Методичні рекомендації

В Україні існує страхування від нещасних випадків. Воно має велике значення з точки зору захисту життя працівників та проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення небезпечних виробничих факторів. Також роль цього виду страхування можна розглянути з точки зору відшкодування матеріальної шкоди застрахованим і членам їхніх сімей. Зверніть увагу, що воно може мати обов’язкову або добровільну форму, і бути як комерційним (здійснюватися страховими компаніями), так і загальнообов’язковим соціальним (здійснюватися державою). Обов’язкове державне та особисте страхування від нещасних випадків вивчається такою дисципліною, як «Страхування». Соціальне державне страхування відрізняється від нього принципово і за характером сплати внесків, і за порядком відшкодування шкоди і вивчається дисципліною «Соціальне страхування». Тут страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання. Перелік обставин, за яких настає страховий випадок, а також види професійних захворювань, затверджуються Кабінетом Міністрів України за поданням спеціально уповноваженого органу виконавчої влади.

Спочатку радимо ознайомитись з нормативними актами, що регулюють соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності. Необхідно визначитись з платниками соціальних внесків. Їх декілька груп. Права, обов’язки та відповідальність страховика, страхувальників та застрахованих осіб викладено в Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». Зверніть увагу, хто (які громадяни) підлягає обов’язковому страхуванню. Важливим моментом у з’ясуванні сутності цього виду страхування є розгляд об’єктів нарахування соціального збору, ставки збору на соціальне страхування від нещасного випадку, методики розрахунку страхового збору. Існує диференціація тарифів страхових внесків для різних галузей та груп галузей економіки за професійним ризиком виробництва, що відображає об’єктивну складову страхового ризику в цьому виді соціального страхування.

Щодо структур, які здійснюють управління Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання, то зазначимо, що треба ознайомитись з повноваженнями таких органів як Правління та виконавча дирекція Фонду. Робочі органи виконавчої дирекції ФСС НВВ здійснюють контроль за правильністю нарахування, своєчасністю і повнотою перерахування та надходження страхових внесків, інших платежів.

Порядок обчислення страхових внесків та строки їх сплати регламентуються такими законодавчими актами як Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.09.1999 р. № 1105 – XIV, Закон України «Про страхові тарифи на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві і професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23.02.2001 р. № 2272-ІІІ та деякими іншими. Страхові внески нараховуються в межах граничної суми заробітної плати (доходу), що встановлюється Кабінетом Міністрів України та є розрахунковою величиною при обчисленні страхових виплат.

Визначення термінів сплати збору, призначення штрафних санкцій здійснюється за певним порядком. Суми донарахованих страхових внесків, пені та штрафів сплачуються страхувальниками у десятиденний строк з дня складання акта перевірки. Звертаємо Вашу увагу, що оплата потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат здійснюється за наявності акту розслідування нещасного випадку або професійного захворювання за встановленою формою. Спори щодо сум страхових внесків. Розміру шкоди, накладання штрафів та інших питань вирішуються у судовому порядку.

Питання для самостійного опрацювання

1. Гарантії забезпечення прав застрахованим у страхуванні від нещасного випадку.

2. Рівень навантаження на фонд оплати праці підприємства відповідно з нарахуванням соціального збору на страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

3. Добровільне страхування від нещасного випадку на виробництві.

Література

1; 4; 6; 13; 14; 22; 25; 39; 40; 64; 80; 85; 86; 89; 90; 92.