Рынки факторов производства и распределение доходов.

I. Понятия факторов производства: земля, труд, капитал и предпринимательские способности.

II. Труд как основной фактор производства.

III. Капитал как основной фактор производства. Деление капитала на основной и оборотный. Понятие человеческого капитала.

IV. Земля как особый фактор производства. Понятие ренты.

V. Предпринимательство как фактор производ­ства.

I. Рассмотрим, как соотносятся между собой ресурсы и факторы производства.

В экономике понятием ресурса обозначают все то, чем располагает общество для производства товаров и услуг.

Ресурсы:

· Природные (естественные).

· Материальные (все имеющиеся у общества средства производства).

· Трудовые.

· Финансовые.

· Информационные.

Ресурсы обладают редкостью. В основном это природные, материальные и трудовые ресурсы.

Блага бывают хозяйственными и экономическими. Члены общества за них платят.

Абсолютная ограниченность в основном характерна для природных и трудовых ресурсов. А относительная ограниченность для материальных, финансовых и информационных ресурсов.

Ресурсы общества вовлекаемы ы производство товаров и услуг становятся его факторами.

В результате каждый ресурс имеет свое материальное содержание и социально-экономическую форму, определяемую дилеммой собственности мира.

Ресурсы производства представленные в единстве этих форм, называют факторами производства.

Длительное время трактовка факторов производства основывалась ан теории трех факторов, выдвинутой СЭЕМ. Затем Шуппите предложил еще 1 фактор, который он назвал «предпринимательством». Современная трактовка ФП основывается на теории четырех факторов.

В западных «Economics» акцент делается на материально-вещественном содержании факторов производства. К факторам «земля» относят все естественные ресурсы, которые даны нам природой и над предложением которых человечество безвластно. Фактор «труд» на западе применяется для обозначения любой трудовой деятельности, связанной с достижением, какого либо результата производства благ и услуг. В Марксистской теории сам труд рассматривается, как процесс потребления (использования) рабочей силы, которая не может ни продаваться, ни покупаться. Наемный работник продает капиталисту не труд, а рабочую силу. Таким образом у Маркса рабочая сила рассматривается с обеих, с материально-вещественной и экономической, сторон. В последние годы фактор «труд» именуется человеческим капиталом (см. 3 пункт). К фактору «капитал» относят все те средства производства, которые используются в производстве и доставке товаров и услуг к конечному потребителю. Их еще называют инвестиционными товарами, в отличие от потребительских, покупаемых населением. Предпринимательство принимает особые трудовые усилия. Полный пучок прав «перечень Оноре» состоит из 11ти пунктов. Цены на ФП в условиях свершенной конкуренции определяются отношением спроса и предложения. Возможность взаимозамещения различных факторов производства позволяет сочетать их в таком соотношении, которое обеспечивает наименьшие издержки производства и следовательно, наибольшую прибыль. Все ФП экономически и технологически взаимосвязаны и не могут использоваться отдельно.

II. Труд – целесообразная деятельность человека по производству материальных и духовных благ, необходимая для удовлетворения потребностей, как отдельного индивида, так и общества в целом.

Труд – основной источник богатств и главная сфера жизнедеятельности людей.

Следует различать общую природу труда (технологическая сторона труда) и социально-экономическую форму. Общая природа труда раскрывается через функции: логическая, энергетическая, технологическая и контрольно-регулирующая. Соотношение между этими функциями определяет соотношение затрат физического и умственного труда.

Имеет место быть наемный труд. Наемный труд явился качественно новой ступенью развития общества. Современное развитие наемного труда предполагает наличие прав и обязанностей у наемных работников.

L3

L2

L1

L

W

W2

W1

O

S

S

C

B

D

D

Е

Рынок труда – неотъемлемая составная часть рыночной системы. На рынке труда действуют те же силы, что и на товарных рынках. Изменение соотношения спроса и предложения определяет заработную плату.

Рис.1. Модель неоклассического рынка труда.

Основным фактором влияющим на спрос и предложение труда, является его цена, а точнее заработная плата.

Теоретические основы ЗП были заложены классики политэкономии Адамом Смитом и Д. Риккардо. Они полагали, что труд является товаром и имеет естественную цену. В основе Марксистской теории лежит разграничение понятий труда и рабочей силы. По мнению Маркса ЗП не является ценой труда, так как труд не может быть товаром. На рынке капиталистов противостоит не труд, а рабочий, который продает капиталисту в качестве товара свою рабочую силу, то есть способность к труду => Поскольку труд не является товаром, он не имеет ни стоимости, ни цены. Маркс назвал ЗП превращенной формой стоимости и цены рабочей силы. Экономическое содержание ЗП состоит в том, что за счет дохода возмещается личный фактор производства, обеспечивается удовлетворение материальных и духовных потребностей человека.

Зарплата существует в двух основных формах:

· Сдельная.

·

Заработная плата

Премиальная.

 

Сдельная=Количество продукции*Поштучная расценка

Повременная=Почасовая ставка*Отработанные часы

 

Рис.2. Формы заработной платы.

Сдельная форма оплаты труда позволяет установить размер ЗП в зависимости от объема выполненной работы и расценки за единицу продукции.

Повременная. Начисляется в зависимости от отработанного времени и установленной ставки оплаты труда за единицу времени.

Повременная форма более перспективна. Последние годы в развитых странах для усиления мотивации работников применяют различные системы участия работников в прибылях.

Величина и динамика зарплаты определяется следующими факторами:

· Фактор окружения.

· Факторы, связанные с характером работы.

· Факторы фирмы.

· Различие между номинальной и реальной зарплатой.

Номинальная ЗП – это количество денег, которое получает работник за труд.

Реальная ЗП – количество товаров и услуг, которые можно купить на данную номинальную ЗП.

Реальная ЗП зависит от номинальной и от уровня цен на товары и услуги.

Особенности рынка труда в России.

Рынок труда в России находится на стадии формирования.

1. Установилась тенденция к обесцениванию квалифицированной рабочей силы.

2. Несбалансированность в профессиональном квалификационном демографическом аспектах.

19.10.12.

Капитал происходит от латинского «главное имущество». Капитал связан с понятием прибыли. Принципиальное различие экономических школ кроется в объяснении природы капитала и источников прибыли. Произведенные ранее блага – одно из самых основных определений капитала. Физиократы называли капиталом сырье, инструменты.

Адам Смит характеризовал его, как накопленный труд.

Риккардо определял капитал, как ту часть богатства страны, которая употребляется в производстве, чтобы привести в движение труд.

В современных условиях встречается более широкая трактовка капитала:

1. Физический капитал.

2. Нефизический капитал.

a) Человеческий капитал.

b) Имидж фирмы.

c) Научный потенциал.

Все трактовки подчеркивают существование капитала во времени.

По Марксу:

Он не сравнивает капитал с какой-либо вещественной оболочкой, а разделяет натуральную форму капитала и его стоимость. Сущность капитала – это авансируемая стоимость, которая в результате эксплуатации наемного труда приносит прибавочную стоимость.

Капитал – это специфическая, экономическая категория, выражающая не вещь, а определенный тип экономических отношений, он всегда предполагает наемный труд. По Марксу капитал делится на постоянный и переменный.

Маркс подчеркивал, что капитал немыслим без движения. С развитием капитализма, в рамках промышленного капитала, отдельные его функциональные формы начинают обособляться. Это относится к торговому и ссудному капиталу. Торговый капитал занимается организацией торговли в целях получения торговой прибыли.

Ссудный капитал – это особая денежная форма капитала, которая представляется в ссуду на условиях возврата и выплаты процентов.

На рубеже XIV-XX века, накопление и концентрация капитала сменились тенденцией к централизации и универсализации капитала. Это привело к возникновению финансового капитала. Финансовый капитал привел к формированию мощных финансово-промышленных групп. Промышленный капитал функционирует в отраслях материальной сферы. В своем движении он последовательно проходит 3 стадии:

1. Авансирование.

2. Производство.

3. Реализация.

Это движение промышленного капитала, при котором он проходит 3 стадии, называется кругооборотом промышленного капитала.

Капитал бывает основным и оборотным. Главное различие между основным и оборотным капиталом.

Физический (материальный) износ капитала – потеря своей потребительской стоимости в результате его естественного старения.

Моральный износ – досрочная потеря капитала всей его стоимости, вследствие роста производительности труда и роста прогресса.

Амортизационный фонд необходим для покупки новых средств труда, и их поддержания в рабочем состоянии. Он создается из амортизационных отчислений. Амортизация отражает не только процесс последовательного оборота основного капитала, но и денежную оценку износа основного капитала.

Для определения эффективности использования основных фондов применяют несколько главных показателей:

· Кондоотдача.

· Кондоемкость (показатель обратный кондоотдаче).

· Коэффициент сменности работы оборудования (показывает, сколько в среднем смен в сутки работала каждая единица установленного на предприятии оборудования в течение данного периода).

Кондоотдача = Доходы\Конды

· Кондовооруженность = Конды\Людю

⇐ Предыдущая12345678Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: