 |
Тема 3: опыт менеджмента зарубежных стран
|
|
|
|
ТЕМА 1: ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
1. Вопросами рационализации труда рабочих, изучением физических движений в производственном процессе и исследованием возможностей увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда занимался …
Ф. Гилбрет
Э. Мейо
А. Маслоу
М. Вебер
2. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал …
А. А. Богданов
О. А. Ерманский
А. К. Гастев
Н. А. Витке
3. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил …
Г. Форд
Г. Эмерсон
Г. Ганнт
Ф. Гилберт
4. Создателем концепции «физиологического оптимума» в отечественной истории управления был …
О. А. Ерманский
А. К. Гастев
А. А. Богданов
П. М. Керженцев
5. Принципы трудовой деятельности человека применительно к любому производству независимо от рода его деятельности в рамках школы научного управления сформулировал …
Г. Эмерсон
Г. Форд
Ф. Тейлор
Ф. Гилберт
6. Автором теории иерархии потребностей в менеджменте был …
А. Маслоу
Ф. Герцберг
Д. Макклелланд
Д. Макгрегор
7. В истории развития менеджмента под управленческой революцией понимается …
Переход от одного качественного состояния менеджмента к другому
сопротивление менеджеров организации установленным правилам
переход от одного политического режима в стране к другому
переход от феодализма к капитализму в экономике
8. График, по которому каждый рабочий мог проследить за результатами своего труда и размером заработка за час, день, неделю, в менеджменте был предложен …
|
|
|
Г.Л. Ганнтом
Ф. Герцбергом
Ф. Гилбретом
А. Файолем
9. Создание массового сборочного конвейерного производства и развитие автомобильной отрасли на основе идей школы научного управления обеспечил …
Г. Форд
Г. Эмерсон
Г. Ганнт
Ф. Гилберт
10. Метод изучения времени и движений в рамках школы научного управления был предложен …
Ф. Тейлором
Г. Ганнтом
Ф. Гилбертом
Г. Фордом
11. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития …
Школы «Наука управления»
административной школы
ситуационного подхода
школы человеческих отношений
12. Автором социально-трудовой концепции управления производством в отечественной теории управления был …
Н. А. Витке
П. М. Керженцев
А. А. Богданов
Ф. Р. Дунаевский
13. Разработчиком основных принципов новой науки о законах организации, действующих в технике, экономике и политике в 1920 г., стал …
А. А. Богданов
О. А. Ерманский
А. К. Гастев
Н. А. Витке
14. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей.
Ф. Тейлора
А. Маслоу
А. Файоля
М. Вебера
15. Автором теории «административной емкости» в отечественной истории управления был …
Ф. Р. Дунаевский
А. А. Богданов
Н. А. Витке
А. К. Гастев
16. Определение таких понятий управления, как «информация», «система» и «системный подход», «обратная связь», состоялось в рамках развития …
Школы «Наука управления»
административной школы
ситуационного подхода
школы человеческих отношений
17. Автором концепции «узкой базы» в отечественной теории управления был …
А. К. Гастев
А. А. Богданов
Н. А. Витке
|
|
|
П. М. Керженцев
18. Метод исследования _________ заключался в расчленении процесса физического труда и его организации на составные части с последующим анализом этих частей.
Ф. Тейлора
А. Маслоу
А. Файоля
М. Вебера
ТЕМА 2: ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА В ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
1. К представителям бихевиориального подхода в менеджменте относится …
Д. Макгрегор
Л. Урвик
А. Файоль
Г. Эмерсон
2. Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …
Внеличностном характере
специализации руководителей низового уровня
взаимном сотрудничестве работника и работодателя
изучении психологических особенностей рабочих групп
3. К принципам организации производства, сформулированным Г. Фордом относится …
Широкое применение высокопроизводительного специального оборудования
корпоративный дух
подчиненность личных интересов корпоративным интересам
оплата труда работников по выслуге лет
4. Система научной организации труда (НОТ) сформировалась в рамках …
Школы научного управления
административной школы управления
количественной школы управления
ситуационного подхода к управлению
5. По мнению сторонников _________________, производство не может достичь значительной эффективности, если оно не будет совершенствовать социальную организацию предприятия.
Школы человеческих отношений
количественной школы управления
школы научного управления
процессного подхода к управлению
6. Идея повышения производительности труда рабочих лежала в основе исследований …
Ф. У. Тейлора
Г. Л. Ганнта
А. Файоля
Э. Мэйо
7. К представителям административной школы менеджмента не относится …
А. Маслоу
Л. Урвик
Д. Муни
А. Файоль
8. К представителям школы научного управления не относится …
А. Файоль
Г. Л. Ганнт
Г. Эмерсон
Ф. Гилбрет
9. Согласно положениям организационной концепции человеческих отношений жесткие формальные рамки классической организации …
Не совместимы с природой человека
позволяют достигнуть наибольшей эффективности
не позволяют сформировать организационную дисциплину
учитывают социальные особенности организационных групп
|
|
|
10. В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине …
Научной организации труда
бюрократической системы управления
отношений между людьми
развития технической подсистемы орган
11. Положение о том, что во всяком предприятии есть два организма, материальный и социальный, лежало в основе концепции …
А. Файоля
Ф. У. Тейлора
М. Фоллета
А. Маслоу
12. Функционирование идеальной бюрократической организации согласно М. Веберу должно быть основано на …
Внеличностном характере
специализации руководителей низового уровня
взаимном сотрудничестве работника и работодателя
изучении психологических особенностей рабочих групп
13. Четкие правила и инструкции должны определять ответственность каждого члена организации в соответствии с положениями _____________ менеджмента.
Бюрократического
ситуационного
функционального
процессного
14. Выделение в составе управленческой деятельности шести групп операций произведено в рамках …
Административной школы управления
количественной школы управления
школы человеческих отношений
системного подхода к управлению
15. В теории научного управления ведущая роль принадлежит доктрине …
Научной организации труда
бюрократической системы управления
отношений между людьми
развития технической подсистемы организации
16. В перечень обязательных общих функций управления по А. Файолю не входит …
Маркетинг
распорядительство
предвидение
контроль
ТЕМА 3: ОПЫТ МЕНЕДЖМЕНТА ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН
1. Разработанная в Японии система непрерывно-поточного производства, исключающая производство крупными партиями, получила название …
«Канбан»
«Ринги»
«кружков качества»
«метода Парето»
2. Корпорация как основная форма предпринимательства свойственна для ________ модели менеджмента.
Американской
немецкой
азиатской
шведской
3. Система пожизненного найма характерна для крупных фирм в …
|
|
|
Японии
Германии
Швеции
США
4. Концепция социального рыночной хозяйства, сформированная в Европе Л. Эрхардом, основана на принципе введения ___________ планирования.
Индикативного
директивного
реактивного
интерактивного
5. Концепцию стратегического управления наиболее широко используют в своей деятельности …
Американские корпорации
японские профсоюзы
российские предприятия
немецкие предприниматели
6. Современная __________ модель менеджмента ориентирована на корпоративную организационно-правовую форму предпринимательства.
Американская
японская
российская
европейская
7. Концепция непрерывного обучения является отличительной особенностью ___________ менеджмента.
Японского
европейского
российского
американского
8. Корпоративный дух является одним из наиболее сильных средств мотивации в __________ модели менеджмента.
Японской
американской
российской
европейской
9. На современном этапе задача создания благоприятного инвестиционного и предпринимательского климата особенно актуальна для ____________ модели менеджмента.
Российской
американской
японской
шведской
10. Система «синьоризма» в японском менеджменте означает …
|
|
|
