 |
Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
|
|
|
|
Способности
| · организаторские способности; | · аналитические способности умение анализировать и предугадывать ситуацию); |
| · развитые коммуникативные способности; | · стратегическое мышление; |
| · тайм (от англ. time — время) —менеджмент (умение правильно и эффективно распределять время); | · высокий уровень переключе ния, концентрации и объема внимания; |
| · способность влиять на окружающих; (способность к самоконтролю); | · хорошая память, |
Личностные качества, интересы и склонности
| · аккуратность | · внимательность |
| · опрятность | · трудолюбие |
| · пунктуальность | · сообразительность |
| · терпеливость | · находчивость |
| · вежливость | · независимость, самостоятельность в принятии решений |
| · предупредительность | · стремление к саморазвитию |
| · ответственность | · доброжелательность |
| · уверенность в себе | · энергичность |
| · уравновешенность | · самоорганизация |
Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
· отсутствие организаторских способностей;
· безынициативность;
· неуверенность в себе;
· косность мышления;
· эмоциональная неуравновешенность;
· агрессивность;
· безответственность;
· нечистоплотность;
· неспособность принимать решения.
Области применения профессиональных знаний
· бары;
· рестораны;
· кафе;
· закусочные;
· отели;
· спортивные и развлекательные клубы;
· ночные клубы;
· гостиницы.
История профессии
Название профессии «менеджер» произошло от английского выражения to manage, что в переводе обозначает «управлять», «справляться».
В Западной Европе и Америке данная профессия появилась в середине XX века. Однако разнообразные теории управления особенно бурно стали развиваться еще в начале XX века. Это было связано с новым скачком в развитии техники в конце XIX—начале XX веков, ростом городов и увеличением числа заводов, предприятий и фабрик с большим количеством работников. Понадобились люди, способные управлять таким количеством трудящихся. Параллельно встали проблемы повышения мотивации труда, производительности и др., что также являлось «заботой» менеджеров.
|
|
|
Некоторые профессии, которые могут подойти человеку
С данным типом личности(предпринимательский и социальный)
· экономист;
· продавец;
· страховой агент;
· гид (путешествия и экскурсии);
· торговый агент;
· кассир в банке.
Соответствие по основным критериям + не учтен тип межличностного взаимодействия.
Профессиограмма
"Предприниматель"
| Наименование профессии Код профессии | предприниматель 1210.1 |
| Доминирующий способ мышления | адаптация — координация |
| Область базовых знаний № 1 | политика и экономика, уровень 3, |
| и их уровень | высокий(теоретический) |
| Область базовых знаний № 2 и их уровень | предпринимательство, бизнес, уровень 2, средний (практическое использование знаний) |
| Профессиональная область | администрирование (управление) |
| Межличностное взаимодействие | частое по типу "рядом" |
| Доминирующий интерес | предпринимательский |
| Дополнительный интерес | социальный |
| Условия работы | в помещении, сидячий |
Доминирующие виды деятельности
· организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса;
· планирование работы предприятия, организации;
· организация коммерческой деятельности (производство, продажа,покупка);
· проведение переговоров и участие в них;
· заключение сделок, договоров;
· контроль за выполнением поставленных перед организацией целей и задач;
· руководство компаниями, организациями, управление людьми и проектами;
|
|
|
· работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
· изучение и учет деятельности конкурирующих фирм;
· проведение собраний, групп;
· проведение презентаций.
Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
Способности
| · организаторские способности; · вербальные, ораторские способности (умение ясно и четко выражать свои мысли); | · навыки межличностного взаимодействия (умение работать в группе, способность выполнять деятельность в коллективе); |
| · руководящие и лидерские способности; | · способность принимать решения в условиях дефицита времени и информации; |
| · высокий уровень понятийного мышления; | · способность к саморегуляции чувств. |
| · хорошие аналитические способности; | · коммуникативность (умение налаживать отношения с людьми, входить в контакт); |
Личностные качества, интересы и склонности
| · стремление к независимости, свободе действий; | · целеустремленность, амбициозность; |
| · стремление творчески работать, создавать капитал; | · надежность, обязательность; |
| · стремление преодолевать и исправлять ошибки, не бояться неудач; | · умение прогнозировать, предвидеть ситуацию; |
| · потребность реализовать свой личностный потенциал; | · уверенность в себе, в принимаемых решениях; |
| · готовность к автономной деятельности (умение полагаться на себя и собственные возможности); | · эрудированность; |
| · инициативность; · деловая хватка. | · умение приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающей среды (реагировать на изменения в окружающем мире); |
Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
· низкая самооценка;
· боязнь неудачи, неуверенность в себе;
· конформистское поведение (зависимость от чужой точки зрения, подверженность влиянию извне);
· безынициативность;
· неспособность принимать решения;
· косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды);
· склонность перекладывать ответственность на других.
Области применения профессиональных знаний
· промышленные фирмы;
· сфера торговли (компании по оптовой и розничной продаже);
|
|
|
· сфера строительства и добывающей промышленности (агентства по продаже домов, земельных участков, недвижимости, нефтедобывающие и нефтеперерабатывающие компании);
· транспортная сфера (компании по автодоставкам и автоперевозкам);
· сфера медицины и здравоохранения (фармакологические и фармацевтические компании);
· гостиничный и ресторанный бизнес;
· брокерские фирмы.
История профессии
После многих лет экспериментирования с государственной экономикой общество пришло к выводу, что основным двигателем развития и обновления экономики является инициатива и личное творчество частного предпринимателя.
Понятие «предпринимательство» возникло во Франции в средние века и первоначально означало то, что можно назвать посредничеством. Предприниматель — это тот, кто берет ресурсные материалы, труд и преобразует их, тем самым увеличивая их первоначальную стоимость. При этом он испытывает потребность получить что-то, достичь чего-то, желание экспериментировать и добиваться цели, оставаясь независимым.
В настоящее время из класса предпринимателей вырос особый класс менеджеров и управляющих, приобретающий все большую популярность в нашей стране.
|
|
|
