под ключ”, выведено на проектную мощность оборудование двух слябовых МНЛЗ для мариупольской “Азовстали”. НКМЗ вошел в десятку фирм, производящих данное оборудование. Омутнинскому метзаводу поставлены сортовая МНЛЗ и установка “печь-ковш”. Создано оборудование для реконструкции толстолистового стана 2800 Алчевского меткомбината. Изготовлены слябовая МНЛЗ и транспортно-отделочная линия для Мариупольского меткомбината им. Ильича, сортовая МНЛЗ для литейно-прокатного завода г. Ярцево, передвижной миксер ёмкостью 600 т для череповецкого меткомбината “Северсталь”. Для Мексики изготовлен уникальный кривошипный горячештамповочный пресс усилием 7000 т, для Феодосийского и Одесского портов совместно с немецкой фирмой “Кранбау Эберсвальде” созданы два портальных крана с максимальной грузоподъемностью 32 т. Четыре клещевых крана для транспортировки слябов поставлены на Алчевский меткомбинат, два - на Мариупольский меткомбинат им.Ильича. Акционерное общество сохранило и содержит социальную сферу, создает соответствующие условия быта и отдыха своим работникам, регулярно выплачивает заработную плату и дивиденды по акциям, заботится о своих пенсионерах. Предприятие содержит 8 дошкольных учреждений, Дворец культуры и техники, стадион, медико-санитарную часть, профилакторий, детский оздоровительный центр в г. Святогорске, базы отдыха на берегу Азовского моря и Северского Донца, загородную базу в Святогорске, санаторий «Горное солнце» (г. Алупка). Работники отдыхают по льготным путевкам в домах отдыха и санаториях. На предприятии создан дружный многонациональный коллектив, в котором плечом к плечу работают трудящиеся более 40 национальностей. Авторитет НКМЗ всегда определяли мощь завода, умения рабочих и знания инженеров, способность сплотиться во имя единой цели. Сегодня время особенное для завода: мы закладываем репутацию предприятия на мировом рынке, которая будет способствовать развитию ЗАО НКМЗ, машиностроения и международному авторитету Украины. ПАМЯТНЫЕ ДАТЫ
|