Информирование, инструктаж и контроль соблюдения мер безопасности и принятие мер к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии и соблюдения инструкций по охране труда.
Контроль выполнения служебных заданий и иных видов работ, соблюдения установленных норм и требований организационной, административной, нормативно-правовой документации.
Контроль готовности, исправности и правил эксплуатации оборудования и других основных средств.
Контроль физического и психического состояния работников и принятие решений по допуску к работе.
Обеспечение, в соответствии с установленным порядком, приема, регистрации, систематизации, хранения и использования
документов/ресурсов.
Оформление установленной документации, при необходимости, обеспечение ее размещения на информационных носителях (в
том числе в Интернете).
Разработка и осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению
сохранности имущества организации.
Составление форм технических отчетов по выполненным работам, а также разработка рекомендаций по их использованию, оказание методической помощи при их внедрении.
Учет выполненных служебных заданий и иных видов работ.
Необходимые умения
Извлекать из первично обработанной информации необходимых данных, проводить анализ происходящих изменений.
Обучать исполнителей на рабочих местах.
Контроль стандартности трудовой деятельности исполнителей.
Оценивать исполнителей, их реальные и потенциальные возможности, результаты деятельности.
Соблюдать внутрикорпоративные технические и технологические требования.
Управлять техническими проектами, технологическими процессами, разрешать возникающие технологические проблемы.
Необходимые знания
Кодекс об административных правонарушениях.
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
Методы проведения технических расчетов.
Номенклатура, виды технологического оборудования, оснастки, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
Организация работы в зоне своей ответственности и работ по охране окружающей среды.
Основные положения внутренних документов организации.
Основы стандартизации и сертификации.
Порядок оформления документов, порядок расположения материалов при подготовке различных документов, установленной отчетности.
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.
Правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции.
Формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления.
Правила эксплуатации средств вычислительной техники,
коммуникаций и связи.
Принципы, методы и технологии прогрессивных форм и методов учета и контроля.
Принципы, методы и технологии рационального использования времени, совершенствованию методик организации труда.
Принципы, методы, технологии анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы, межличностных коммуникаций.
Принципы, методы, технологии, инструменты контроля производства, процесса изменений, составления ведомостей дефектов, технических паспортов и альбомов.
Производственные планы и графики, нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Социальные требования и нормативы, систему экономических стандартов и показателей организации.
Списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и предоставляться компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Стандарты унифицированных систем, действующую систему их классификации, касающиеся своей зоны ответственности.
Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской, плановой и учетной документации.
Теория и практика организации технологических процессов производства продукции.
Теория и практика управления организацией с применением современных технических средств и информационных технологий.
Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.
Экологическое законодательство.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Своевременное и полное обеспечение потребностей исполнителей в орудиях и материалах в процессе проведения работ
Код
А/14.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер
профессионального стандарта
Трудовые действия
Инвентаризации и проверки наличия материальных ценностей.
Контроль своевременного выполнения заявок и получение материально-технологических ресурсов в достаточном объеме.
Осуществление ежедневного личного контроля полного обеспечения потребностей исполнителей в орудиях труда
(в инструментах) и материалах.
Разработка и осуществление мероприятий по укреплению
договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
Необходимые умения
Быть коммуникативным и активным в социальном отношении.
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Обучать персонал и развивать эффективность деятельности команды.
Оценивать расход материальных ресурсов по документам и путем их непосредственного учета.
Оценивать реальные и потенциальные возможности сотрудников.
Необходимые знания
Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.
Номенклатура, виды технологического оборудования, оснастки, принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
Организацию работы в зоне своей ответственности.
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.
Правила технической эксплуатации, хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положений и инструкции по их учету.
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Принципы, методы, технологии организации и оптимизации логистики произведенной продукции и материальных ценностей.
Теорию и практику организации технологических процессов производства продукции.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Организация работ сотрудников (персонала) в рамках производственного плана
Код
А/15.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Контроль над соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины.
Методическое руководство работниками, участвуя в подготовке справочных, технологических и методических документов и порядке их использования.
Обеспечение выполнения производственных заданий, работ, эффективное использование ресурсов.
Организация обмена опытом по вопросам зоны своей ответственности.
Текущий учет, составление и своевременное представление производственной отчетности.
Необходимые умения
Оптимизировать решения задач, путем применения специальных знаний и информационно-коммуникативных технологий.
Осуществлять контроль стандартной трудовой деятельности исполнителей.
Осуществлять самоменеджмент и управлять рабочим временем персонала (тайм-менеджмент).
Оценивать исполнение планов.
Проводить обучение персонала и развивать деятельность команды, оценивая реальные и потенциальные возможности сотрудников.
Необходимые знания
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
Организация работы в зоне своей ответственности, работ по охране окружающей среды.
Организацию технологической подготовки производства, работ в отрасли и в организации.
Основы эргономики и организации труда.
Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
Принципы, методы наставничества, оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников.
Принципы, методы и технологии рационального использования времени, совершенствования технологических методик труда.
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы, межличностных коммуникаций.
Специализацию подразделений организации и производственные связи между ними, приоритеты, интересы и особенности осуществления контактов групп, индивидов в пределах своей компетенции.
Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Контроль движения произведенных продуктов и материальных ресурсов в подразделении
Код
А/16.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Контроль своевременного выполнения заявок и получение материально-технологических ресурсов в достаточном объеме.
Проведение мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
Проведение лабораторного контроля качества поступающих в производство сырья, материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам.
Разработка предложений по улучшению организации работ.
Учет всех видов ресурсов в структурном подразделении организации.
Необходимые умения
Извлекать из первично обработанной информации необходимые данные, проводить анализ изменений.
Оценивать расход материальных ресурсов по документам и путем их непосредственного учета.
Оценивать результаты деятельности, проекты эффективность работ, отдельных процедур, бизнес-процессов и готовить предложения по их улучшению.
Необходимые знания
Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода.
Кодекс об административных правонарушениях.
Методические рекомендации, нормы и правила учета и движения (логистики) материальных ресурсов в подразделении.
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
Номенклатура, виды технологического оборудования (оснастки), принципы работы, технические характеристики и условия его эксплуатации.
Организация технологической подготовки производства, работ в Проведение мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
Порядок делопроизводства в организации.
Порядок оформления документов, порядок расположения материалов при подготовке различных документов, установленной отчетности.
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов.
Правила приемки и хранения готовой продукции, сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий, методы отбора проб, порядок маркировки и упаковки продукции.
Правила технической эксплуатации, хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положений и инструкции по их учету.
Принципы, методы и технологии прогрессивных форм и методов учета и контроля.
Принципы, методы, технологии анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Принципы, методы, технологии, инструменты контроля производства, процессов изменений в технологиях, составления ведомостей дефектов, технических паспортов и альбомов.
Производственные планы и графики, нормы техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
Стандарты унифицированных систем, действующую систему их классификации, касающиеся своей зоны ответственности.
Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению конструкторской, плановой и учетной документации.
Теория и практика организации технологических процессов
производства продукции.
Теория и практика управления организацией с применения современных технических средств и информационных технологий.
Формы документов на прием и отправку грузов и правила их оформления.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Координация выполнения работ между исполнителями и взаимодействующими подразделениями
Код
А/17.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Контроль своевременного выполнения заявок и получение материально-технологических ресурсов в достаточном объеме.
Координация действий работников, участвующих в выполнении работ и проводимых изменениях.
Координация работ со смежными подразделениями предприятия.
Обеспечение выполнения служебных заданий в установленные сроки и выполнению работ по всем количественным и качественным показателям.
Организация работ по повышению квалификации сотрудников, поддержки рационализаторства, передачи опыта, планирования карьеры.
Необходимые умения
Быть коммуникативным и активным в социальном отношении.
Владеть различными стилями управления работами, нахождения компромиссов при решении возникающих проблем, управления собственной ролью в различных условиях.
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Извлекать из первично обработанной информации необходимые данные для анализа происходящих изменений.
Оценивать исполнителей и результаты их деятельности.
Прогнозировать последствия выполнения алгоритмов комплексных мероприятий, развитие и последствия связанных с ними событий.
Работать в команде.
Разрабатывать предложения по улучшению результатов производства.
Разрешать проблемные и конфликтные ситуации, убеждая собеседников (оппонентов).
Необходимые знания
Методы оценки квалификаций.
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей.
Организацию работы в зоне своей ответственности и работ по охране окружающей среды.
Основы педагогики, эргономики и организации труда.
Порядок делопроизводства в организации.
Порядок проектирования трудовых процессов с учетом опыта
работников.
Принципы, методы, технологии анализа производственно-
хозяйственной и финансовой деятельности организации.
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы,
межличностных коммуникаций.
Принципы, методы, технологии организации и оптимизации
логистики.
Специфика производственной деятельности организации,
технологические процессы и режимы производства.
Трудовое законодательство, систему государственной аттестации и
сертификации продукции, персонала.
Формы и методы проведения социологических исследований,
изучения общественного мнения.
Экологическое законодательство.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Организация рабочих мест сотрудников (персонала) подразделения
Код
А/18.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении работ.
Организация работ по выявлению и освоению технических новшеств, научных открытий и изобретений, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда.
Первичные и очередные инструктажи персонала на рабочих местах.
Подготовка предложений по улучшению организации исследовательских и экспериментальных работ.
Проведение работ по повышению качества услуг, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда.
Необходимые умения
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Использовать экспертные и информационные ресурсы при оценке достоверности (качества) технической информации.
Оптимизировать решения задач, путем применения специальных знаний и информационно-коммуникативных технологий.
Соблюдать внутрикорпоративные требования.
Управлять квалификацией ключевого персонала для обеспечения бизнес компетенций.
Управлять людьми и оценивать собственную деятельность и деятельность других исполнителей работ.
Необходимые знания
Кодекс об административных правонарушениях.
Методические рекомендации, нормы и правила организации рабочих мест.
Методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда, определения экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда.
Опыт внедрения передового технического отечественного и зарубежного опыта в зоне своей ответственности.
Организацию работы в зоне своей ответственности и работ по охране окружающей среды.
Организацию технологической подготовки производства, технологии работ в отрасли и в организации.
Основные положения внутренних документов организации.
Основы технико-экономического и оперативно-производственного планирования, основы бюджетирования.
Основы эргономики и организации труда.
Политика, порядок, методические указания руководства по внесению изменений в документы организации.
Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по организации рабочих мест.
Руководящий состав работников организации (учреждении, организации), образцы подписей лиц, имеющих на это право и ограничения их зон ответственности.
Стратегию и перспективы развития, цели, миссию, организацию управления социальным развитием организации.
Теория и практика организации технологических процессов производства продукции.
Трудовое законодательство, систему государственной аттестации и сертификации продукции, персонала.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Отбор и расстановка работников в соответствии с их квалификацией и производственным (технологическим) процессом. Координация работ по итогам адаптационного периода.
Код
А/19.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Назначение на адаптационный период/испытательный срок ответственных работников от подразделения для помощи и введения новых работников в должность.
Определение для указанных категорий работников проверочных служебных заданий и контроль их выполнения в соответствии с должностными инструкциями.
Планирование процессов профессиональной, бытовой, и психологической адаптации новых работников на рабочих местах, и вновь назначенных работников на новых должностях.
Подбор работников, их расстановка и определение целесообразности использования.
Своевременное подведение итогов и принятие решений об успешности адаптации работников на рабочих местах.
Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
Необходимые умения
Быть коммуникативным и активным в социальном отношении.
Владеть различными стилями лидерства, нахождения компромиссов, управления собственной ролью в заданных условиях.
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Моделировать развитие событий и оценивать их возможные последствия.
Принимать системные решения в конкретных рабочих ситуациях.
Прогнозировать алгоритмы проведения комплексных мероприятий их развитие их последствий.
Разрешать проблемные, спорные и конфликтные ситуации.
Необходимые знания
Методы оценки квалификаций.
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей по вводу в производственные процессы новых работников.
Организацию работ в зоне своей ответственности.
Основы педагогики, социологии, эргономики, профессиографии и организации труда.
Основы экономики предприятия, производства, труда (работ) и управления.
Принципы, методы и технологии наставничества, оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников и инструменты самоорганизации и само мотивации.
Принципы, методы и технологии рационального использования рабочего времени.
Специализация подразделений организации и производственные связи между ними, приоритеты, интересы и особенности осуществления контактов групп и индивидов.
Списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и предоставляться компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Мотивация сотрудников на качественное выполнение работ (заданий)
Код
А/20.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
Организационная, культурно-массовая и воспитательная работы по соблюдению корпоративных и профессиональных этических норм предприятия.
Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
Разработка мер по созданию условий для повышения удовлетворенности трудом, обеспечению роста престижности профессий, усилению творческого характера труда.
Участие в работе по повышению квалификации и производственной культуры сотрудников подразделения.
Необходимые умения
Быть коммуникативным и активным в социальном отношении.
Владеть различными стилями лидерства, нахождения компромиссов, управления собственной ролью в заданных условиях.
Выявлять потребности производства и работников, распределять обязанности и ответственность между ними.
Осуществлять сбор, анализ и интерпретацию значимых данных (значимой информации) из множества источников в конкретной области деятельности.
Принимать решения с учетом социальных и этических норм по вопросам, возникающим в ходе производства (работы).
Разрешать проблемные и конфликтные ситуации, убеждая собеседников (оппонентов).
Соблюдать внутрикорпоративные требования.
Необходимые знания
Опыт внедрения передового технического отечественного и зарубежного опыта в зоне своей ответственности.
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей по вопросам мотивации работников.
Основы экономики предприятия, производства, труда (работ) и управления.
Принципы, методы и технологии наставничества, оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников и инструменты самоорганизации и само мотивации.
Принципы, методы, технологии и инструменты командной работы, межличностных коммуникаций.
Принципы, методы, технологии, инструменты корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Социальные требования и нормативы, систему экономических стандартов и показателей организации.
Финансовый менеджмент в организации.
Формы и методы проведения изучения общественного мнения.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Оценка качества работы исполнителей. Заниматься наставничеством
Код
А/21.4
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Оригинал
X
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Анализ результатов производственной деятельности сотрудников подразделения за смену; причин, вызывающих простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг).
Анализ технологий и качества выполнения работ, условий работы, соблюдения норм охраны труда и окружающей среды, экономии материальных и энергетических ресурсов при выполнении работ.
Организация и проведение обучения исполнителей на рабочих местах. Заниматься наставничеством.
Организация обмена передовыми методами и технологиями по вопросам работ в зоне своей ответственности.
Организация работ по повышению квалификации сотрудников, поддержки рационализаторства, передачи опыта, планирования карьеры.
Осуществление мероприятий по оценке эффективности и полноты выполнения служебных заданий работниками в зоне своей ответственности.
Необходимые умения
Выполнять указания руководства и отдавать ясные и конкретные указания, побуждающие подчиненных на активные действия.
Использовать экспертные и информационные ресурсы при проведении оценки достоверности (качества) используемой в рабочем процессе информации.
Обучать персонал подразделения и развивать деятельность команды, оценивания реальные и потенциальные возможности сотрудников.
Оптимизировать решения производственных задач, путем применения специальных знаний и информационно-коммуникативных технологий.
Оценивать исполнителей и результаты их деятельности.
Проводить анализ качественных результатов обучения и его эффективности, разрабатывать предложения по совершенствованию форм и методов обучения для повышения квалификации персонала, мер по устранению имеющихся недостатков с учетом пожеланий работников предприятия, проходящих обучение.
Необходимые знания
Методы определения стоимости, порядок ценообразования и налогообложения, порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
Методы проведения анализа выполнения программ развития предприятия и определения их экономической эффективности.
Организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих органов власти и руководителей по вопросам оценки качества и производительности труда сотрудников.
Основные положения внутренних документов организации.
Принципы, методы и технологии наставничества, оценки квалификации, личных и деловых качеств сотрудников и инструменты их самоорганизации и само мотивации.
Принципы, методы и технологии рационального использования времени, обучения сотрудников, совершенствования методик выполнения трудовых операций (труда).
Формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения.
Другие характеристики
В своей деятельности руководитель самостоятельно принимает решения, подписывает документацию и несет персональную ответственность за результаты работ и в объеме лимита средств, определяемых вышестоящими руководителями организации (общества) для подразделения.
Трудовая функция
Наименование
Оптимизация работ, выполняемых персоналом подразделения
