Производительность и эффективность труда: понятие, показатели, методы измерения, пути повышения.
Важнейшим показателем эффективного использования трудовых ресурсов является производительность труда. (уч. пособие стр. 355-365) Производительность труда, как экономическая категория характеризует плодотворность, результативность труда в процессе целесообразной деятельности также предполагает соизмерение результатов труда с произведенными затратами труда. Показателем производительности труда в розничной торговле является сумма товарооборота, приходящаяся на одного работника в единицу времени (день, месяц, квартал, год), исчисленная путем деления объема розничного товарооборота организации на среднесписочную численность работников. Этот показатель обычно называют выработкой на одного работника. Наряду с показателем выработки производительность труда может быть охарактеризована и показателем трудоемкости. Трудоемкость товарооборота (Те) является показателем, обратным производительности труда, и определяется по формуле Те = Чсс / То, где То – розничный товарооборот за период, руб.; Чсс – среднемесячная численность работников, чел. Кроме того, производительность труда работников торговли может быть охарактеризована путем соизмерения затрат труда с его результатами, выраженными через показатели прибыли и чистой продукции: П ЧП ПТ = -------; ПТ = -------- СЧР СЧР, Где ПТ – производительность (результативность) труда; П – прибыль; СЧР – среднесписочная численность работников; ЧП – чистая продукция (вновь созданная стоимость, которая состоит из расходов на заработную плату работников и прибыли). Показатель производительности труда нельзя рассматривать изолированно от затрат времени населения на покупку товаров. Он включает две характеристики: количественную - сумма товарооборота на одного работника в единицу времени и качественную - культура торгового обслуживания.
От уровня производительности труда зависят потребность в кадрах, уровень расходов на оплату труда, издержки обращения, оборачиваемость товаров и в конечном счете рентабельность работы. Рост производительности труда позволяет сократить затраты труда на единицу товарооборота, снизить издержки обращения, повысить рентабельность. Понятие «эффективность использования кадров» более широкое, чем производительность, и предполагает не только соизмерение полученного экономического эффекта с затратами живого труда, но и оценку социального эффекта. Социальный эффект выражается в степени удовлетворения спроса населения на товары и качестве обслуживания, в сокращении издержек потребления. Повышение эффективности труда в розничной торговле ведет к достижению наилучших результатов в труде, выражающихся в наиболее полном и качественном удовлетворении спроса населения на товары при минимуме издержек обращения и потребления Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется системой показателей. К ним относятся: - производительность труда (средний оборот на одного работника в сопоставимых ценах); - трудоемкость товарооборота (количество работников на единицу товарооборота); - прибыль на одного работника; - уровень расходов на оплату труда в процентах к товарообороту; - удельный вес заработной платы в расходах на реализацию товаров - сокращение издержек потребления; - высокое качество торгового обслуживания; - прирост товарооборота за счет повышения производительности труда; - коэффициент соотношения темпов роста средней заработной платы и производительности труда; - оптимальное использование рабочего времени; - интегральный показатель эффективности использования труда (Iэф)
Читайте также: I. Показатели, характеризующие состояние факторов среды обитания и достижение конечных общественно значимых результатов Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|