 |
Безработица и её формы. Теории и издержки безработицы.
|
|
|
|
Население страны с макроэкономической точки зрения делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы и не включаемые в численность рабочей силы.
Ко второй категории относят людей, не занятых в общественном производстве и не стремящихся получить работу. В эту категорию автоматически включаются следующие группы населения: дети до 16 лет; лица, отбывающие срок заключения в тюрьмах; люди, находящиеся в психиатрических лечебницах и инвалиды. (Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов.) Кроме того, к категории не включаемых в численность рабочей силы относятся люди, которые не хотят или не могут работать и работу не ищут: студенты дневного отделения; вышедшие на пенсию; домохозяйки; бродяги; люди, прекратившие поиск работы.
К категории «рабочая сила» относят людей, которые работать могут, работать хотят и работу активно ищут. Общая численность рабочей силы делится на две части:
1. занятые - т.е. имеющие работу;
2. безработные - т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие.
Таким образом, общая численность рабочей силы равна: L = E + U.
Основным показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы: 
или 
Выделяют три основные причины безработицы:
1. потеря работы (увольнение);
2. добровольный уход с работы;
3. первое появление на рынке труда.
Различают три типа безработицы: фрикционную, структурную и циклическую.
Фрикционная безработица (от слова «фрикция» - трение) связана с поиском работы. Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест).
|
|
|
Структурная безработица обусловлена структурными изменениями в экономике. Она более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная безработица, поскольку найти работу в новых отраслях без специальной переподготовки и переквалификации практически невозможно. И фрикционная, и структурная безработица представляет собой явление неизбежное и естественное. Если в экономике существует только фрикционная и структурная безработица, то это соответствует состоянию полной занятости рабочей силы, а фактический объем выпуска в этом случае равен потенциальному.
Естественный уровень безработицы – это уровень при полной занятости рабочей силы. Это означает, что все люди, которые хотят работать, работу находят. Естественный уровень безработицы = сумме уровней фрикционной и структурной безработицы:
Фактическая безработица может превышать свой естественный уровень. Это происходит при спаде (рецессии) в экономике. Безработица, причиной которой выступает рецессия, представляет собой циклическую безработицу. Фактический уровень безработицы рассчитывается как: 
, uфакт = u* + u цикл.
Широкое распространение теории стимулирующей (или эффективной) заработной платы. Существует 4 причины, почему фирмы могут считать для себя эффективным выплачивать заработную плату, более высокую, чем равновесная.
1)Увольнение рабочих (текучесть рабочей силы) может быть уменьшено, если выплачивать им более высокую заработную плату.
2)Производительность (усердие) рабочих может быть увеличена при более высокой заработной плате.
3)Качество рабочих (рабочей силы) может быть улучшено при выплате им более высокой заработной платы.
|
|
|
4)Здоровье рабочих будет лучше и, следовательно, работоспособность и производительность будет выше.
Представители неоклассического направления выделяют:
а. безработицу, связанную с поисками работы, которая включает: добровольную фрикционную и структурную безработицы.
б. вынужденную безработицу, связанную с неравновесием рынка труда.
Представители кейнсианского направления отрицают возможность добровольной безработицы и полагают, что безработица имеет вынужденный характер. Таким образом, в качестве вынужденной в кейнсианской модели рассматривается только циклическая безработица.
Выделяют экономические и неэкономические последствия безработицы, которые проявляются как на индивидуальном, так и на общественном уровне.
Неэкономические последствия безработицы - это психологические и социальные и политические последствия потери работы.
Экономические последствия безработицы на индивидуальном уровне заключаются в потере дохода или части дохода (т.е. снижении текущего дохода), а также в потере квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий).
Экономические последствия безработицы на уровне общества в целом состоят в недопроизводстве валового национального продукта, отставании фактического ВВП от потенциального ВВП. Отставание (разрыв) фактического ВВП от потенциального ВВП (GDP gap) рассчитывается: 
где Y – фактический ВНП, а Y* - потенциальный ВВП.
Закон Оукена.
Зависимость между отставанием объема выпуска и уровнем циклической безработицы вывел экономист Артур Оукен (A.Okun). Эта зависимость получила название «закона Оукена».
В левой части уравнения записана формула разрыва ВВП. В правой части u – это фактический уровень безработицы, u* - естественный уровень безработицы, поэтому (u - u*) – уровень циклической безработицы, b - коэффициент Оукена (b > 0). Это коэффициент чувствительности отставания ВВП к изменению уровня циклической безработицы. Знак «минус» означает, что зависимость между фактическим ВВП и уровнем циклической безработицы имеет обратную зависимость.
Меры по борьбе с безработицей: выплата пособий по безработице, создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
|
|
|
