Платёжный баланс. Структура и факторы, влияющие на него
⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5 Международные экономические отношения проявляются в различных формах и с различной интенсивностью. Однако возникает необходимость обощение всей их суммы в некоторых экономических понятиях и показателях.Одним из таких понятий является внешнеторговый баланс страны. Платёжный баланс – это статистическая система, в которой отражаются все экономические операции между резидентами данной страны и резидентами других стран, которые произошли в течение определённого периода времени Платёжный баланс – это баланс отражающий соотношение денежных поступлений, полученных данной страной из-за границы, и всех платежей, произведённых этой страной за границу за определённый период (год, квартал и т.д.). Превышение поступлений над платежами составляет активное, положительное сальдо П. б. Превышение платежей над поступлениями составляет пассивное, отрицательное сальдо П. б. (дефицит). В П. б. отражаются многообразные экономические отношения между странами, вызывающие различные международные платежи (внешняя торговля, вывоз капитала и др.), а также международные связи в политической, научно-технической и культурной областях (например, расходы на содержание иностранных представительств, на поездки делегаций и туристов, приобретение патентов и лицензий, переводы частных лиц и т.п.). 5.Платежный баланс 5.1.Платежный баланс – сопоставление всех денежных сделок, осуществляемых между резидентами стран и внешним миром. 5.2.Структура платежного баланса
Факторы, влияющие на состояние платежного баланса:
1.Показатели национального макро экономического регулирования: Национальный доход Уровень процентных ставок Величина и объем денежной Эмиссии 2.Внешнеэкономические показатели: Коммерческие -тарифы -авансовые платежи -налоги -субсидии -лицензии и квоты Валютные -валютные ограничения в торговле -ограничения суммы вывоза прибыли -налоги на прибыль, вывозимую за пределы страны -запрет конвертации
Роль ТНК в мировом хозяйстве. Современное поколение начала 21 в. – это компании, развивающиеся в рамках региональных интеграционных группировок. Для свойственен глобальный характер бизнеса (информационные технологии и инновационный бизнес). На сегодняшний день 75 тыс.транснац.компаний, 850 тыс.филиалов, наибольшее число филиалов в развивающихся странах. На долю транснациональных компаний приходится 50 % объёма промышленного пр-ва, более 2/3 объёма внешней торговли. Они контролируют с/х, минеральные ресурсы. Наиболее общая х-ка транснац.компаний может быть дана по уровню индекса транснац. = сумма зарубежных активов / общие активы + объём продаж / к общему объёму + число работающих за рубежом / общее число работающих транснац.компании имеют в своей дея-ти последствия разного рода, как «+», так и «-» могут быть выделены как в странах базирования так и в странах принимающих. «+» для страны базирования: компания имеет возможность получать доходы от оптимального распределения ресурсов не только в национальной экономике, но и в мировом хоз-ве. При этом экономия за счёт эффекта масштабов, экономия на инвестициях и подготовка кадров в маркетинговую стратегию. Так же компания сохраняет технологическое лидерство за базирующей страной, возможность репатриации прибыли в нац.экономику за счёт прибыли, полученной за рубежом
«-» для баз.стран. – отвлечение средств за счёт инвестиций собственной экономики. Ликвидация возможных рабочих мест на предприятии компании при перенесении её за рубеж. «+» для принимающих стран: возможность привлечения иностранного капитала для инвестирования сфер нац.экономики, возможность выхода в сферы современных технологий; выход на мировые рынки и рост занятости «-»: утечка мозгов, деформация экономической структуры принимающей страны.
Евро: история возникновения и перспективы 1 января 1999 г. в рамках Европейского союза (ЕС) созданы Европейский экономический и валютный союз (ЭВС) и введена единая валюта для стран-членов ЭВС под названием евро, которая в течение определённого срока заменила национальные валюты соответствующих стран. Это событие является закономерным, весьма важным и в определенном смысле завершающим этапом в развитии западноевропейского интеграционного процесса, начало которому положил Римский договор, подписанный 25 марта 1957 г., о создании Европейского экономического сообщества («Общего рынка») в составе шести стран: Франции, Германии, Италии, Бельгии, Нидерландов, Люксембурга. После переговоров в Маастрихте в 1992 г. главами государств-членов ЕВС было принято принципиальное решение о поэтапном реальном формировании Экономического и валютного союза, основанного прежде всего на введении единой европейской валюты. Главные компоненты ЭВС — единая валюта, получившая наименование «евро», и единый Европейский центральный банк, которые неразрывно связаны друге другом. Подобно тому, как каждая национальная валюта всецело находится под юрисдикцией и контролем соответствующеюго государства в лице центрального банка, так единая, наднациональная валюта непременно требует наличия наднационального, международного органа, который осуществлял бы единую для всего региона денежно-кредитную политику.
Международная миграция рабочей силы: понятие, виды, этапы развития. Международная миграции: это перемещение людей из одной страны в другую с изменением численности населения. Это перемещение может осуществляться на срок более года. Формы миграции:
- эмиграция (выезд за пределы страны по трудовым мативам); - имиграция (въезд на территорию страны по трудовым, экономическим мативам); - реэмиграция (возвращение уехавших); - утечка умов. Существует 5 основных типов миграции: 1) поселенцы на постоянное место жительства; 2) контрактные – на срок действия трудового договора; 3) профессионалы – высокий уровень образования, транснациональная рабочая сила; 4) нелегальные эмигранты 5) лица ищущие убежище (беженцы). Этапы: 1. Подневольная эмиграция. Захват рабочей силы 2. Сохраняется принудительная миграция 3. выезд по экономическим и трудовым причинам сопровождался и политическими гонениями. 4. Современный этап после 2 МВ. Высокий уровень миграции, глобальный характер, формирование новых центров притяжения рабочей силы. Последствия. Для стран экспортёров это +: получение доходов валютных средств, снижение давления на рынок труда; «-»:отток квалифицированных кадров.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|