Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Работа в условиях превышения гигиенических нормативов ВиОПФ должна осуществляться с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) при административном контроле за их применением.





С целью установления класса по условиям труда проводится аттестация рабочих мест (РМ).

РМ – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Аттестация РМ по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестация РМ проводится не реже 1 раза в 5 лет и при каждом изменении условий и характера труда.

Порядок аттестации рабочих мест изложен в «Положении об аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённом постановлением Минтруда России №112 от 14.03.97 года.

Аттестацию РМ проводят, создаваемые в организации (учреждении) аттестационные комиссии.

Аттестация РМ проводится по 3-м направлениям:

1) гигиеническая оценка условий труда по факторам вредности и опасности, тяжести и напряжённости трудового процесса;

2) оценка травмобезопасности РМ;

Оценка обеспеченности работников СИЗ.

Объектами оценки травмобезопасности РМ являются:

производственное оборудование;

приспособления и инструменты;

Обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Рабочее место признаётся:

аттестованным, если выполнены следующие требования:

· отсутствуют опасные и вредные производственные факторы или их фактические значения соответствует оптимальным или допустимым значениям;

· выполнены требования по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ;

условно аттестованным, если:

Ø фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие гигиенические нормативы;

Ø требования по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ не соответствуют нормам;

Ø условия труда относятся к вредным;

не аттестованным, если:



Условия труда отнесены к 4 классу (опасные) по значениям В и ОПФ. Рабочее место в этом случае подлежит немедленному переоснащению или ликвидации.

По результатам аттестации РМ оформляются следующие документы:

Перечень РМ для аттестации по условиям труда (УТ).

Протоколы измерения уровней ОВПФ.

Протоколы оценки РМ по травмобезопасности.

Протоколы обеспечения работников СИЗ.

Карты аттестации РМ по условиям труда.

Ведомости РМ и результатов их аттестации по УТ в подразделениях.

Сводная ведомость РМ и результатов их аттестации по УТ в организации.

План мероприятий по улучшению УТ.

Протокол аттестации РМ по условиям труда.

Приказ об утверждении результатов аттестации.

Документы аттестации РМ по УТ являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.

2. Охрана труда – основные требования, организация, обязанности и ответственность сторон.

Литература:

Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон № 90 – ФЗ от 30 июня 2006 г.). Раздел X, глава 33-36.

Самостоятельная работа

Изучить раздел X ТК и сделать выписки. Обязательно статьи:

· 209 – Основные понятия.

· 212 – Обязанности работодателя по обеспечению б/о условий и охраны труда.

· 214 – Обязанности работника в области охраны труда.

· 227 – Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту.

· 229.1. – Сроки расследования несчастных случаев.

Ликвидация профессиональных заболеваний, производственного травматизма, сохранение здоровья работающих – задача ОХРАНЫ ТРУДА.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Система устанавливаемых правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

ОТ включает:





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.