 |
Как, где, когда. Возник экономический персонализм,. И что он из себя представляет? . Жизнь поставила меня в такие условия, что я волей-неволей занялся и(надо сказать) увлёкся Решением задачи Советского распределения и присвоения.
|
|
|
|
КАК, ГДЕ, КОГДА
ВОЗНИК ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛИЗМ,
И ЧТО ОН ИЗ СЕБЯ ПРЕДСТАВЛЯЕТ?
Экономический персонализм – это новейший и в то же время преемственный экономический образ будущей России. А по существу - это разработанный в частностях и взаимосвязях совместный (коллективистский, товарищеский) подлинно социалистический способ производства и присвоения, готовый к практическому воплощению в жизнь.
Возник и разработан экономический персонализм не в период развала СССР, когда не страшно стало говорить чт о угодно, и каждый запел свою глухариную песню любви к России, не видя и не слыша никого вокруг себя.
Экономический персонализм возник в советское время (в 70-80е годы). Это было связано с необходимостью вдохнуть жизнь в начинающее стагнировать народное хозяйство. Возник он с целью достижения высшей производительности общественного труда в сравнении с окружающим СССР ч/капиталистическим способом производства.
Партийное руководство того времени ставило перед страной задачи:
о повышении материальной заинтересованности предприятий;
о мерах по стимулированию производства;
о мерах материального поощрения работников;
о распределении и использовании прибыли предприятий, т. е. о тех мерах, которые были не достаточно проработаны.
Чтобы не быть голословным, приведу слова Генерального секретаря того времени Брежнева на пленуме в 1979 году. Он признавал (цитирую):
«В области повышения эффективности производства и качества работы не удалось продвинуться вперёд, как было намечено… В народное хозяйство вкладываются огромные средства…, непрерывно наращиваются производственные фонды, вовлекаются новые и новые трудовые ресурсы, а конечный результат меньший, чем имеющиеся возможности… Построены крупнейшие заводы по производству удобрений, а мощности простаивают … Рузаевский и Пензенский заводы химического машиностроения простаивают на половину … Медленно осуществляются коренные качественные изменения в металлургии… Линия на технический прогресс проводится вяло … Первая партия тяжелых тракторов Чебоксарского завода оказалась малопригодной для эксплуатации…» (конец цитаты).
|
|
|
Налицо замедление роста производительности труда, медленное угасание экономики. И это отмечали в то время все практики и авторы от науки.
Жизнь сигналила: «собака зарыта» в форме и способе оплаты труда. И форма и способ разлагали сознание людей, создавали лишь иллюзию взаимосвязи заработка трудящегося с результатами его труда. Онизаставляли трудиться, но не побуждали к деловой активности. И это народ осознавал. При этой системе распределения благ люди, в основной своей массе, никогда не будут работать интенсивно по своей воле. Это - мировая практика. Это практика и современной России.
Именно отсюда - равнодушие людей к действительному общественному производству, которое усугублялось ещё и тем, что в СССР действовала порочная система экономических показателей: она не опиралась на объективные законы экономики, была волюнтаристской.
Именно отсюда стагнация советского производства.
В СССР напирали на сознание, пытались воспитать коммунистическое сознание. Но именно формы и системы оплаты труда – наиболее сильный, скажу больше - основной фактор бытия, влияющий на наше сознание. У человека, присваивающего прибыль, сознание одно, у человека, у которого отбирают результаты его труда, сознание совсем другое.
Решение задачи объективного и справедливого распределения благ в общественном производстве – вот первейшее условие выхода сдерживаемой энергии и инициативы советских людей, а, следовательно, выхода из засасывающего болота стагнации народного хозяйства.
|
|
|
Жизнь поставила меня в такие условия, что я волей-неволей занялся и(надо сказать) увлёкся решением задачи советского распределения и присвоения.
Марксизм подсказал: практикуемая в Советском Союзе оплата труда антисоциалистична, соответствует капиталистической системе оплаты наёмного труда и вообще устарела, неэффективна и не способна привести к высшей производительности общественного труда, поскольку, отчуждая прибавочную стоимость, оставляла каждого трудящегося человека равнодушным и к общественным средствам производства, и к результатам своего труда.
Проблема активизации человека, поскольку она не решается в рамках существующей системы оплаты наёмного труда, заставила внимательно посмотреть на основополагающие марксистские открытия (а это - материалистическое понимание истории и капиталистическое производство посредством прибавочной стоимости ). Они-то и привели к решению проблемы.
Поскольку капиталистический способ производства основан на эксплуатации, а эксплуатация основана на отчуждении прибавочной стоимости (а прибавочная стоимость – это неоплаченный избыток продукта труда над издержками поддержания труда, т. е. над зарплатой), постольку я сделал следующее попытку:
|
|
|
