 |
Старший инструктор
|
|
|
|
Старший инструктор
ü Чем отличаются друг от друга традиционные мероприятия;
ü Степени роста коллектива;
ü Типы лидеров;
ü 4 степени взросления лидера;
ü Правила лидера;
ü Стили управления;
ü Типы темперамента;
ü Возрастные особенности;
ü Личностно-ориентированный подход;
ü Правила нравственных отношений старшего инструктора с командой;
ü Что значит пройти «огонь, воду и медные трубы»;
ü Проведение семинаров не менее чем на 4 темы;
ü Знать ученых, писателей, или педагогов, которые создали науку о коллективе;
ü Знать торжественное обещание;
ü Система роста;
ü Заповеди.
10 Заповедей:
1. Я — Господь Бог твой, да не будет у тебя других богов, кроме Меня.
2. Не делай себе кумира, и ни какого изображения того, что на небе вверху, что на земле внизу и что в водах ниже земли; не поклоняйся и не служи им.
3. Не произноси имени Господа Бога твоего напрасно.
4. Помни день покоя, чтобы проводить его свято; шесть дней трудись и совершай в них все твои дела, а день седьмой — день покоя — да будет посвящен Господу Богу твоему.
5. Почитай отца твоего и матерь твою, чтобы тебе было хорошо и чтобы ты долго жил на земле.
6. Не убивай.
7. Не прелюбодействуй.
8. Не кради.
9. Не произноси ложного свидетельства на ближнего твоего.
10. Не желай жены ближнего твоего и не желай дома ближнего твоего, ни поля его, ни раба его, ни рабыни его … ни всего того, что принадлежит ближнему твоему.
Заповеди, являются правилами для старшего инструктора. Он должен уважать родителей, помогать и заботиться о них. Быть внимательным и снисходительным к коллективу. Стремиться реализовать себя в жизни. Ценить и уважать друзей. Любить свою родину. Правильно оценивать свои возможности и самосовершенствоваться.
|
|
|
Каждому человеку, работающему с коллективом, нужно знать о своей команде как можно больше. Чтобы знать способности каждого и учитывать это при работе. Устранять, возникшие конфликты. Находить подход к каждому. Чтобы быстрее сплотить коллектив.
Стили управления коллективом:
· авторитарный (жесткие способы управления, пресечение чьей- либо инициативы и обсуждения принимаемых решений);
· демократичный (коллегиальность, поощрение инициативы);
· либеральный (отказ от управления, устранение от руководства
Во многих детских сказках, люди проходят испытания «Огнем» «Водой» и «Медными трубами». В настоящей жизни такие испытания тоже существуют.
Испытания «Деньгами»
«Славой»
и «Любовью».
Первые шаги в новом коллективе:
- Вести себя спокойно
- Осматриваться
- Не лезть вперед
- Познакомиться с каждым
- Узнать о коллективе как можно больше
- Видеть каждого
- Дать каждому задание
- Контроль
- Подведение итогов
|
|
|
