 |
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
|
|
|
|
Билет № 16
Вопрос №1
Опишите систему общественных институтов управления образованием?
Вопрос №2
Раскройте особенности материальной ответственности работника?
Задача (Практическое задание)
Шофер автобазы Аксенов был принят на работу водителем грузовой автомашины. Через год Аксенову предложили перейти на работу на машине другой марки большей грузоподъемности, от чего он отказался. Аксенов заявил, что такой перевод возможен лишь с его согласия. Он решил возбудить спор по поводу неправильного перевода и требовал восстановления на прежней работе. Каковы правила перевода на другую работу? Что имеет место в данном случае: перевод или перемещение?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 17
Вопрос №1
Раскройте систему российского образования?
Вопрос №2
Охарактеризуйте порядок и условия выплат при увольнении?
Задача (Практическое задание)
Инженер Смирнов, проживавший в Смоленске, заключил договор сроком на 2 года со строительным управлением в Красноярском крае. Спустя три месяца после прибытия его к месту работы Смирнов подал заявление об увольнении с требованием выплатить ему выходное пособие, поскольку ему не была предоставлена должность, обусловленная договором. Администрация возражала против увольнения Смирнова. Каков порядок увольнения по собственному желанию лиц, заключивших срочный трудовой договор? Законны ли требования Смирнова?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
|
|
|
Билет № 18
Вопрос №1
Опишите режим рабочего времени и времени отдыха?
Вопрос №2
Раскройте планирование карьеры?
Задача (Практическое задание)
Старший бухгалтер торга Разина 6 июня подала заявление об увольнении с 20 июня по собственному желанию. Но 17 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила считать ее заявление об увольнении от 6 июня аннулированным в связи с изменением обстоятельств и оставить ее на прежней должности. Администрация, не считаясь со вторым заявлением Разиной, уволила ее с 20 июня. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работников? Может ли администрация уволить Разину?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 19
Вопрос №1
Опишите процесс повышения квалификации?
Вопрос №2
Опишите процесс увольнения по инициативе администрации?
Задача (Практическое задание)
Механик подъема на шахте комбината "Кузбассуголь" Володин в связи с обострением имеющегося у него заболевания обратился к администрации с просьбой перевести его на более легкую работу или уволить по собственному желанию в связи с болезнью. Администрация издала приказ с формулировкой: “Уволен по собственному желанию”. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника? Какая запись в трудовой книжке должна быть сделана в данном случае?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 20
Вопрос №1
Охарактеризуйте предварительную отборочную беседу?
Вопрос №2
Назовите и раскройте виды переподготовки кадров?
Задача (Практическое задание)
|
|
|
Назовите, по каким причинам можно отказать в приеме на работу:
1) достижение пенсионного возраста; 2) нет необходимого стажа работы; 3) наличие родственных связей; 4) отсутствие согласия между родителями несовершеннолетнего на поступление последнего на работу;
5) нет прописки; 6) наличие судимости в прошлом; 7) увольнение с предыдущего места работы за нарушение трудовой дисциплины;
8) отсутствие российского гражданства;
9) нет специального образования;
10) беременность.
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 21
Вопрос №1
Опишите требования к процессу издания приказа о приеме на работу?
Вопрос №2
Опишите процесс ведения работодателем воинского учета граждан?
Задача (Практическое задание)
Комендант общежития Аграрного университета Ваньшина подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация университета заявила о том, что она не может найти другого подходящего работника, в связи с этим отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту и выдать ей трудовую книжку. Правомерны ли действия работодателя (администрации вуза) и каковы права Ваньшиной в данной ситуации?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 22
Вопрос №1
Опишите процесс проведения инструктажа по охране труда?
Вопрос №2
Сформулируйте и раскройте аттестацию кадров?
Задача (Практическое задание)
При приёме на работу на должность экономиста финансового отдела в отделе кадров от Смирновой потребовали следующие документы: 1) паспорт; 2) трудовую книжку; 3) диплом о высшем образовании; 4) справку о состоянии здоровья; 5) характеристику с прежнего места работы; 6) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Правомерно ли требование работодателя о предоставлении Смирновой всех перечисленных документов?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
|
|
|
Дисциплина «Организация приема, распределения и увольнения персонала»
Билет № 23
Вопрос №1
Сформулируйте и раскройте рекомендации по проведению беседы?
Вопрос №2
Опишите процесс оформления личной карточки работника?
Задача (Практическое задание)
Коньков, проживающий в г. Саратове, заключил срочный трудовой договор на 3 года с АО «Никель», расположенном в г. Норильске на Крайнем Севере о работе в качестве наладчика станков. Проработав полтора года, он подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию, без указания уважительных причин. Вправе ли Коньков требовать увольнения по собственному желанию?
Доцент кафедры В.А. Пантелеев
|
|
|
