 |
Указания по выполнению контрольной работы
|
|
|
|
Университет
сервиса и экономики
 |
Кафедра «Управление предпринимательской деятельностью»
Системный анализ
методические указания по выполнению контрольной работы
для заочного обучения (080200.62)
Санкт-Петербург
2013
Содержание
| Введение Основные понятия и определения | |
| Указания по выполнению контрольной работы | |
| ЗАДАНИЕ 1. Классификация систем | |
| ЗАДАНИЕ 2. Построение организационной структуры | |
| ЗАДАНИЕ 3. Построение дерева целей | |
| ЗАДАНИЕ 4.Подход к решению многокритериальных задач | |
| ЗАДАНИЕ 5.Принятие решений в условиях риска и неопределенности | |
| ЗАДАНИЕ 6. Постановка задачи математического линейного программирования | |
| Литература | |
| Приложение 1 |
ББК ______
К.т.н. Якимович Г.Б. Системный анализ. Методические указания по контрольной работе для заочного обучения (080200.62). – СПб: Изд-во СПб ГУСЭ, 2013
Рецензенты:
д-р экон. наук, проф. кафедры УПД Шарафанова Е.Е.
ISBN_______________________
©Санкт-Петербургский госу-дарственный университет сервиса и экономики, 2013 год
Целью курса «Системный анализ» являются подготовить студентов к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческой, научно-исследовательской.
Основными задачами изучения дисциплины являются:
- изучение системного подхода;
- усвоение принципов подготовки, принятия и реализации управленческих решений;
- изучение теории и современных подходов к формированию и совершенствованию организационных структур управления организацией;
-формирование у студентов навыков творческого использования приобретенных знаний для профессионального выполнения функций менеджера организации.
|
|
|
Введение
Основные понятия и определения
Системный анализ представляет собой совокупность методов решения сложных проблем и способов упорядочения и более эффективного использования знаний, суждений специалистов в процессе принятия решений по этим проблемам.
Предметом системного анализа являются характеристики системы (структура, функции, цели, взаимосвязи элементов).
Система есть множество элементов, образующих структуру и обеспечивающих определенное поведение системы в условиях окружающей среды.
Система есть упорядоченная совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, закономерно образующих единое целое.
Свойства системы:
· организованность;
· сложность;
· управляемость;
· эффективность;
· адаптируемость;
· целенаправленность.
Такое свойство системы как организованность проявляется, прежде всего, в ограничении разнообразия поведения частей системы. Организованность - свойство систем обнаруживать взаимосвязанное поведение элементов системы (или отдельных подсистем) в рамках целого.
В большинстве ситуаций необходимо рассматривать внутреннюю организацию - структуру системы. Основные виды организационных структур: линейная и линейно-функциональная.
Виды систем:
· динамические - то есть изменяющиеся во времени;
· статичные (то есть ее параметры и свойства с течением времени неизменны, постоянны);
· простые или сложные (степень сложности системы определяется количеством элементов в нее входящих и количеством функций ею выполняемых),чем больше элементов и количество функций, тем сложнее система;
· открытые и закрытые (по степени взаимодействия с окружающей средой), абсолютно закрытых систем в природе не существует;
· адаптивные – приспосабливающиеся к изменяющимся условиям внешней среды;
|
|
|
· естественные (то есть созданные природой);
· искусственные (то есть спроектированные и сделанные человеком);
Признаки системы (условия):
· наличие совокупности элементов;
· наличие причинно-следственных связей между элементами.
Элемент – это неделимый компонент системы способный к относительно самостоятельному осуществлению определенной функции.
Подсистема – часть системы, в которой не менее двух элементов и которая имеет свою обобщенную функцию
Цель – это желаемое состояние системы или желаемый результат ее деятельности.
Функция системы – это совокупность собственных возможностей системы в процессе достижения целей, или совокупность определенных правил взаимодействия между элементами системы.
Структура системы – это состав ее элементов и совокупность количественных и качественных отношений между ними.
Критерии - показатели, признаки, факторы, характеризующиеся различные показатели привлекательности альтернатив.
Альтернатива – вариант действий, неотъемлемая часть проблемы принятия решения: если не из чего выбирать, то нет и проблемы выбора.
Элементы системного анализа:
1. определение целей;
2. выбор критериев;
3. анализ альтернатив;
4. определение ресурсов (информационных, человеческих, материальных);
5. создание модели;
УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Для выполнения контрольной работы студентам подготовлено 6 заданий с 10 вариантами. Каждый студент выбирает вариант контрольной работы по последней цифре номера его зачетной книжки.
Каждый вариант включает 6 заданий, которые необходимо выполнить, используя источники и исходные данные каждого задания. При выполнении всех заданий студенты допускаются к экзамену. Выполненная контрольная работа является основой официального зачета по курсу «Системный анализ в сервисе».
|
|
|
