Отпуска для сдачи вступительных экзаменов.

Если работник допущен к вступительным экзаменам в высшее или среднее специальное учебное заведение, то ему дается для сдачи этих экзаменов дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ст. 195 КЗоТ РФ. Но гражданам, допущенным к сдаче вступи­тельных экзаменов в военные учебные заведения, отпуск на время эк­заменов и пути следования туда и обратно предоставляется с сохра­нением среднего заработка по месту работы (Положение о льготах во­еннослужащих, военнообязанных лиц), 3).

Отпуска обучающимся по вечерней и заочной форме в высших и средних специальных учебных заведениях. Обучение без отрыва от производства в институтах, техникумах и др. высших и средних спе­циальных учебных заведениях-широко распространенная форма получе­ния специальности и повышения квалификации работниками народного

----------------------------------------------------------------------

1) Постановление Совета Министров СССР от 9 ноября 1962 года 31 мая 1963 г., 3 августа 1964 г., СП СССР 1962 г. N 20 ст. 116, 1963 г. N 12 ст. 118, 1964 г. N 14ст. 95.

2) Ст. 5 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе " 1993 г.

3) Постановление Совета Министров СССР от 17 февраля 1981 г. СП СССР 1981 года N 11 ст. 64.

хозяйства. Трудовым законодательством для них установлен ряд льгот,связанных с учебой,из них основной является предоставление учебных оплачиваемых отпусков (ст.198 КЗоТ)

продолжительность отпусков,предоставляемых на период устано­вочных занятий,выполнение лабораторных работ,сдачи зачетов,экзаме­нов,такова:

- в высших учебных заведениях с вечерней формой обучения на первом и втором курсах-20 календарных дней,на третьем и последую­щих-по 30 календарных дней;

- в средних специальных учебных заведениях с вечерней формой обучения на первом и втором курсах-по 10 календарных дней,на третьем и последующих-по 20;

- в высших и средних учебных заведениях с заочной формой обу­чений на первом и втором курсах-по 30 календарных дней,на третьем и последующих-по 40.

Разделение отпуска на каждую сессию по количеству дней опре­деляет ректор института.

Для подготовки к защите дипломного проекта дается отпуск про­должительностью 4 месяца (в высших учебных заведениях) или 2 меся­ца (в средних учебных заведениях). Если же обучение заканчивается только сдачей государственных экзаменов,то всем студентам и уча­щимся для этой цели предоставляется отпуск на 30 календарных дней (ст.198 КЗоТ).

В целях стимулирования работников, обучающихся в высших учеб­ных заведениях с вечерней и заочной формой обучения, было бы целе­сообразным внести изменения в действующее законодательство по воп­росам:

- установить продолжительность оплачиваемого отпуска не менее продолжительности установочной сессии. Срок отпуска определять по справке-вызову ВУЗа;

- включить в продолжительность оплачиваемого отпуска и время на проезд в ВУЗ и обратно;

- предоставлять по заявлению работника отпуск без сохранения заработной платы для дополнительной работы на срок 10 дней в ВУЗе (ликвидации задолженности, изучения новой литературы и т.д.).

Следует иметь в виду, что Госкомобразованию Российской Феде­рации дано право изменять студентам (в виде исключения) продолжи­тельность дополнительных отпусков на период установочных занятий, выполнение лабораторных работ, сдачи зачетов, экзаменов по курсам. Например, студентам заочникам высших музыкальных учебных заведений предоставляется учебные отпуска на 1-4 курсах в период зимних и летних зачетно-экзаменационных сессий по 60 календарных дней еже­годно с сохранением заработной платы, а на 5 курсе в период зимней экзаменационной сессии, подготовки и защиты дипломной работы - по 82 календарных дня (40 с сохранением заработной платы, а 42 - с сохранением 50% ее). В заочных средних музыкальных учебных заведе­ниях на первом и втором курсах отпуск по 60 календарных дней (40 - с сохранением заработной платы, 20 - 50%), на 3-4 - 60 календарных дней (50 с сохранением, 10 - без сохранения, но с зачислением на стипендию), на 5 курсе в период зимней зачетно-экзаменационной сессии и подготовки к защите дипломной работы - 72 календарных дня (60 - с сохранением, 12 - без сохранения, но с зачислением на сти­пендию).

В соответствии со сложившейся практикой решается вопрос о возможности получения учащимися дополнительного отпуска по частям. Как правило учебный отпуск предоставляется сразу в полагающемся объеме, но могут встретиться и такие случаи, когда, например, сту­дент-заочник с разрешения ректората ВУЗа занимается по индивиду­альному графику или сдает отдельные экзамены по дисциплинам следу­ющих курсов и т.п. Может возникнуть необходимость раздробления от­пуска и в зависимости от учебных планов, сроков проведения сессий. При таких обстоятельствах учебный отпуск по соглашению между ра­ботником и администрацией дается ему по частям. Однако общее коли­чество дней отпуска не должно превышать установленную законода­тельством норму.

Если дополнительный учебный отпуск совпадает по времени с ка­ким-либо другим отпуском, то совпавший отпуск переносится на дру­гое время.

Отпуска работникам, повышающим квалификацию. Продолжитель­ность обучения не должна превышать один год. Тем, кто учится не менее 10 месяцев, на период сдачи зачетов и экзаменов или защиты выпускных работ предоставляется дополнительный отпуск на 10 кален­дарных дней с сохранением заработной платы по основной работе и дополнительно дается оплаченное время, необходимое для проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно (ст. 184 КЗоТ РФ).

Слушателям одногодичных заочных экономических факультетов по­вышения квалификации руководящих кадров и специалистов сельского хозяйства дополнительный отпуск на время установочной сессии, за­четов и экзаменов предоставляется на 30 календарных дней с сохра­нением заработной платы.