Методы прогнозирования занятости населения

В настоящее время основными формами социального прогнозирования

занятости населения в Российской Федерации являются:

• прогнозы состояния рынка труда;

• федеральные целевые программы содействия занятости населения;

• комплексные программы создания и сохранения рабочих мест,

• генеральные схемы создания рабочих мест.

Службами занятости составляются прогнозы трудовых ресурсов страны, в том числе по экономически активному населению, рассчитывается возможный уровень безработицы, в том числе регистрируемой, определяется занятость по сферам деятельности, отраслям, регионам, профессиями т.д.; они прогнозируют возможное количество новых рабочих мест и т.д.

Прогнозирование состояния рынка труда имеет особое значение в системе социального прогнозирования занятости населения. Оно определяется ролью прогнозов состояния рынка труда для федеральных и региональных органов власти как важнейшей предпосылки формирования ими правильной стратегии и тактики социально-экономического развития, совершенствования рыночных отношений, разработки бюджетов, мер по социальной защите граждан, эффективной демографической политики и т. д.

Генеральная схема создания рабочих мест - это матрица количественных и ка­чественных индикаторов, характеризующих общие потребности населения в рабо­чие местах в определенный момент времени, структуру имеющихся рабочих мест в национальной экономике, а так же необходимое количество дополнительных рабо­чих мест для удовлетворения потребности населения в продуктивной занятости. Данная схема является инструментом государственной политики занятости и призвана обеспечить координацию усилий государственных органов в вопросах созда­ния рабочих мест как в количественных, так и качественных аспектах.

Количество вводимых в прогнозируемом периоде новых рабочих мест

является функцией объема капитальных вложений по всем формам собственности и стоимости новых рабочих мест.

 

Система показателей прогнозирования ЖКХ

Жилищно-коммунальное хозяйство (далее ЖКХ) – это сложная социально-экономическая система, обеспечивающая жизнь населения и работу предприятий различных отраслей.

В состав этой комплексной отрасли социальной сферы входят:

а) жилищное хозяйство: жилищный фонд (общей площадью около 3 млрд.кв.м.), гостиницы и т. п., общей стоимостью 8 трлн. рублей;

б) коммунальное хозяйство, общей стоимостью 11 трлн. рублей, к которому относят:

– водоснабжение и водоотведение;

– канализация;

– бытовое обслуживание (бани, прачечные, ритуальное обслуживание и т.п.);

– внутригородской пассажирский транспорт общего пользования (трамвай, троллейбус, автобус и т.д.);

– энергетическое хозяйство (котельные, теплофикационные и газовые сети и т.п.);

– дорожно-мостовое хозяйство (тротуары, мосты и другие сооружения);

– информационное хозяйство (кабельные сети, спутниковое телевидение, оптоволоконные системы и электронные каналы связи, системы компьютерной связи и обеспечения);

– санитарная очистка территорий (уличная уборка, домовая очистка с

утилизацией бытовых и пищевых отходов);

– зеленое хозяйство (озеленение, цветоводство);

– уличное освещение.

 

Жилищное хозяйство прогнозируется исходя из перспективной численности населения и норм его обеспечения жилой площадью в рассматриваемом периоде в расчете на одного жителя.

Существует два вида душевой нормы жилой площади: социальная и санитарная. Социальная норма определяется с учетом рациональных потребностей в жилье, обусловленных ростом культурного уровня жизни населения. С анитарная норма обеспечивает нормальные гигиенические условия жизни. Обе нормы устанавливаются государством и используется в процессе прогнозных расчетов потребностей в жилье.

В процессе прогнозирования жилищного хозяйства используются сле-

дующие основные показатели:

• жилищный фонд, размер общей и жилой площади домов;

• оборудование жилищного фонда инженерными сетями (водопровод, канализация, центральное отопление, ванна, газ, горячее водоснабжение);

• обеспеченность населения жильем;

• доля ветхого и аварийного жилищного фонда;

• ввод в действие жилых домов;

• максимально допустимая доля собственных расходов граждан на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи;

• количество семей состоящих на учете в местных органах исполнительной власти и на предприятиях для получения жилья и улучшения жилищных условий

 

Система показателей прогнозирования системы здравоохранения

Здравоохранение – совокупность мер политического, экономического,

социального, правового, научного, медицинского, санитарно-гигиенического, противоэпидемического и культурного характера, направленных на сохранение и укрепление физического и психического здоровья каждого человека, поддержание его долголетней активной жизни, предоставление ему медицинской помощи в случае ухудшения здоровья.

Основными показателями, используемыми в расчетах являются:

1. Число больничных учреждений;

2. Потребность населения в больничных койках; определяется для каждого субъекта Федерации по формуле:

К = Н*Р*П / Д*100

где К – среднегодовое количество коек;

Н – численность населения;

Р – уровень госпитализации населения;

П – среднее число дней пребывания больного на койке;

Д – число дней использования койки в году;

3. Обеспеченность населения больничными койками (определяется на 10 тыс. жителей);

4. Численность врачебных должностей (определяется по нормативам на принятые приросты сети здравоохранения и численности населения с учетом ожидаемого наличия врачей, а базисного года - по занятым должностям, включая должности, временно занятые средним медицинским персоналом.

5. Численность среднего медицинского персонала, чел.;

6. Число врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений (государственных, частных);

7. Мощность врачебных амбулаторно-поликлинических учреждений

(число посещений в смену);

8. Число женских консультаций, детских поликлиник, амбулаторий (самостоятельных) и число учреждений, имеющих женские консультации и детские отделения;

9. Число коек для беременных женщин и рожениц (врачебных, амбулаторных);

10. Число фельдшерско-акушерских пунктов;

11. Число пациентов, обратившихся в медпункты за помощью;

12. Средняя длительность лечения больного в стационаре;

13. Средняя оплата труда медицинского персонала.

"Больничная койка" и "врачебная должность" – исходные показатели для определения ассигнований, расходов медикаментов, оборудования, инвентаря, продуктов питания и других предметов снабжения, а также нормативов медицинского обеспечения.

 

⇐ Предыдущая1234

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: