Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их пред­ставительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их со­став на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представи­тельного органа работников. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляю­щим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, (часть первая вред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия рабо­тодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупрежде­нию производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложе­ний к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

ГЛАВА 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

специальная обувь и другие средства индивидуальной зашиты, а также смываю­щие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной проф­союзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивиду­альной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работ­ников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пище­вых продуктов, а также лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мне­ния Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслужива­ния работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на ра­ботодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психоло­гической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованны­ми набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицин­ской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работни­ков горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое, (вред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Перевозка в медицинские организации или К месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных за­болеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортны­ми средствами работодателя либо за его счет. (вред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работни­ков ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ, работ с вред­ными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающих­ся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, уста­новленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы дтя отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 М 90-ФЗ)

Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели, индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном Прави­тельством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в образова­тельных учреждениях начального общего, основного общею, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессиональ­ного, высшего профессионального и послевузовского профессионального образо­вания.

⇐ Предыдущая123456789Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: