 |
1.Общие требования к выпускной квалификационной работе
|
|
|
|
1. Общие требования к выпускной квалификационной работе
Выпускная квалификационная работа должна соответствовать следующим общим требованиям:
– актуальность выбранной темы и научно-исследовательская направленность;
– глубина и комплексность исследования, всесторонний анализ изучаемых объектов и явлений, учет организационных, экономических, социально-психологических и научно-технических факторов;
– четкость структуры, логическая последовательность и конкретность изложения;
– убедительность аргументации, точность формулировок;
– реальность условий и данных, на базе которых проводится исследование (выводы и рекомендации должны опираться на новейшие статистические данные и действующие нормативные акты, достижения науки и результаты практики);
– наличие расчетно-аналитической части;
– практическая значимость результатов, обоснованность рекомендаций;
–тщательность и грамотность оформления.
Выпускная квалификационная работ, выполненная по завершению профессиональных образовательных программ, подлежит обязательному рецензированию и защите на заседании Государственной аттестационной комиссии. По результатам защиты выставляется государственная аттестационная оценка и принимается решение о присвоении студенту соответствующей квалификации, а также может рассматриваться вопрос о получении студентом рекомендации для дальнейшего обучения в аспирантуре.
Для проведения экспертизы выпускной квалификационной работы рекомендуется привлечение внешних рецензентов.
Процесс подготовки дипломной работы состоит из следующих этапов:
– выбор темы дипломной работы, согласование ее с научным руководителем, получение задания на диплом и преддипломную практику, составление плана-графика выполнения работы, утверждение его руководителем;
|
|
|
– подбор и изучение литературы, отраслевой периодики и статистики по выбранной проблеме;
– ознакомление с требованиями по оформлению дипломной работы;
– написание и оформление дипломной работы;
– подготовка к защите дипломной работы: составление доклада, подготовка компьютерной презентации, раздаточного и графического материала, получение отзыва руководителя, внешней рецензии на дипломную работу.
2. Выбор темы и назначение научного руководителя
Тема дипломной работы должна быть актуальной, интересной для выпускника, иметь практическое и, по возможности, теоретическое значение. Выбор темы может быть обусловлен предшествующими курсовыми работами, научно-исследовательской или практической работой студента.
Студенту предоставляется право выбора темы дипломной работы, однако он может также предложить свою тему, обосновав целесообразность ее разработки. Закрепление за студентом темы дипломной работы производится по его личному письменному заявлению.
Выпускающая кафедра назначает научного руководителя, с которым согласовывается наименование работы, задание на ее выполнение, сроки представления отдельных разделов и др. Темы дипломных работ утверждаются ректором МГИИТ и регистрируются в деканатах факультетов по представлению выпускающей кафедры. Изменения тем дипломных работ оформляются приказом не позднее, чем за три месяца до защиты.
Тематика выпускной квалификационной работы должна быть направлена на решение следующих профессиональных задач:
– исследование перспектив и тенденций развития социально-культурного сервиса и туризма;
– выбор и обоснование форм обслуживания клиентов (потребителей), методов оценки качества обслуживания;
|
|
|
– исследование зарубежного опыта развития индустрии сервиса и туризма, возможности его использования в Российской Федерации;
– совершенствование системы управления качеством обслуживания;
– совершенствование систем обеспечения безопасности социально-культурного сервиса и туризма;
– организация внедрения инновационных технологий;
– совершенствование и модернизация систем применения информационных технологий;
– исследование жизненного цикла продукта (услуги) социально-культурного сервиса и туризма при доведении его до клиента (потребителя);
– совершенствование маркетинговой стратегии предприятия (организации) индустрии туризма;
– совершенствование корпоративной культуры на предприятии (организации) индустрии туризма;
– формирование мотивации персонала как залога успешной работы предприятия (организации) индустрии туризма;
– исследование рекреационного потенциала и разработка прогнозных моделей развития социально-культурного сервиса и туризма в России и за рубежом;
– совершенствование организационно-правовых и хозяйственных форм деятельности в социально-культурном сервисе и туризме;
– разработка инновационных технологий социально-культурного сервиса и туризма;
– прогнозирование результатов технического прогресса на предприятиях (организациях) индустрии туризма;
– совершенствование технологий социально-культурного сервиса и туризма;
– моделирование процессов социально-культурного сервиса и туризма с учетом потребностей клиентов (потребителей);
– выявление особенностей технологий создания и продвижения туристского продукта для специальных видов туризма;
– изучение современных тенденций развития и перспектив применения новых видов транспорта в индустрии туризма.
Научный руководитель дипломной работы назначается приказом ректора по представлению выпускающей кафедры, из числа профессоров, доцентов, опытных преподавателей и практических работников. Назначение научного руководителя оформляется одновременно с утверждением темы дипломной работы студенту.
Научный руководитель дипломной работы осуществляет следующие функции:
|
|
|
– выдает задание на выполнение дипломной работы;
– составляет календарный план-график дипломной работы;
–оказывает помощь в подборе литературы, справочных и статистических материалов по теме исследования, в выборе методики исследования;
– проводит консультации и проверяет выполнение работы в соответствии с календарным графиком;
– организует предзащиту дипломной работы;
– оценивает качество выполнения дипломной работы в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями, дает отзыв на готовую дипломную работу;
– организует рецензирование выпускной квалификационной работы.
Научным руководителем квалификационной (дипломной) работы студента-выпускника может быть как преподаватель кафедры, так и преподаватели-совместители (из других вузов, кафедр МГИИТ), а также практические работники индустрии туризма, имеющие ученые степени кандидата или доктора наук.
Заведующий кафедрой и преподаватели могут оказывать методическую и консультационную помощь студенту-выпускнику в период всего цикла подготовки дипломной работы.
Назначение научного консультанта должно быть согласовано с заведующим кафедрой и научным руководителем.
Представление руководителю работы может быть как по главам в целом, так и по отдельным пунктам. В каждом конкретном случае порядок представления работы согласовывается с руководителем и во многом зависит от уровня подготовленности и степени ответственности студента, его предыдущей совместной научной работы с руководителем и др.
По одной и той же теме не может быть разрешена подготовка более одной дипломной работы в учебной группе.
В том случае, когда студент просит руководить своей дипломной работой конкретного преподавателя, необходимо согласовать его кандидатуру на этапе выбора темы, предварительно получив согласие преподавателя и заведующего кафедрой.
|
|
|
