 |
Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами
|
|
|
|
Установите соответствие между преобладающим типом мотивации и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике
Мотивация работы на фирму, формирование корпоративного сознания.
Мотивация конкретных работников на основе экономических и нематериальных стимулов.
Мотивация конкретных работников материальными стимулами на основе субъективного мнения руководителя.
-менеджмент в Китае
-менеджмент в США 2
-менеджмент в России 3
-менеджмент в Японии 1
Установите соответствие между преобладающим типом управленческих решений и стилем менеджмента страны, где он используется в управленческой практике
Менеджмент в Японии.
Менеджмент в России.
Менеджмент в США.
-единоличный
-единолично-консультативный или компромисс 3
-сугубо единоличный, реже единолично-консультативный 2
-консенсус или компромисс 1
Установите соответствие между традиционной структурой подготовки управленческих решений и стилем менеджмента страны, где она используется в управленческой практики.
Менеджмент в Японии.
Менеджмент в США.
Менеджмент в России.
-короткая фаза подготовки, длинная фаза исполнения 2
-длинная фаза подготовки, короткая фаза исполнения 1
-отказ от фазы подготовки в пользу удлинения фазы исполнения
-очень короткая фаза подготовки, очень длинная фаза исполнения 3
22. Учение об общих законах управления в природе, обществе, живых организмах и машинах получило название:
-кибернетика
23. Эмерджентность как свойство современных управленческих систем означает:
- качество, свойство системы, которое не присуще ее элементам в отдельности, а возникает благодаря объединению этих элементов в единую целостную систему
|
|
|
24. Японскую модель менеджмента характеризуют такие принципы управления как:
-гарантия занятости и создание обстановки доверительности
-управление ориентированное на качество
Тема 2. Общая характеристика менеджмента
1. В теории и практике менеджмента к объектам управления на производстве можно отнести:
-работников цеха
-качество продукции
2. В теории и практике менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия организации относятся…
-конкуренты
-поставщики
3. В теории менеджмента к факторам внешней среды прямого воздействия на организацию относятся…
-потребители
- -поставщики
4. В теории менеджмента основными факторами внешней среды косвенного воздействия являются …
-социально-политическая ситуация в мире
-общая экономическая ситуация в стране
5. Для организации характерно такое свойство системы, как…
-единство главной цели для всех элементов
6. К задачам маркетинговой концепции организации относятся:
-изучение рынка;
-оценка вероятности изменения потребительского поведения.
7. К общим закономерностям управления можно отнести…
-преимущественную эффективность сознательного планомерного управления
-соотносительность субъекта и объекта управления
8.Комплекс организационно-технических средств, предоставляющих необходимую информацию для эффективных коммуникаций и управления организацией формирует ________ подсистему организации
- информационную
9. К педагогическим качествам, которыми должен обладать руководитель, относятся:
-умение анализировать собственную деятельность;
-умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности.
10. К целям анализа внутренней среды организации в менеджменте относятся:
- -оценка уровня развития организационной культуры;
|
|
|
-установление эффективности организационной структуры;
11. Менеджмент как управление в условиях рыночной экономики означает…
-постоянное стремление к повышению эффективности деятельности
-ориентацию организации на спрос и потребности рынка
12. Менеджмент рассматривается в управленческой литературе как…
-самостоятельный вид профессиональной деятельности
-рациональное использование ресурсов для достижения целей
13. Обратная связь как элемент системы управления представляет собой информацию которая…
-поступает от объекта управления к субъекту управления
-содержит сведения об исполнении команд и состоянии объекта управления
14. Организации пришлось снизить цену на свой продукт и перейти в другой сегмент рынка после того, как на рынок вышли конкуренты с технологически новой моделью продукта. В этой ситуации на деятельность нашей организации повлияли такие факторы внешней среды как:
-поведение конкурентов-изменение технологии
15. Основными признаками организации в теории менеджмента является:
-саморегулирование-наличие цели
16. Представление организации как открытой системы означает что организация:
-находится в динамическом взаимодействии с внешней средой
-подвергается влиянию внешней среды
17. Система представляет собой некую целостность, состоящую из _______ каждая(ый) из которых вносит свой вклад в характеристики целого
-взаимозависимых частей
18. Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о(об):
-состоянии объекта управления
-исполнении управленческих команд
19. Содержание менеджмента рассматривается как:
-коллектив менеджеров, организованный в виде структуры управления
-часть науки об управлении в сложных организационно-экономических системах
20. Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи как:
- -обеспечение реализации интересов собственников
- разработка и реализация стратегии поведения организации
21. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и её характеристикой:
Роль лидера.
Роль связующего звена
Роль приемника информации
-постоянно собирает разнообразные сведения специализировано для своей работы характера, поступающие как из внешней среды так и изнутри организации 3
|
|
|
-передает информацию для внешних контактов организации по проблемам данной отрасли относительно планов и политики действий, а так же результатов работы организации
-обеспечивает работу саморазвивающейся сети внешних контактов и источников информации 2
-отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы 1
Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой
Предприниматель
Устранитель нарушений
3. Ведущий переговоры
-отвечает за представительство организации на всех значимых переговорах 3
-отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий 2
-отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы
-изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов 1
Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами
Менеджер-патерналист
Менеджер-дипломат
Менеджер-инноватор
-играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам 1
-делает все возможное, чтобы смягчить недовольство работников в условиях кризисных ситуаций, пытается «протолкнуть» невостребованную продукцию организации
-активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными, чем простую корректировку деятельности 3
-посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений
с властями 2
24. Характерными особенностями управленческого труда является:
-жесткая формализация
|
|
|
-невозможность полного нормирования
-творческий, вероятностный характер
-узкий диапазон функций
|
|
|
