 |
власти, осуществляющих управление в области труда
|
|
|
|
власти, осуществляющих управление в области труда
и социальной защиты
Государственное управление в сфере труда и социальной защиты осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и находящаяся в его ведении Федеральная служба по труду и занятости.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в следующих сферах:
- демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования;
- условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений;
- занятости населения и безработицы, трудовой миграции;
- альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы;
- социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан;
- социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы.
Министерство также осуществляет функции по разработке и организации внедрения и консультативно-методическому обеспечению мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях, по контролю за выполнением этих мер, по методическому обеспечению мер, направленных на развитие муниципальной службы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.
|
|
|
Основными функциями Федеральной службы по труду и занятости являются:
- контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о занятости населения, об альтернативной гражданской службе;
- надзор в сфере социальной защиты населения;
- деятельность по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений законодательства Российской Федерации в закрепленных сферах деятельности до внесения соответствующих изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация альтернативной гражданской службы;
- организация и оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, в том числе содействие гражданам в поиске подходящей работы и подбор работодателям необходимых работников;
- бесплатная консультация, бесплатное предоставление информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения;
- профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан, психологическая поддержка;
- обеспечение социальной поддержки;
- направление граждан на общественные работы, а также их временное трудоустройство;
- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
- выдача заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы.
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет входящая в состав Службы Федеральная инспекция труда.
|
|
|
Контрольные вопросы
1. Правовые основы государственного управления в области труда и социальной защиты.
2. Система и компетенция органов исполнительной власти, осуществляющих управление в области труда и социальной защиты.
Список рекомендуемой литературы и нормативных актов
1. Байматов П. Н. Конституционное право граждан Российской Федерации на социальное обеспечение: новая экономическая политика // Конституционное и муниципальное право. 2014. N 9.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. I). Ст. 3).
3. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ " Об основах обязательного социального страхования" (СЗ РФ. 1999. N 29. Ст. 3686).
4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ " О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (СЗ РФ. 2001. N 51. Ст. 4831).
5. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ " Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (СЗ РФ. 2001. N 51. Ст. 4832).
6. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ " О страховых пенсиях" (СЗ РФ. 2013. N 52 (ч. I). Ст. 6965).
7. Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2012 г. N 610 (СЗ РФ. 2012. N 26. Ст. 3528).
8. Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 (СЗ РФ. 2004. N 28. Ст. 2901).
Глава 37. УПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ
|
|
|
