Методичні рекомендації

Вивчення першого питання почніть з того, що кожна працююча людина в нашій країні має право на працю і на захист у випадку втрати роботи. Зверніться до Конституції України. В Україні існує Кодекс законів про працю. Для управління соціальним страхуванням на випадок безробіття в Україні з 2001 р. запроваджена система загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, функціонує Фонд соціального страхування на випадок безробіття (ФССВБ), який є правонаступником Державного фонду сприяння зайнятості населення. Він є цільовим централізованим страховим фондом, некомерційною самоврядною організацією. Страхова система передбачає залежність отримання допомоги із безробіття від вкладу застрахованої особи, а точніше від сплати страхових внесків та наявності страхового стажу. Законодавство про страхування на випадок безробіття складається з Основ законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Законів України «Про зайнятість», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та інших нормативно-правових актів, що регулюють відносини у сфері страхування безробіття, а також міжнародних договорів (документів). Окремої уваги потребує питання про те, які особи можуть бути застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. Звертаємо Вашу увагу, що страховим випадком є не тільки втрата роботи, а й часткове безробіття.

У другому питанні про права, обов’язки та відповідальність суб’єктів соціального страхування: страховика, страхувальників та застрахованих осіб радимо скористатись навчальною літературою, що рекомендована у переліку літератури в даному методичному посібнику, Інструкцією «Про порядок обчислення і сплати внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та обліку їх надходження до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 18 грудня 2000 р. № 399.

Третє питання тісно пов’язане з другим і передбачає знайомство з порядком обчислення і строками сплати страхових внесків. Зауважимо, що вище названа Інструкція з часом зазнала певних корегувань, тому скористуйтесь її останньою версією. Більш детальне ознайомлення з цим документом та з Постановою Кабінету Міністрів України «Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 7 березня 2001 р. № 225» від 26 квітня 2003 року № 605 дасть можливість з’ясувати, наскільки справедлива система нарахування страхових внесків існує в нашій країні. Механізм нарахувань виплат пов'язаний з видом допомоги та категоріями платників страхових внесків. Розміри страхових внесків визначаються виходячи з того, що вони повинні забезпечувати підтримку безробітного у разі втрати ним роботи, але не заміщувати собою попередній заробіток.

Щодо четвертого питання зауважимо, що управління ФССВБ здійснюється його правлінням, виконавчою дирекцією та її робочими органами. Функції виконавчої дирекції покладено на Державний центр зайнятості. Її робочі органи – це центри зайнятості в Автономній республіці Крим, обласних, районних містах та в районах міст.

З вище названої Інструкції та навчальних посібників Ви зможете дізнатися про терміни сплати збору, нарахування штрафних санкцій. Обчислення страхових внесків роботодавців та застрахованих осіб здійснюється щомісяця. Радимо виписати у вигляді таблиці розміри внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття для роботодавців, для найманих працівників, а також для осіб, які страхуються добровільно.

Звертаємо Вашу увагу, що контроль за правильним нарахуванням, своєчасним і повним перерахуванням та надходженням страхових внесків здійснюється центрами зайнятості шляхом проведення перевірок.

Питання для самостійного опрацювання

1. Звільнення від сплати страхових внесків.

2. Умови надання допомоги по частковому безробіттю.

Література

1; 3; 4; 7; 13; 14; 32; 37; 39; 40; 53;65; 68; 86; 89; 90; 92.