 |
Тема 2. Способы поиска работы.
|
|
|
|
Видеофильмы
«Многогранники»
«
Для специальностей:
23.02.03 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта
23.02.01 Организация перевозок и управление на транспорте (автомобильном)
Разработала преподаватель:
Лузанова И.В.
ФИО
2016 г.
Содержание с.
Тема 1. Рынок труда………………..………………………………………..…..3
Тема 2. Способы поиска работы..……………………………………..……......6
Тема 3. Резюме и сопроводительное письмо………………………………......9
Тема 4. Техника собеседования…………………………………………….......11
Тема 5. Устройство на новую работу……………………………………….....12
Тема 6. Направления и принципы реализации карьеры………………….......14
Тема 7. Правила делового общения………………..…………………….........18
Тема 8. Стресс и способы саморегуляции в условиях стресса……………....21
Тема 9. Управление временем………………………………………………….23
Приложение 1. Пример резюме……………………………………………......26
Приложение 2. Пример сопроводительного письма………………….….......27
Тема 1. Рынок труда
Товар на рынке труда – рабочая сила
Особенности рынка труда (товара – рабочая сила):
1.Работник, предлагающий свою рабочую силу, является одновременно и продавцом и товаром (неотделимость товара и продавца).
2.При продаже рабочей силы работник не утрачивает право собственности на неё (продаёт лишь право её использования).
3.В процессе использования рабочая сила не уничтожается, а, наоборот, может совершенствоваться (со временем повышается стоимость товара).
4. Универсальность – способность выполнять различные функции.
5. Высокая маневренность – возможность переходить от одного работодателя к другому.
|
|
|
Структура занятости населения в РФ:
К занятым относятся лица, которые:
- выполняют работу по найму за вознаграждение;
- занимаются предпринимательской деятельностью (в том числе являющиеся учредителями коммерческих организаций);
- являются военнослужащими (в т.ч. альтернативная гражданская служба);
-обучаются в ПТУ, ВУЗах, ССУЗах по очной форме;
-избраны или назначены на оплачиваемую должность.
Безработные – это трудоспособные граждане, которые:
- не имеют работы и заработка;
- ищут работу и готовы к ней приступить;
- зарегистрированы в службе занятости.
В состав экономически неактивного населения входят:
- пенсионеры;
- инвалиды, полностью утратившие трудоспособность;
- лица, не нуждающиеся в работе как способе поддержания существования;
- лица, отчаявшиеся найти работу;
- лица, находящиеся в местах лишения свободы.
Формула для расчета уровня безработицы в регионе:
Убезр = Nбезр * 100% / (Nбезр + Nзан)
где Убезр – уровень безработицы в данном регионе;
Nбезр – количество безработных лиц в регионе;
Nзан – количество занятых лиц в регионе.
Виды безработицы:
1. Фрикционная, которая связана с поиском более подходящей работы, со сменой работником места жительства, с учебой и т.д.
2. Структурная, которая проявляется в невозможности для определенных групп населения получить или сохранить за собой рабочие места по причинам:
- отсутствия спроса на профессию;
- недостаточной квалификации;
- автоматизации производства;
- дискриминации по возрастному, половому и т.д. признакам.
3. Циклическая, которая связана с циклически чередующимися спадами и подъемами производства.
4. Скрытая, которая проявляется в том, что люди, официально занятые, реально (фактически) не участвует в производстве и не получает оплату труда.
Регулирование рынка труда в стране осуществляет государственная служба занятости, призванная содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным.
|
|
|
Основные функции государственной службы занятости (ГСЗ):
1. Изучение состояния рынка труда и предоставление информации по трудоустройству всем обращающимся гражданам.
2. Учет и трудоустройство безработных.
3. Выплата пособий зарегистрированным безработным.
4. Организация мероприятий поддержки безработных.
Документы, необходимые для регистрации в ГСЗ:
- паспорт;
- документы об образовании;
- трудовая книжка;
- справка о средней заработной плате за последние 3 месяца по последнему месту работы.
При подборе подходящей работы для обратившегося в ГСЗ гражданина учитывают:
1. Уровень профессиональной подготовки;
2. Состояние здоровья;
3. Транспортную доступность (в НСО - в пределах черты города).
4. Условия последнего места работы:
- условия труда;
- профессия, квалификация;
- размер заработной платы (но не выше, чем средняя заработная плата по региону.)
Любая работа считается подходящей для:
- впервые ищущих работу и не имеющих специальности;
- состоящих на учете в службе занятости более 18 месяцев;
- более трех лет не работающих;
- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность.
Минимальный и максимальный размеры пособия по безработице в 2016 году составляют:
- минимальная величина пособия – 850 рублей;
- максимальная величина пособия – 4900 рублей.
Эти размеры пособия нужно корректировать на величину районного коэффициента, действующего в конкретном регионе (по НСО Кр = 1,2).
1 категория безработных граждан. К ним относятся:
- впервые ищущие работу (ранее не работавшие);
- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
- уволенные за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ;
- уволенные из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшие в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
Этой категории безработных пособие начисляется в следующем порядке:
первый шестимесячный период выплаты пособия – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента;
|
|
|
6 месяцев – перерыв;
второй шестимесячный период выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
2 категория безработных граждан – это уволенные из организаций по любым основаниям (за исключением нарушения трудовой дисциплины и других виновных действий) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель.
Этой категории безработных пособие начисляется в следующем порядке:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
в следующие четыре месяца - в размере 60% данного заработка;
в дальнейшем - в размере 45% данного заработка,
но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
6 месяцев – перерыв;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Мероприятия поддержки безработных:
1.Профессиональное обучение.
2. Оказание профориентационных услуг безработным гражданам.
3. Содействие предпринимательской деятельности.
4. Оказание психологической помощи.
5. Организация общественных работ (благоустройство, озеленение территорий; строительство, ремонт автодорог; проведение с/х. работ и т.д.).
Принципы организации общественных работ:
1.Не требуют специальной подготовки.
2.Имеют социально-полезную направленность.
3.Должны быть временными (максимальный срок – 1 год).
4.Должны длиться неполный рабочий день.
Участие граждан в общественных работах допускается только с их согласия.
Тема 2. Способы поиска работы.
Знакомые.
Преимущества:
- надежность;
- доступ к наиболее правдивой и полной информации о фирме и о работе;
|
|
|
- упрощение процесса трудоустройства и адаптации в коллективе;
Недостатки:
- двойная ответственность;
- смешивание разного рода отношений (возможны взаимные упреки, потеря знакомых);
- возможно недоброжелательное отношение коллег.
|
|
|
