Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Методичні поради щодо вивчення теми

Реалізація державних соціальних програм є одним з пріоритетних напрямів діяльності Уряду України. Тому розкриття цієї теми курсу набуває особливої актуальності. З’ясування сутності загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, визначення його місця і ролі у системі соціальної безпеки держави необхідно розпочати з опанування Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» із змінами та доповненнями, відповідні розділи та статті якого містять всю необхідну інформацію про порядок формування та використання соціальних коштів одноіменного Фонду як некомерційної самоврядної організації. Зверніть увагу: з 01 січня 2008 року витрати, зумовлені народженням дитини, повністю фінансуються за рахунок бюджетних коштів, а не Фондом. Тому слова «зумовлені народженням» з назви вищезазначеного закону виключені.

Для розкриття цієї теми необхідно розглянути принципи загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами на поховання:

– – законодавче визначення умов і порядку проведення цього напряму соціального страхування;

– – обов’язковість страхування осіб, що працюють за трудовим договором (контрактом), та добровільність для самозайнятих осіб;

– – державні гарантії реалізації застрахованими особами своїх прав;

– – обов’язковість страхування Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності витрат, пов’язаних з наданням матеріального забезпечення та соціальних послуг у законодавчо встановлених розмірах;

– – формування та використання страхових коштів на засадах солідарності та субсидування;

– – цільове використання коштів;

– – паритетність в управлінні Фондом соціального страхування з тимчасової втрати працездатності представників держави, застрахованих осіб і роботодавців;

– – відповідальність роботодавців і Фонду за реалізацію права застрахованої особи на матеріальне забезпечення та соціальні послуги у законодавчо встановлених розмірах.

Треба осмислити їх зміст і вміти пояснити з точки зору державних інтересів та достатності соціального захисту застрахованих осіб.

Характеристика суб’єктів соціального страхування на випадок тимчасової втрати працездатності: страховика, страхувальників і застрахованих, їх права, обов’язки та відповідальність за невиконання або неналежне виконання своїх зобов’язань дуже важливі, оскільки дозволяють з’ясувати добровільний характер страхування самозайнятих осіб та автоматичність набуття статусу застрахованого найманими працівниками, що працюють за трудовим договором (контрактом). Зокрема, з’ясуйте, які особи підлягають соціальному страхуванню на випадок тимчасової втрати працездатності відповідно до статті 6 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням». Це дуже важливо для усвідомлення характерних рис цього напряму соціального страхування в Україні.

Слід мати на увазі, що Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності створений для збору та акумуляції страхових внесків, контролю за цільовим використанням коштів, проведення матеріальних виплат і надання соціальних послуг. Кошти Фонду не включаються до складу Державного бюджету України, держава є гарантом соціального захисту застрахованих громадян. Таким чином, з’ясується зміст державного нагляду у сфері цього напряму соціального страхування, який здійснює спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики. Необхідно розглянути сутність та засоби державного нагляду відповідно до статей 17–18 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням» виходячи з того, що метою є контроль за дотриманням діючих нормативно-правових актів, що регулюють відносини між суб’єктами. Причому страхувальники та страховик зобов’язані надавати посадовим особам органу державного нагляду всі документи та інформацію, необхідні для здійснення ними своїх функцій.

Пам’ятайте, що вищезазначений державний соціальний страховий фонд формується у відсотках від фактичних витрат на оплату праці як за рахунок коштів роботодавця, так і за рахунок коштів найманих працівників, для яких до сум оплати праці включають основну, додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі. При цьому приймається до уваги, перевищує сума нарахувань законодавчо встановлений прожитковий мінімум для працюючих громадян чи ні, оскільки ставки відрахувань різні. Рекомендуємо пов’язати такий підхід до встановлення тарифів страхових соціальних внесків із дотриманням принципу соціальної справедливості, оскільки вищі доходи повинні передбачати більші відрахування на соціальні потреби; до того ж, розміри деяких соціальних виплат пов’язані не тільки із законодавчо встановленою мінімальною заробітною платою, але й із середнім заробітком застрахованої особи.

Самозайняті особи сплачують внески у відсотках до сум оподатковуваного доходу (прибутку). Страхові внески нараховуються у межах граничної суми заробітної плати (доходу), що встановлюється Кабінетом Міністрів України та є розрахунковою величиною при обчисленні допомоги по тимчасовій непрацездатності. З’ясуйте порядок і строки їх сплати відповідно до статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням».

При засвоєнні цієї теми опануйте умови призначення і надання соціальних послуг, методику обчислення конкретних сум існуючих видів матеріальної допомоги (видів забезпечення) та порядок їх виплати за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності:

– – допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

– – допомога по вагітності та пологах;

– – допомога по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку;

– – допомога на поховання (крім пенсіонерів, безробітних та осіб, що померли від нещасного випадку на виробництві);

– – забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам і членам їх сімей і до дитячих оздоровчих закладів; утримання санаторіїв-профілакторіїв; надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми).

Відчуйте і зумійте пояснити різницю між матеріальними виплатами та соціальними послугами незважаючи на те, що у обох випадках йдеться про фінансування з Фонду. У цьому зв’язку розгляньте такі страхові випадки, при настанні яких виплачуються вищезазначені види матеріальної допомоги та надаються соціальні послуги:

– – тимчасова втрата працездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві;

– – необхідність догляду за хворою дитиною та/або хворим членом сім’ї;

– – догляду за дитиною до трьох років або за дитиною-інвалідом до 16 років;

– – карантин, накладений органами санітарно-епідеміологічної служби;

– – тимчасове переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу;

– – протезування з поміщенням застрахованої особи у стаціонар;

– – санітарно-курортне лікування.

Ці питання слід вивчати у повній відповідності зі статтями 34–39, 42–48 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням».

Критичне осмислення соціально-економічних наслідків сплати страхових соціальних внесків та отримання соціальних виплат у разі настання страхового випадку, характеристика страхових випадків, порядок матеріальних страхових соціальних виплат і надання соціальних послуг застрахованим особам дозволяє:

– – з’ясувати місце і роль цього напряму соціального страхування у забезпеченні соціального захисту працюючого населення;

– – сформулювати й оцінити основні результати соціальної політики і стан фінансування державних соціальних програм;

– – визначити основні напрями удосконалення соціального страхування тимчасової втрати працездатності, що є логічним завершенням вивчення цієї теми.

Плани практичних занять

⇐ Предыдущая 5 6 7 8 91011 12 13 14 Следующая ⇒