 |
Соглашение о совместной деятельности
|
|
|
|
г. Москва «___» ______ ______ г.
____________________________________________________________________________________
(наименование организации органа здравоохранения субъекта РФ)
____________________________________________________________________________________
____________, расположенная по адресу: ________________________________________________,
именуемая в дальнейшем "Организация", в лице __________________________________________,
действующего на основании Устава, и
____________________________________________________________________________________,
(наименование негосударственной, социально ориентированной некоммерческой общественной, волонтерской организации)
именуемая в дальнейшем "НКО", расположенная по адресу: ________________________________,
в лице ______________________________________________________________________________,
действующего на основании ___________________________________________________________,
далее совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является сотрудничество Сторон на основе взаимного уважения и партнерского взаимодействия, направленное на улучшение качества жизни, оптимизацию содержания, воспитания, образования, развития пациентов Организации, их социальную адаптацию, реабилитацию.
Сотрудничество осуществляется на безвозмездной основе.
1.2. Целями сотрудничества сторон являются:
- улучшение качества жизни пациентов Организации;
- содействие их всестороннему развитию и раскрытию индивидуального потенциала;
- содействие при оказании комплексной медико-социальной, психолого-педагогической реабилитации и духовно-нравственной помощи пациентам Организации;
- создание оптимальных жизненных условий пациентам Организации;
|
|
|
- организация социальной и интеграционной работы с пациентами Организации;
- творческое развитие пациентов Организации, расширение кругозора и оказание психологической поддержки семьям;
- духовно-нравственное просвещение и воспитание пациентов Организации.
1.3. Стороны выражают свою готовность к объединению усилий для максимальной реализации положений настоящего Соглашения.
1.4. Стороны обязуются в своей деятельности руководствоваться нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта РФ, в том числе приказами и распоряжениями ……………….., правилами внутреннего распорядка и нормативными документами Организации; строго соблюдать моральные, культурные и этические ценности; не допускать ущерба психологическому и физическому состоянию пациентов Организации.
2. Права и обязанности сторон
2.1. НКО:
2.1.1. НКО в рамках реализуемых благотворительных программ добровольно на безвозмездной основе вправе:
- проводить с семьями пациентов мероприятия социального и профилактического характера;
- привлекать специалистов для разработки и внедрения новых подходов к воспитанию и обучению пациентов, имеющих психофизические нарушения;
- наделять Организацию правами владения и пользования объектами права собственности НКО;
- проводить работы по благоустройству и улучшению состояния территории Организации.
2.1.2. НКО осуществляет работу с пациентами в Организации силами добровольцев (волонтеров), работников НКО, а также привлекая сторонних специалистов.
2.1.3. НКО обязуется представлять Организации список привлеченных специалистов, работников и/или добровольцев (волонтеров) НКО с указанием их фамилии, имени, отчества, места жительства (фактического проживания или пребывания).
2.1.4. НКО несет полную ответственность за действия своих работников/добровольцев (волонтеров).
2.1.5. НКО назначает уполномоченного представителя из числа представителей НКО и в письменном обращении информирует об этом Организацию.
|
|
|
2.1.6. Руководитель и работники НКО несут ответственность за причинение ущерба жизни и здоровью пациентов в период работы с ними в соответствии с действующим законодательством.
2.1.7. НКО согласовывает условия посещения, характер работы и допуска к работе работников/добровольцев (волонтеров), привлеченных специалистов НКО с администрацией.
2.1.8. НКО согласовывает с Организацией список пациентов для оказания им регулярного содействия в получении социальной, профилактической и реабилитационной помощи с указанием фамилии, имени, отчества, возраста.
2.1.9. НКО согласовывает с Организацией мероприятия, запланированные НКО к реализации на территории Организации и при участии пациентов Организации и сотрудников Организации, не менее чем за 7 рабочих дней до даты их планируемой реализации.
2.1.10. НКО при оказании пациентам социальных и реабилитационных услуг руководствуется нормами законодательства Российской Федерации о некоммерческих организациях, о благотворительной деятельности и благотворительных организациях, о социальном обслуживании граждан, о социальном обслуживании инвалидов и лиц пожилого возраста.
2.1.11. НКО обязуется соблюдать требования в отношении конфиденциальной и личной информации, ставшей известной НКО в результате исполнения настоящего Соглашения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.12. НКО соблюдает правовые нормы, регламентирующие работу Организации, в том числе правила внутреннего распорядка Организации.
2.1.13. НКО обязуется содержать предоставленные Организацией помещения, места для хранения, технические средства, оборудование в надлежащем санитарно-гигиеническом и техническом состоянии.
2.1.14. НКО обязуется информировать Организацию об имеющихся у пациентов, семей нуждах и содействовать их удовлетворению.
2.2. Организация:
2.2.1. Организация обеспечивает НКО в целях исполнения пункта 2.1.1 настоящего Соглашения:
- предоставление помещений для проведения занятий с пациентами, семьями с детьми для оказания социальных и реабилитационных услуг, мероприятий социального и профилактического характера;
|
|
|
- предоставление помещения/помещений для переодевания работников и добровольцев НКО;
- предоставление помещения/мест для хранения личных вещей работников/добровольцев (волонтеров) НКО на своей территории;
- предоставление помещения/мест для хранения технических средств и оборудования, используемых работниками/добровольцами (волонтерами) НКО для оказания социальных и реабилитационных услуг пациентов, проведения мероприятий социального и профилактического характера для семей с детьми, состоящих на обслуживании в Организации;
- возможность использования работниками/добровольцами (волонтерами) НКО технических средств и оборудования Организации для оказания социальных и реабилитационных услуг, мероприятий социального и профилактического характера пациентов, состоящих на обслуживании в Организации.
2.2.2. Организация предоставляет НКО возможности и условия для осуществления благотворительной деятельности, необходимые для работы привлеченных специалистов, работников и/или добровольцев (волонтеров), в соответствии с организационно-техническими возможностями и утвержденными правилами внутреннего распорядка.
2.2.3. Организация создает условия для посещения пациентов представителями НКО ежедневно с 8.00 до 20.00, включая выходные и праздничные дни (по предварительному согласованию), с учетом режима Организации.
2.2.4. Организация предоставляет НКО письменные отчеты о целевом использовании благотворительных пожертвований, переданных НКО.
2.2.5. Организация обеспечивает доступ уполномоченного сотрудника НКО к определенной документации, связанной с исполнением настоящего Соглашения.
2.2.6. Организация информирует НКО об ограничениях, связанных с состоянием здоровья воспитанников, о наличии у пациентов инфекционных заболеваний и мерах безопасности, необходимых к соблюдению при работе с ними.
2.2.7. Организация информирует НКО о правовых нормах, регламентирующих работу Организации, о необходимых режимных требованиях и о других правилах, соблюдение которых требуется от НКО, а также своевременно уведомляет НКО об изменениях этих норм и правил.
|
|
|
2.2.8. Организация определяет уполномоченного сотрудника по работе с представителями НКО для оперативного решения вопросов, возникающих при совместной работе.
3. Заключительные положения
3.1. Стороны обязуются своевременно информировать друг друга о проблемах и затруднениях, возникающих при исполнении настоящего Соглашения, а также совместно обсуждать и оценивать результаты работы НКО.
3.2. Для согласования совместных действий в интересах пациентов, состоящих на обслуживании в Организации, информирования о затруднениях и проблемах представитель НКО и уполномоченный сотрудник Организации заслушиваются на административных совещаниях не реже 1 раза в месяц.
3.3. В случае нарушения сотрудниками НКО правил внутреннего распорядка или иных правил, действующих в Организации, уполномоченный сотрудник по работе с представителями НКО извещает об этом уполномоченного представителя НКО. Руководитель НКО принимает меры для пресечения подобных действий представителя НКО. В случае повторяющихся неоднократных нарушений правил представителем НКО или причинения вреда пациенту составляется письменный отказ в допуске представителя/представителей НКО к работе с воспитанниками с указанием причины.
3.4. В решении вопросов, не предусмотренных настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
3.5. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до "___" __________ г.
3.6. Соглашение автоматически продлевает свое действие на ____ лет в случае, если за 30 дней до окончания срока действия настоящего Соглашения ни одна из Сторон не объявит о прекращении его действия.
3.7. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по соглашению Сторон. Соглашение об изменении или расторжении настоящего Соглашения должно быть составлено в письменной форме и подписано Сторонами.
3.8. Все дополнительные соглашения и приложения к настоящему Соглашению составляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью.
3.9. Все споры и разногласия по настоящему Соглашению решаются путем переговоров между Сторонами.
3.10. В случае если в результате переговоров Стороны не придут к соглашению, каждая из Сторон вправе обратиться в ……………………….. В свою очередь ………………………. вправе привлекать к разрешению споров и разногласий членов Общественного совета органа исполнительной власти субъекта РФ.
3.11. В случае если в результате переговоров Стороны не придут к соглашению, заинтересованная Сторона вправе обратиться для разрешения в суд.
|
|
|
3.12. Настоящее Соглашение составлено на ____ листах в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Организации, второй - у НКО.
4. Адреса и реквизиты сторон
| Организация для детей-сирот Полное наименование ____________________ Юридический адрес _______________________ ФИО Директора __________________________ Подпись Директора _______________________ Печать __________________________________ "__" _______ 20__ г. | НКО Полное наименование ____________________ Юридический адрес _______________________ ФИО Директора __________________________ Подпись Директора _______________________ Печать __________________________________ "__" _______ 20__ г. |
Подписанные договора/соглашения о взаимодействии (соглашения о совместной деятельности) могут, в соответствии с нормативными документами органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, направляться в указанный орган для сбора статистики, анализа общей ситуации с развитием добровольчества в подчиненных учреждениях, оценки деятельности руководителей подчиненных учреждений. Также орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации может выполнять функции методологического центра и модератора проблемных ситуаций, что существенно повышает эффективности взаимодействия учреждений с НКО.
Приложение № 2
МОДЕЛЬНЫЙ ПРОЕКТ ПОЛОЖЕНИЯ
о порядке организации и использования труда добровольцев в государственном (муниципальном) учреждении социальной сферы в случае самостоятельного привлечения добровольцев учреждением
Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке организации и использования труда добровольцев в организациях социальной сферы (далее - Положение) определяет основы организации и использования добровольного труда в государственных (муниципальных) учреждениях социальной сферы.
1.2. Добровольный труд в государственном (муниципальном) учреждении социальной сферы (далее - учреждение) используется в целях улучшения качества жизни и расширения социальной помощи и услуг клиентам этого учреждения.
1.3. Добровольный труд реализуется посредством двух форм добровольного участия граждан в деятельности учреждения:
- предоставление добровольческих социальных услуг;
- выполнение добровольческих социальных работ.
1.4. Добровольческие социальные услуги - это совокупность услуг, которые предоставляются добровольцами в соответствии с перечнем добровольческих социальных услуг клиентам учреждения и закрепленные соглашениями учреждения с добровольцами. Продуктом добровольческой социальной услуги является повышение качества жизни клиента учреждения в процессе ее предоставления.
1.5. Добровольческие социальные работы - это совокупность работ, которые выполняются добровольцами в интересах учреждения для целей расширения спектра, качества и объема оказываемых социальных услуг, увеличения категорий и численности граждан, получающих эти услуги и, закрепленные соглашениями учреждения с добровольцами. Продуктом добровольческой социальной работы является результат ее выполнения, чаще всего, носящий материальный характер.
2. Порядок планирования добровольного труда и привлечения добровольцев
2.1. Решение об организации и использовании труда добровольцев в учреждении принимается его руководителем и оформляется приказом.
2.2. Организация и использование труда добровольцев в учреждении осуществляется в соответствии с настоящим Положением, утверждаемым приказом руководителя учреждения.
2.4. Планирование работы добровольцев и их привлечение к участию в деятельности учреждения осуществляется уполномоченным лицом по организации и использованию труда добровольцев (далее – Координатор добровольцев).
2.5. Основными функциями Координатора добровольцев являются:
- планирование добровольческих социальных услуг и добровольческих социальных работ;
- формирование перечня добровольческих социальных услуг клиентам учреждения;
- формирование перечня добровольческих социальных работ в учреждении;
- определение и описание свободных мест для добровольного труда;
- подготовка и информирование персонала о функционировании системы поддержки социального добровольчества, организации и использовании труда добровольцев в учреждении;
- информирование клиентов о добровольческих социальных услугах и помощи в учреждении;
- привлечение добровольцев;
- подготовка добровольцев к деятельности
- организация и координирование процесса добровольного труда;
- контроль и учет добровольных работ и социальных услуг клиентам учреждения;
- определение эффективности добровольного труда.
2.6. Добровольческие социальные услуги и добровольческие социальные работы определяются на основе потребностей клиентов, с учетом стратегий учреждения по развитию социальных услуг и помощи, принимая во внимание, что:
- добровольный труд является дополнительным к социальным услугам и помощи учреждения, направлен преимущественно на удовлетворение индивидуальных потребностей клиентов учреждения, которые не полностью могут, или не должны удовлетворяться оплачиваемым персоналом учреждения;
- обязанности добровольцев не могут дублировать должностные обязанности оплачиваемого персонала учреждения в полном объеме.
2.7. Добровольческие социальные услуги в зависимости от их назначения
подразделяются на:
- социально-бытовые, направленные на поддержание жизнедеятельности граждан в быту;
- социально-психологические, предусматривающие коррекцию психологического состояния граждан для их адаптации в среде обитания (обществе);
- социально-педагогические, направленные на профилактику отклонений в поведении и аномалий личного развития клиентов учреждений, формирование у них позитивных интересов, в том числе в сфере досуга, организацию их досуга, оказание содействия в семейном воспитании детей;
- социально-экономические, направленные на поддержание и улучшение жизненного уровня;
- социально-правовые, направленные на поддержание или изменение правового статуса, оказание юридической помощи, защиту законных прав и интересов граждан.
2.8. В учреждении формируется и утверждается приказом Перечень добровольческих социальных услуг.
2.9. Перечень добровольческих социальных работ формируется учреждением в соответствии со статьей 2 пунктом 1 Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ
«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».
2.10. Описание свободных мест для добровольной работы в учреждении осуществляется, в соответствии с Приложением № 2.
2.11. В целях привлечения добровольцев в государственное учреждение социальной сферы Координатор добровольцев:
- распространяет информацию о наличии свободных мест для добровольной работы, в т. ч. через средства массовой информации;
- проводит кампании по набору добровольцев в учебных заведениях, государственных и негосударственных организациях, иных организациях;
- организует набор добровольцев, в т.ч. на основе конкурса;
- проводит первичное информирование и ориентирование новых добровольцев.
2.12. Сведения о добровольце и его добровольном труде в учреждении заносятся в Учетную карточку добровольца, согласно Приложению № 3.
|
|
|
