Работа в условиях превышения гигиенических нормативов ВиОПФ должна осуществляться с использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ) при административном контроле за их применением.
С целью установления класса по условиям труда проводится аттестация рабочих мест (РМ). РМ – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Аттестация РМ по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация РМ проводится не реже 1 раза в 5 лет и при каждом изменении условий и характера труда. Порядок аттестации рабочих мест изложен в «Положении об аттестации рабочих мест по условиям труда», утверждённом постановлением Минтруда России №112 от 14.03.97 года. Аттестацию РМ проводят, создаваемые в организации (учреждении) аттестационные комиссии.
Аттестация РМ проводится по 3-м направлениям: 1) гигиеническая оценка условий труда по факторам вредности и опасности, тяжести и напряжённости трудового процесса; 2) оценка травмобезопасности РМ; Оценка обеспеченности работников СИЗ.
Объектами оценки травмобезопасности РМ являются: производственное оборудование; приспособления и инструменты; Обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
Рабочее место признаётся: аттестованным, если выполнены следующие требования: · отсутствуют опасные и вредные производственные факторы или их фактические значения соответствует оптимальным или допустимым значениям; · выполнены требования по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ; условно аттестованным, если: Ø фактические значения опасных и вредных производственных факторов превышают существующие гигиенические нормативы; Ø требования по травмобезопасности и обеспеченности СИЗ не соответствуют нормам; Ø условия труда относятся к вредным; не аттестованным, если: Условия труда отнесены к 4 классу (опасные) по значениям В и ОПФ. Рабочее место в этом случае подлежит немедленному переоснащению или ликвидации.
По результатам аттестации РМ оформляются следующие документы: Перечень РМ для аттестации по условиям труда (УТ). Протоколы измерения уровней ОВПФ. Протоколы оценки РМ по травмобезопасности. Протоколы обеспечения работников СИЗ. Карты аттестации РМ по условиям труда. Ведомости РМ и результатов их аттестации по УТ в подразделениях. Сводная ведомость РМ и результатов их аттестации по УТ в организации. План мероприятий по улучшению УТ. Протокол аттестации РМ по условиям труда. Приказ об утверждении результатов аттестации. Документы аттестации РМ по УТ являются материалами строгой отчётности и подлежат хранению в течение 45 лет.
Литература: Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон № 90 – ФЗ от 30 июня 2006 г.). Раздел X, глава 33-36. Самостоятельная работа Изучить раздел X ТК и сделать выписки. Обязательно статьи: · 209 – Основные понятия. · 212 – Обязанности работодателя по обеспечению б/о условий и охраны труда. · 214 – Обязанности работника в области охраны труда. · 227 – Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учёту. · 229.1. – Сроки расследования несчастных случаев. Ликвидация профессиональных заболеваний, производственного травматизма, сохранение здоровья работающих – задача ОХРАНЫ ТРУДА.
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Система устанавливаемых правил, процедур и критериев, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. ОТ включает: Рекомендуемые страницы: Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
|