 |
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
|
|
|
|
Билет № 8
Вопрос №1
Назовите и раскройте принципы расстановки персонала?
Вопрос №2
Сформулируйте понятие и раскройте особенности лизинга персонала?
Задача (Практическое задание)
В ходе рассмотрения судебного иска Петровой о восстановлении ее на работе, было установлено, что ее уволили по п. 6 ст. 81 ТК РФ (отсутствие на работе 3 дня, в медицинское учреждение она не обращалась). Она вызвала свидетеля в суде, который подтвердил, что она болела. Обосновала то, что у нее действительно не было больничного листа. В прошлом она уже имела взыскание за опоздание на работу. Оцените ситуацию.
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 9
Вопрос №1
Раскройте содержание и форму служебного контракта?
Вопрос №2
Назовите и раскройте типовые модели карьеры?
Задача (Практическое задание)
Смирнова Т.А. проработавшая в должности экономиста 12 лет, была уволена по сокращению штатов. Считая увольнение незаконным, Смирнова Т.А. обратилась в суд. В заявлении она указала, что является студенткой заочного отделения техникума, имеет на иждивении двух малолетних детей (5 и 8 лет). Оставленный на работе экономист имеет высшее образование, стаж работы экономистом 2 года, иждивенцев нет. Какое решение должен вынести суд?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 10
Вопрос №1
Опишите процесс профессионального отбора персонала?
Вопрос №2
|
|
|
Сформулируйте и раскройте модели рабочих мест?
Задача (Практическое задание)
Вахтер Кузнецов 10 октября уснул на дежурстве, за что ему был объявлен выговор. 2 января следующего года Кузнецов явился на работу в нетрезвом виде. Администрация предала дело об этом проступке на рассмотрение товарищеского суда, который вынес решение об увольнении Кузнецова с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. 10 февраля был издан приказ об увольнении. Согласия профкома об увольнении администрация не получила, поскольку имелось решение товарищеского суда.
Законны ли действия товарищеского суда и администрации?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 11
Вопрос №1
Назовите и раскройте условия и оплату труда?
Вопрос №2
Охарактеризуйте движение персонала?
Задача (Практическое задание)
Астахова И.А. была принята с 5 января на временную работу сроком на 4 месяца для замены нормировщицы Потаповой А.И., которая ушла в отпуск по беременности и родам. После окончания этого отпуска Потапова А.И. ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. При возвращении Потаповой А.И на работу администрация уволила Астахову И.А. без согласия профкома, без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска, ссылаясь на то, что она была зачислена на временную работу. Законны ли действия администрации?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 12
Вопрос №1
Раскройте методику оценки персонала при его отборе?
Вопрос №2
Раскройте особенности профессиональной подготовки?
Задача (Практическое задание)
Начальник узла связи Петров В.И., находясь в очередном отпуске, был вызван на работу в связи с производственной необходимостью. Петров отказался выйти на работу, за что руководство наложило на него дисциплинарное взыскание. Дайте правовую оценку ситуации.
|
|
|
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 13
Вопрос №1
Сформулируйте понятие и раскройте особенности аутсорсинга?
Вопрос №2
Охарактеризуйте условия трудового договора?
Задача (Практическое задание)
Зверева Г.В, работала дежурной по гостинице. Во время ее дежурства из номера гостиницы были похищены вещи стоимостью 10 тыс. руб. По решению суда гостиница уплатила потерпевшей 10 тыс. руб. и понесла судебные расходы в размере 1 тыс. руб. Администрация гостиницы предъявила к Зверевой иск о взыскании 11 тыс. руб. Исковые требования обосновывались тем, что со Зверевой был заключен договор о полной материальной ответственности. Какое решение вынесет суд?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 14
Вопрос №1
Опишите трудовую функцию работника?
Вопрос №2
Опишите схему управления персоналом?
Задача (Практическое задание)
Рабочий-сдельщик Петухов и разнорабочий с повременной оплатой 17-летний подросток Сизов были оставлены мастером по окончании работы еще на 5 ч. для ремонта автоматической линии, на которой с утра должны работать 16 человек. Бухгалтерия отказалась оплатить сверхурочные работы, т.к. они не были оформлены приказом начальника цеха и согласованы с цеховым комитетом профсоюза. Петухов и Сизов решили возбудить спор об оплате этой работы. Каковы порядок и условия назначения сверхурочных работ? Могут ли привлекаться к сверхурочным работам рабочие моложе 18 лет? Должны ли быть оплачены сверхурочные работы в данном случае?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
|
|
|
Билет № 15
Вопрос №1
Раскройте особенности срока действия служебного контракта?
Вопрос №2
Сформулируйте понятие и раскройте значение штатной оптимизации?
Задача (Практическое задание)
Наумов поступил на работу в трест 8 августа 2006 года. В декабре 2006 г. Он обратился к администрации с заявлением о предоставлении ему очередного отпуска, поскольку он после увольнения из армии в запас поступил на работу в трест в порядке организованного набора. Администрация отказала ему на том основании, что он не проработал 6 месяцев. Каков порядок предоставления ежегодного отпуска? Обоснованы ли требования Наумова?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
|
|
|
