Особенности социальной работы среди женщин

Основные направления организации медицинской помощи населения

Приоритетным направлением практической работы медико-социального территориального отделения следует считать формиро­вание и развитие полноценной семьи, в первую очередь молодой семьи. С этих позиций правомерно создание медико-социальной службы поддержки семьи в составе отделения медико-социальной помощи при поликлиниках, что методологически подготовлено пересмотром основных положений оказания первичной медико-санитарной помощи населению.Медико-социальные и медицинские работники, объединенные на базе лечебно-профилактического учреждения, обеспечивают не только своевременное выявление нуждающихся в помощи, но и предоставляют рациональный объем всех необходимых медико-социальных услуг. К основным видам деятельности территориального отделения медико-социальной помощи относятся обеспечение первичной, вторичной и третичной профилактики заболеваний путем преду­преждения аномальных явлений в семье и у подростков, просвети­тельная работа по гигиеническому воспитанию населения, обучение само- и взаимопомощи, медико-социальная помощь престарелым и неоперабельным больным.

Медико-социальные услуги должны быть несложными в ор­ганизации, доступными для всех слоев населения и социально гарантированными по объему и качеству. Важным направлением работы отделений медико-социальной помощи следует считать создание благоприятных условий и реальных возможностей для поддержания здоровья и благополучия тех, кто временно оказался в затруднительном положении экономического или социального характера (предоставление рабочих мест, органи­зация производства на дому и т. д.).

В оказании социальной помощи населению значительная роль отводится медицинскому социальному работнику. Их конкретные функции весьма многочисленны:

• изучение условий жизни курируемого населения, выявление участков с неполным набором медицинских услуг, а также групп риска,

• помощь в поиске места в жизни, поддержка усилий социального плана, направленных на улучшение качества жизни;

• предотвращение социальной и психической напряженности, профилактика психических срывов, приступов психических и со­матических заболеваний;

• обеспечение здорового досуга, семейного отдыха, формиро­вание здорового образа жизни у детей и подростков;

• профилактика травматизма, а при необходимости — оказание первой и неотложной помощи пострадавшим и больным на месте происшествия или при приступе болезни;

• содействие в медицинском страховании подопечных, в обес­печении лекарствами, протезами, бытовыми удобствами, общим уходом за больными и предметами этого ухода, отвлекающими средствами и мерами;

• обучение семей правилам и навыкам ухода за больными, престарелыми, детьми;

• организация правовой защиты курируемых слоев населения, контроль пенсионного и материального обеспечения;

 

 

Экономическая политика и системы социальной защиты

Необходимость социальной защищенности вытекает из наличия общественной потребности иметь в государстве систему законов, компенсирующих социальное несовершенство организации производства материальных благ и их распределения. Следовательно, сущность социальной защищенности состоит в законодательном обеспечении экономических, политических, социальных и иных прав, свобод и интересов граждан. Как известно, экономика функционирует в целях удовлетворения естественных потребностей ее организатора - человека. Однако в силу несовершенства известных экономических законов производства, распределения обмена и потребления человек вынужден испытывать определенные неудобства, а иногда и страдать: от нехватки и невозможности приобретения первоочередных предметов потребления при неисчерпаемых возможностях их производства, а иногда и наличия их перепроизводства, безработицы и т.д. Термин «социальная защита» имеет различные значения. В новых экономических условиях он заменил термин «социальное обеспечение», использовавшийся в советской экономике, где он характеризовал специфическую организационно-правовую форму социальной защиты, осуществляемую непосредственно государством.

Социальная защита как социальный институт, представляющий собой совокупность правовых норм, призванных решать определенные социальные и экономические проблемы, в международном контексте обычно имеет дело с установленными законодательством категориями граждан, которые в силу утраты трудоспособности, отсутствия работы либо по другим причинам не имеют достаточных средств для удовлетворения своих жизненно важных потребностей и потребностей нетрудоспособных членов семьи. В рамках систем социальной защиты таким гражданам при наступлении установленных законодательством неблагоприятных событий предоставляется помощь компенсационного характера в денежной и натуральной формах, а также в форме различного рода услуг.

Особенности социальной работы среди женщин

Основная причина выделения женщин в особую социально-демографическую группу и специфическую категорию клиентов социальной работы обусловлена выполнением ими генеративной функции, т.е. наличие у них способности к деторождению, что является биологической предпосылкой целого ряда культурных и социальных последствий.В России сохраняется тенденция к постепенному увеличению разрыва между количеством мужчин и женщин. Согласно результатам Всероссийской переписи 2002 г., сегодня в России живет 145, 5 млн. человек, из них 67, 8 млн. мужчин и 77, 7 млн. женщин. Таким образом, число россиянок на 10 млн. превышает число российских мужчин.

Сложность, комплексность социальных проблем женщин, обусловленность их причин общей социально-экономической и соци­ально-психологической проблематикой общества определяют не­обходимость системного подхода к их разрешению, использования самых разнообразных технологий для получения конкретных пози­тивных результатов.

Прежде всего, безусловно, необходимо гарантировать женщи­не возможность найти работу, которая позволила бы ей как обес­печить себя и (при необходимости) свою семью, так и реализовать свой личностный потенциал, включая его семейные и внесемейные составляющие. Согласно исследованиям потребность женщин иметь работу вне дома обусловлена тремя группами мотивов: - необходимость второго заработка в семье,так как для обеспе­чения семьи, имеющей детей, необходим заработок как отца, так и матери. Если же семья неполная, то зарплата единствен­ного родителя (в подавляющем большинстве случаев — мате­ри) является важнейшим (иногда — единственным) источни­ком доходов (пособия на детей покрывают в среднем не более 10% общих расходов на них);

Наиболее распространенными типами центров социальной помощи женщинам являются центры со­циального обслуживания населения различного (регионального, муниципального и локального) уровня, а также центры социаль­ной помощи семье и детям. Экстренная социальная помощь — это разовое, единичное со­действие индивиду, или семье, испытывающим трудности, путем выдачи денег, продуктов или вещей.

Защита от домашней жестокости в условиях нестационарного учреждения, как правило, предусматривает сочетание деятельности работников правоохранительных органов и учреждений социаль­ного обслуживания: первые пресекают насилие, а вторые оказыва­ют реабилитационную, юридическую и иные виды помощи его жертвам.

Эффективной технологией является создание терапевтических групп из лиц, претерпевших семейное насилие, члены которых наилучшим образом могут поддержать друг друга, достигнуть более высоких результатов под руководством специалиста в социальной работе в коррекции своей личности, защите своих социальных ин­тересов.

Оказание женщинам содействия в планировании семьи— это многосторонняя деятельность ряда учреждений, прежде всего ме­дико-социальной реабилитации, которые оказывают консультатив­ную и информационную помощь, рассказывая о существующих методах контрацепции и рекомендуя наиболее подходящие из них.

Социально-трудовая реабилитация в условиях безработицы или угрозы безработицы— это оказание социально-психологической поддержки женщине в ситуации нарастающей безработицы.

 

4. Социальные проблемы общества и роль социальной работы в их разрешении

Экономические, политические, демографические процессы, происходящие в последние годы в России, изменили социальную сферу жизни общества: появилась значительная безработица, возросло количество беженцев, вынужденных переселенцев, сложилась неблагоприятная экологическая обстановка и сложная демографическая ситуация, наблюдаются негативные процессы в сфере брачно-семейных отношений.

В этих условиях естественно актуализируются проблемы, связанные с социальной помощью, поддержкой и реабилитацией как каждого отдельного человека, так и различных групп и общностей, что в свою очередь, вызывает настоятельную потребность в профессиональных кадрах- специалистах социальной работы.

Социальная работа представляет собой один из самых многоплановых и многофункциональных видов человеческой деятельности в области профессий типа «человек — человек». В современных социально-экономических условиях для специалиста любой сферы деятельности особое значение приобрели такие характеристики как высокий профессионализм, компетентность, гибкость мышления, предприимчивость. При этом все большую роль играют интеграция труда, совмещение профессий и специальностей, появление профессий широкого профиля. Социальная работа и является одной из таких, пока ещё новых для российского общества профессий.

Социальная работа как профессия содержит определенные ключевые элементы, а именно свою систему ценностей и этику, базовые знания, методику и практические умения и навыки. Социальную работу иногда называют профессией, связанной с оказанием помощи, однако не всякая помощь является социальной работой. Социальная работа как профессиональная деятельность требует системности в оказании помощи, состоящей из ряда ключевых элементов. Социальная работа может выполняться различными организациями, работающими в сфере оказания услуг. Наиболее часто она ведется в сфере социального обслуживания, однако также может вестись и в здравоохранении, в школах или других образовательных учреждениях, а иногда даже на отдельных предприятиях. Социальная работа как профессия может также являться частной практикой (например, в США и Канаде).

Тем не менее, в некоторых странах понятие социальная работа понимается как синоним понятия социальные услуги. В таких случаях люди, оказывающие уход на дому или работающие в учреждениях социального обслуживания считаются социальными работниками. Этот подход характерен и для современной России.

Существует множество профессий, призванных служить обществу и отдельному человеку, - врач, учитель, юрист, милиционер и т. п.

Это – профессии, которые традиционно относят к социальной сфере, к сфере социальных отношений, т.е. отношений между людьми как членами социума. Специфика профессий социальной сферы состоит в том, что человек является и субъектом и объектом профессиональной деятельности, т.е. это система отношений «человек – человек» или «человек – общество». Но все вышеуказанные профессии специализируются на каком-то одном аспекте социальных отношений, и лишь социальная работа выступает в качестве комплексного вида профессиональной деятельности, способного решать социальные проблемы в комплексе.

Принципиальной особенностью социальной работы как профессии является ее пограничный характер. Социальный работник выполняет функции, которые раньше делили между собой общественные организации и различные государственные структуры (в органах образования, здравоохранения, социального обеспечения и пр.). Он призван осуществлять социальную защиту каждого человека, его прав и интересов, содействовать в решении конкретных проблем, помогать в нужде, горе и одиночестве. В связи с этим компетентность в разных областях — главное, что характеризует способность социального работника помогать людям в современном обществе.

1. Женщина и занятость: социальные проблемы

При переходе к рыночным отно­шениям с учетом особенностей состояния экономики России про­изошли крупные изменения в среде занятости всего населения, включая женщин. Из 12 млн. потерявших за период 1991 — 1998 гг. работу 8 млн. составили женщины, причем такой разрыв был осо­бенно характерен для начала реформ. Сейчас в народном хозяй­стве занято 30 млн. 265 тыс. женщин — 48% всех работающих.

Работают ³/₄ всех трудоспособных жен­щин, что является довольно высоким показателем.

Что касается структуры профессиональной деятельности в це­лом, то можно сказать, что она стихийно воспроизводит стереотип «женского предназначения». Так называемые «женские профессии» сформировались путем вынесения на макроуровень традиционных женских занятий в рамках семьи. Так называемые «женские профессии» сформировались путем вынесения на макроуровень традиционных женских занятий в рамках семьи. Подавляющая часть представительниц прекрасного пола работает в торговле и общественном пи­тании (62% от числа работающих), здравоохранении и социальном обеспечении (81%), народном образовании (79%), в сфере куль­турного обслуживания (69%). Аналогичная ситуация в промыш­ленности: женщины преобладают в таких ее отраслях, как легкая и пищевая, фармацевтическая, швейная, прядильная и т.д. Причем здесь много профессий и рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями, а престиж и оплата труда невелики. В среднем по на­родному хозяйству заработная плата женщин более чем на треть ниже, чем у мужчин.

Высокая вовлеченность женщин в трудовую сферу обусловли­вает серьезную угрозу безработицы для них. За годы экономиче­ских реформ женщины в России потеряли 7 млн. рабочих мест, а мужчины — от 1 до 2 млн..

Особо уязвимую категорию на рынке труда образуют женщи­ны, слабо защищенные в социальном плане: лица, имеющие мало­летних детей, детей-инвалидов, одинокие матери, женщины, только что окончившие учебные заведения и не имеющие опыта работы либо, наоборот, находящиеся в предпенсионном возрасте, жены военнослужащих, вынужденные часто менять место жительства и потерявшие квалификацию в силу подобной частой смены работы. Доля женщин в общем числе предпринимателей составляет около 30%. Все они в основном заняты так называемым средним и мелким бизнесом. В большом бизнесе женщины – редкость. В целом женская заработная плата гораздо ниже мужской: по официальным данным она составляет 2/3 от мужской, а поданным большинства экспертов - только около 50%. Все 90-е годы разрыв в оплате мужского и женского труда в стране увеличивался. Очевидное неравенство позиций женщин и мужчин на рынке труда привело к феминизации бедности - острейшей социальной проблеме, к решению которой российские власти оказались пока не готовыКроме того существует проблема двойной занятости. Женщины тратят на работу по дому в 2 раза больше времени, чем мужчины. В этой ситуации общая трудовая нагрузка женщин, включающая профессиональную и семейно-бытовую сферы жизни, сохраняется на протяжении длительного времени высокой и достигает в среднем 70-80 часов в неделю

12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: