 |
Проверка текучести рабочей силы на предприятии
|
|
|
|
- Коэффициент приема (39):
.
За отчетный период число поступивших работников составило 9,5%.
- Коэффициент выбытия (40):
(доля выбывших работников)
- Коэффициент текучести (41):
(числа работников уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины).
- Коэффициент стабильности (42):
Из данных по характеристике движения рабочей силы можно сделать вывод, что предприятие работает довольно стабильно (на 96%), текучесть кадров невысокая (4%).
Расчет показателей производительности труда
- Среднегодовая выработка одного работающего (43 – 45):
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Один работающий в среднем стал выпускать продукции на 142,73 тыс. руб. в год меньше, что составило 12% от запланированной выработке, следовательно необходимо повысить квалификацию работающих и более четко организовать режим работы и отдыха.
- Среднегодовая выработка одного рабочего (46 –48):
тыс. руб
тыс. руб
тыс. руб
Каждый рабочий недоработал за год продукции на 58,7 тыс. руб., что составляет 4,3% от запланированной выработки.
- Среднедневная выработка одного рабочего (49 – 50):
тыс. руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
=-1,4%
Каждый рабочий недоработал за день продукции на 0,08 тыс. руб. (80 руб.), что составляет 1,4% от запланированной выработки.
- Среднечасовая выработка одного рабочего (52 – 54):
тыс.руб.
тыс. руб.
тыс. руб.
Каждый рабочий за час выработал продукции на 0,07тыс. руб. (70 руб.) больше, чем планировалось. Прирост выработки составляет 8,6%. Это связано с тем, что продолжительность рабочего дня сократилась, что поспособствовало повышению интенсивности труда.
Расчет показателей трудоемкости
|
|
|
- Технологическая трудоемкость(55):
ТРтехнпл = 
чел.
ТРтехнот = 
чел.
Δ ТРтехн = 0,028 – 0,02= 0,008 чел.
=40%
Каждому основному рабочему необходимо затратить 40% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.
- Трудоемкость производства (56):
ТРпрпл = 
чел.
ТРпрот = 
чел.
Δ ТРпр = 0,004 – 0,005 = -0,001 чел.
= 
Каждому вспомогательному рабочему необходимо дополнительно затратить 20% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции одним основным рабочим.
- Трудоемкость управления (57):
ТРупрпл = 
чел.
ТРупрот = 
чел.
Δ ТРупр = 0,008 – 0,004 = 0,004 чел.
= 
Все руководители, специалисты и служащие работают согласно установленного графика.
- Общая трудоемкость (58):
ТРполнпл = 0,02+0,005+0,004 = 0,029 чел.
ТРполнот = 0,028+0,004+0,008 = 0,04 чел.
Δ ТРполн = 0,04-0,029 = 0,011 чел.
= 
Всему промышленно-производственному персоналу необходимо затратить 37,9% труда, чтобы обеспечить выпуск одной единицы продукции.
Расчет рабочего времени
- Среднее количество дней, отработанных одним рабочим за год (59 – 60):
Дпл = 
дней
Дот = 
дней
Δ Д = 231 – 239 = -8 дней
Среднее количество дней, отработанных за год одним рабочим, сократилось. Каждый рабочий за год отработал на 8 дней меньше, чем должен был.
- Средняя продолжительность рабочего дня в часах (61 –62):
Ппл = 
часов
Пот = 
часов
Δ П = 6,35– 7 = -0,65 часов
Рабочий день сократился на 0,65 часов, что может привести к недовыпуску продукции.
- Коэффициент использования рабочего периода (63):
Ки.р.п. = 
Ки.р.п. = 100% – 97% = 3%
Рабочий период использован только на 97%. Не использовано 3% рабочего периода.
- Коэффициент использования рабочего дня (64):
Ки.р.д. = 
Δ Ки.р.д. = 100% – 91% = 9%
Рабочий день использован только на 91%., 9% рабочего дня не задействовано.
- Интегральный коэффициент использования рабочего времени (65):
Кинт = 
Δ Кинт = 100% – 88% = 12%
Кинт показывает комплексное влияние использования рабочего времени в часах и днях. Комплексное рабочее время не использовано на 12%.
|
|
|
Характеристика рабочего времени:
- Целодневные простои (или сверхурочные дни работы) (66 –67):
Δ ФРВ = 26862,505-30785,78= -3923,275чел-дн
Δ ФРВ(чел-дн)% = 
Целодневные потери рабочего времени составляют 3923,295 чел-дней, т.е. 12,74% от фонда рабочего времени.
- Внутрисменные простои (или сверхурочные часы работы) (68 - 69):
Δ ФРВ = 170577,2-215500,4= -44923,2чел-час
Δ ФРВ(чел-час)% = 
Внутрисменные потери рабочего времени составляют 44923,2 чел-час, т.е. 20,85% от фонда рабочего времени.
|
|
|
