 |
Политика в отношении конфликта интересов
|
|
|
|
1. При принятии решений по деловым вопросам руководствоваться сугубо интересами предприятия, исключив личные и семейные соображения, которые могли бы повлиять на решение и препятствовать добросовестному исполнению профессиональных (должностных) обязанностей.
2. В ситуации, сложной для принятия решения, предварительно оценивать:
- соответствуют ли ваши действия ценностям и интересам предприятия;
- способствуют ли ваши действия укреплению репутации ЗАО НКМЗ;
- как к этому отнесутся окружающие, семья, друзья.
Если вы считаете, что действовать подобным образом нельзя, то не совершайте этого действия.
3. При угрозе возникновения конфликта интересов – ситуации, когда личная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнение профессиональных (должностных) обязанностей, - сообщать об этом непосредственному руководителю и выполнять его решения, направленные на предотвращение или урегулирование соответствующего конфликта интересов.
4. Исполнение должностных (профессиональных) обязанностей осуществлять с полной отдачей на благо предприятия. Работникам предприятия не разрешены посторонние деловые интересы, которые могли бы отрицательно сказаться на выполнении должностных обязанностей или на деятельности всего предприятия.
5. Работники предприятия не имеют права принимать в связи с работой подарки и услуги, которые могут быть расценены другими лицами как принятие обязательств со стороны ЗАО НКМЗ и вовлечь в конфликт интересов.
Неразрешенные действия
1. Некачественное и несвоевременное исполнение работы, письменных и устных указаний руководителя; отказ от выполнения работы в соответствии с указаниями руководителя.
|
|
|
2. Несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности.
3. Нахождение работника на рабочем месте (на территории предприятия) в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
4. Отсутствие на работе, опоздание, длительная отлучка с рабочего места без разрешения руководителя, за исключением перерыва на обед, технических перерывов и случаев экстренной необходимости.
5. Изучение и получение не связанной с должностными обязанностями информации в компьютерной базе данных.
6. Намеренная фальсификация трудовой автобиографии, личных данных, записей, связанных с оплатой труда, производственной информации.
7. Допускать в деловом общении грубые выражения и ненормативную лексику.
Соблюдение Этического кодекса делового поведения работника ЗАО НКМЗ, контроль за его исполнением
1. Каждый работник предприятия должен знать и соблюдать требования Этического кодекса ЗАО НКМЗ.
2. Каждый сотрудник несет персональную ответственность за соблюдение данного Этического кодекса.
3. Руководители подразделений способствуют пониманию, несут ответственность за соблюдение основных положений Кодекса работниками своих подразделений и контролируют поведение персонала подразделений с позиций соблюдения Этического кодекса ЗАО НКМЗ.
4. Руководство предприятия поощряет высокие стандарты поведения работников в соответствии с требованиями Этического кодекса делового поведения работника ЗАО НКМЗ методами морального и материального стимулирования.
5. К нарушителям данного Этического кодекса применять меры дисциплинарного или общественного воздействия в соответствии с законодательством.
6. Комитет по корпоративной культуре и этике контролирует соблюдение норм Этического кодекса. Комитет рассматривает обращения работников предприятия по вопросам нарушений этических принципов делового поведения.
|
|
|
ПРАВА И ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
РАБОТНИКА ЗАО НКМЗ
Права работника ЗАО НКМЗ
Работники акционерного общества имеют право:
1. На гарантированную оплату труда в соответствии с его количеством и качеством не ниже установленного государством минимального размера.
2. На моральное и материальное поощрение за высокопроизводительный труд.
3. На приобретение акций предприятия в соответствии с существующими положениями.
4. На повышение своей квалификации, получение необходимых знаний и навыков, по согласованию с администрацией, в учебном центре НКМЗ, вузах и колледжах за счет предприятия.
5. На предоставление оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством.
6. На оплату временной нетрудоспособности в связи с расстройством здоровья, в соответствии с принятыми положениями.
7. На пользование услугами социально-бытовых учреждений, находящихся на балансе предприятия.
8. На комфортные и безопасные условия труда.
Основные обязанности работника ЗАО НКМЗ
(Извлечение из Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО НКМЗ)
Работники ЗАО НКМЗ обязаны:
а) гордиться званием «новокраматорец», работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую корпоративную дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, выполнять требования трудового договора и иных правоустанавливающих документов ЗАО НКМЗ;
б) заботиться о поддержании имиджа ЗАО НКМЗ как лидера машиностроения Украины, качественным трудом укреплять безупречную репутацию предприятия;
в) повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять работы по нарядам и заданиям, нормы выработки и нормативные производственные задания, соблюдать технологическую дисциплину;
г) повышать качество работы и выпускаемой продукции, обеспечивая соответствие качества труда и его результатов высоким международным стандартам, установленным на предприятии, не допускать упущений и брака в работе, принимать меры к снижению себестоимости продукции;
д) использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности, в рабочее время вести себя профессионально;
е) систематически повышать квалификацию, самосовершенствоваться;
ж) соблюдать требования по охране труда, окружающей среды, технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими нормативными актами и инструкциями;
з) работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;
и) содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправном состоянии, а также соблюдать чистоту в цехе (отделе) и на территории предприятия; соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
к) принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария) и немедленно сообщать о случившемся администрации;
л) беречь и преумножать собственность предприятия, эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам; экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию и другие ресурсы предприятия;
м) соблюдать служебную субординацию;
н) в работе и в повседневной жизни руководствоваться принципами корпоративной культуры ЗАО НКМЗ, создавать вокруг себя положительную деловую атмосферу;
о) не совершать действия, влекущие за собой причинение какого-либо ущерба предприятию и его работникам;
п) не появляться на территории предприятия в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не допускать курения в неразрешенных местах, не совершать действий, создающих нездоровые и нежелательные условия труда;
р) не допускать фальсификации трудовой автобиографии, личных данных, связанных с оплатой труда, производственной информации;
с) не допускать разглашения государственной тайны, коммерческой тайны предприятия или другой служебной информации, ставшей известной работнику при исполнении им служебных (должностных) обязанностей, и разглашение которой может нанести ущерб предприятию или национальной безопасности Украины;
т) строго соблюдать пропускной и внутриобъектовый режим на предприятии в системе программно-технического комплекса контроля доступа и учета рабочего времени (ПТК КД и УРВ).
|
|
|
|
|
|
СИМВОЛИКА ЗАО НКМЗ
Символика ЗАО НКМЗ – это герб завода и флаг.
Герб ЗАО НКМЗ представляет собой изображение шестерни с заключенной в нее клетью прокатного стана, название предприятия на украинском языке по внешнему контуру и логотипа в нижней части.
Флаг ЗАО НКМЗ представляет собой светло-синее полотнище с изображением герба и логотипа предприятия на украинском языке.
Товарный знак представляет собой соответствующим образом оформленное сочетание букв
NKMZ
Товарный знак NKMZ зарегистрирован (свидетельство N 11882 Госпатента Украины).
Логотип (фирменная шрифтовая надпись) - это оригинальное начертание или сокращенное наименование предприятия.
В ЗАО НКМЗ установлен к применению логотип, утвержденный Советом акционерного общества:
для внутреннего пользования - НКМЗ,
для международного пользования - NKMZ
ПЕСНЯ (ГИМН) ЗАО НКМЗ
|
|
|
