 |
Тема 1.3. Общественный труд как объект социологии труда
|
|
|
|
Труд. Генезис труда. Отличие труда от инстинктивных форм деятельности животных. Социальная сущность труда. Необходимость труда. Социальные функции общественного труда. Функция удовлетворения человеческих потребностей. Функция созидания общественного богатства. Функция формирования и развития общества. Функция развития человека. Освободительная функция труда. Историческая обусловленность последовательности актуализации социальных функций.
Трудовой процесс и его структура. Характер обратного влияния процесса труда на субъект труда. Простой процесс труда и общественная обусловленность труда, связанная с обменом продуктами деятельности. Развитие средств производства (средств труда и предмета труда) и их социальные последствия.
Виды труда. Физический и умственный труд. Производительный и непроизводительный труд. Простой и сложный труд. Ручной, механизированный и автоматизированный труд. Различие видов труда по составу трудовых функций.
Цикл труда. Значение обратной связи внутри цикла труда для развития субъекта труда.
Базовые понятия социологии труда
Тема 2.1. Содержание труда
Содержание труда как базовое понятие социологии труда. Социальный аспект содержания труда. Использование понятия "социальный заказ" применительно к целенаправленному изменению содержания труда. Двухкомпонентная модель содержания труда, используемая в экономической науке и ее оценка с позиции социологии труда.
Методологические предпосылки оценки уровня содержания труда. Oперационализация этого понятия. Показатели содержания труда: сложность труда и степень регламентации процесса трудовой деятельности. Индикаторы: длительность профессиональной подготовки, соотношение затрат умственной и физической энергии, доля творческих элементов в работе, присутствие в составе труда учетно-контрольной и управленческой функций. Профессионально-квалификационная структура рабочих мест.
|
|
|
Научно-технический прогресс и изменение содержания труда. Современный этап научно-технического прогресса и особенности его влияния на изменение трудовых функций. Социальная сущность автоматизации производства. Противоречивость социальных последствий НТП и роль социологии труда в раскрытии и устранении ее причин.
Тема 2.2. Характер и условия труда
Характер труда как базовое понятие социологии труда, раскрывающее отношения между людьми в процессе общественного труда. Ведущая роль отношений собственности в определении характера труда. Социальные последствия трудового процесса, протекающего в условиях различных отношений собственности. Свободный и несвободный труд. Значение отношений собственности для реализации социальной сущности труда.
Активная и пассивная трудовая деятельность и их связь с характером труда. Связь характера труда с его содержанием. Сфера наемного труда и тенденции ее развития. Кризис наемного труда в XX веке как кризис трудовой активности. Партисипативные методы управления (расширение производственной самостоятельности, делегирование управленческих функций, идентификация с организацией) как средство преодоления негативных социальных последствий применения наёмного труда.
Условия труда как базовое понятие социологии труда и важный элемент трудовой сферы. Социальное значение условий труда. Основные компоненты условий труда: социально-производственные условия, социально-экономические условия, социально-гигиенические условия, социально-бытовые условия, социально-психологические условия.
|
|
|
Понимание условий труда в широком и узком смысле слова. Повышение роли условий труда (в узком смысле слова) в современном производстве. Субъективная и объективная оценка условий труда в социологическом исследовании.
Тема 2.3. Организация труда
Организация труда как способ соединения живого и овеществленного труда. Трудовая среда. Социальная роль организации труда в процессе трудовой деятельности. Организация подготовки субъекта труда к участию в трудовом процессе. Создание условий для наибольшей реализации родовой социальной сущности человека.
Профессия и специальность. Содержание понятия "профессия": общее образование, специальная подготовка, квалификация, специальность, институциализация.
Формирование профессиональной структуры общества как одно из социальных последствий организации труда. Профессионализация человеческой деятельности: позитивный и негативный аспекты. Социальный статус профессии.
Целенаправленное влияние организации труда на трудовую среду. Научная организация труда как эпоха в создании условий для наиболее полного использования возможностей человека в сфере труда. Современные представления о путях совершенствования организации труда.
Тема 2.4. Разделение и перемена труда
Разделение труда как закон развития общественного труда. История изучения разделения труда и обоснования его объективной основы. Естественное, общественное и техническое (технологическое) разделение труда. Различие между разделением и распределением труда.
Три великие эпохи общественного разделения труда, описанные Ф.Энгельсом. Два кардинальных изменения в общественном разделении труда в XX веке: выделение науки в непосредственную производительную силу и изменение масштабов сферы обслуживания. Генеральное значение разделения между умственным и физическим трудом. Социальное содержание общественного разделения труда. Техническое (технологическое) разделение труда и его генезис. Особенности труда в ремесленной мастерской, кооперации и мануфактуре. Влияние технического (технологического) разделения труда на субъект трудового процесса.
Социальная сущность разделения труда и его перспективы. Влияние разделения труда на социальное развитие общества.
|
|
|
Перемена труда как объективный закон функционирования труда. Проявление закона перемены труда в условиях крупной промышленности. Содержание закона перемены труда.
Социальная сущность закона перемены труда и его значение для гуманизации труда и более полного и гармоничного применения способностей человека в труде.
Формы проявления закона перемены труда в организации труда на предприятиях. Перемена труда в границах одной профессии. Переход от одного вида работы к другому. Сочетание основной работы с творческой деятельностью вне должностных обязанностей. закономерностей перемены
Взаимодействие законов разделения и перемены труда.
|
|
|
