 |
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
|
|
и ответственность за нарушение правил
Трудовой распорядок на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка, установленными администрацией предприятия по согласованию с профкомом, на основании типовых правил, утвержденных в установленном порядке.
Внутренний трудовой распорядок на нашем предприятии регулируется:
а) правилами внутреннего трудового распорядка, в который входят;
- общие положения;
- порядок приема и увольнения рабочих и служащих;
- основные обязанности рабочих и служащих;
- основные обязанности администрации;
- рабочее время и его использование;
- поощрения за успехи в труде.
- наказания за нарушение трудовой дисциплины:
б) должностными инструкциями;
в) техническими правилами и инструкциями;
г) уставами о дисциплине
Выполнение правил внутреннего трудового распорядка предприятия достигается за счет обеспечения всеми рабочими и служащими высокой трудовой дисциплины, своевременного и точного исполнения распоряжений администрации, требований по охране труда, производственной санитарии, техники безопасности, противопожарной безопасности, бережного отношения к имуществу предприятия.
Рабочим и служащим, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы.
За образцовое выполнение трудовых обязанностей и другие достижения, к работникам предприятия применяются следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетно грамотой.
За особые заслуги рабочие и служащие представляются к награждению орденами и медалями, представляются к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии.
|
|
|
За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, администрация предприятия применяет следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих и служащих так же и другие дисциплинарные взыскания.
Для наложения взыскания администрация должна затребовать объяснение от нарушителя трудовой дисциплины.
НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА
Законодательством Российской Федерации о труде установлено, что ни одно предприятие, цех, участок производства не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.
Основная задача работодателя - обеспечение здоровых и безопасных условий труда, осуществление постоянного контроля соблюдения всеми работниками требований инструкций по охране труда и норм производственной санитарии.
На администрацию предприятия возлагается также обучение работников безопасным приемам работы, проведение всех видов инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии и другим, действующим на предприятии правилам.
Одним из видов инструктажей является данный инструктаж – вводный. Он проводится со всеми при поступлении на работу.
Следующий вид инструктажа – первичный инструктаж на рабочем месте, который будет проводить с Вами завхоз или старший воспитатель в течение нескольких смен. И только после проверки усвоения вами правил техники безопасности, безопасных методов и приемов работы Вы будете допущены к самостоятельной работе.
Кроме указанного инструктажа с Вами будут проводиться обязательные периодические инструктажи на рабочем месте один раз в три месяца и внеплановые инструктажи, которые проводятся при переводе с одного места работы на другое или при изменении технологического процесса или нарушении Вами или кем-либо из членов бригады правил и инструкций по технике безопасности.
|
|
|
Контроль соблюдения законодательства о труде осуществляют органы Государственного надзора:
- Роспожнадзор, Роспотребнадзор, Государственная инспекция труда и т.д., представители общественных организаций.
Высший надзор за точным исполнением законов о труде на территории Российской Федерации осуществляет Генеральный прокурор и подчиненными ему нижестоящими прокурорами.
5. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ, РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ ПР Е ДПРИЯТИЯ, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов и служб, вспомогательного производства.
.
Перед началом работы
- наденьте положенную спецодежду, обувь.
- приготовьте нужный рабочий инвентарь;
- уберите с рабочего места лишнее, удалите грязь;
- рабочий инвентарь должен находиться в местах строго определенных правилами СанПина;
- проверьте визуально целостность инвентаря.
Во время работы
- сл едите за работой вентиляции и правильным освещением рабочего места;
- при работе ищите удобное положение тела, по возможности, садитесь, если стоите, то ноги расставляйте так, чтобы была удобная и экономичная поза и опора (свободная, без напряжения), сидение стула устанавливайте на оптимальной высоте;
- работу производите на исправном оборудовании, исправным оборудованием, исправным инструментом или приспособлением;
- содержите рабочее место в чистоте, перед работой очищайте его;
- выполняйте только ту работу, которая определена должностными инструкциями или поручена Вам непосредственным руководителем;
- курить во время рабочего дня на территории детского сада строго запрещается;
- весь рабочий день и все виды работ должны быть строго подчинены режимным моментам ДОУ.
- соблюдайте требования инструкций по охране труда;
- в случае перевода с одного рабочего места на другое, и тем более по другой специальности, не приступайте к работе без инструктажа и показа безопасных приемов работы;
|
|
|
- заметив нарушение правил техники безопасности кем-либо, не оставайтесь к этому равнодушным, предупредите нарушителя, объясните допущенную ошибку;
- в случае заболевания, ухудшения самочувствия или получения даже незначительной травмы, немедленно сообщите руководству ДОУ и обратитесь в поликлинику.
Закончив работу
- уберите и расставьте свой рабочий инвентарь, приведите в порядок групповую комнату.
ОСНОВНЫЕ ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, характерные для нашего производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
В зависимости от профессии и видов работ на нашем предприятии технологическим процессам могут сопутствовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
- электроток;
- работа с хлорной известью и ее растворами;
- работа с моющими и чистящими средствами;
- открытое пламя;
- разделка мяса и рыбы;
- шумовое напряжение
- работы на высоте.
Несоблюдение требований правил техники безопасности может привести к несчастным случаям и профзаболеваниям.
Безопасные условия труда обеспечиваются:
- точным соблюдением правил и инструкций по охране труда;
- выполнением только той работы, которой обучен и, по которой проинструктирован, и которая поручена тебе непосредственным руководителем;
- правильной организацией технологических процессов;
- содержанием производственных помещений и рабочих мест в соответствии с правилами и санитарно-гигиеническими нормами;
- правильной эксплуатацией оборудования: технологической оснастки, инструмента;
- соблюдение мер безопасности при работе с токсичными веществами;
- своевременным прохождением периодических осмотров;
- содержание в исправном состоянии вытяжной вентиляции;
- соблюдением личной гигиены труда.
Предупреждающая окраска и знаки наносятся на инвентарь и оборудование. Наиболее опасны нарушения требований ТБ при работе с электрооборудованием.
Основными мерами защиты человека от поражения электрическим током являются:
- применение токов безопасного напряжения;
- изоляция токоведущих частей и проводов;
- защита от прикосновения к токоведущим частям;
- защитные заземления и зануления;
- защитные отключения (блокировочные устройства), автоматически устраняющие опасности поражения электротоком;
- применение средств индивидуальной защиты.
|
|
|
