 |
Соревнование на звание лучших работников по профессии
|
|
|
|
адаптация работника на новом месте
психологическое планирование персонала
формирование корпоративной культуры
4. Формой проявления социально-психологических методов управления в кадровом менеджменте является …
Тестирование
инструктаж
премирование
консультация
5. Эксперимент как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
Исследования и решения экстремальных задач
кадрового менеджмента
активного обучения
воспитательного воздействия
6. Социально-психологические методы менеджмента включают …
Формирование организационной культуры
формирование организационной структуры управления
формирование оптимальной структуры финансовых ресурсов
разработку системы оплаты труда
7. Средством социального воздействия в менеджменте является …
Мораль
требование
командование
запрет
8. Задача повышения эффективности стимулирования деятельности работников отводится группе _____________ методов менеджмента.
Социально-психологических
социально-экономических
экономических
организационных
9. В практике менеджмента социально-психологические методы управления включают …
Формирование мотивов трудовой деятельности
формирование оптимальной структуры управления
координацию трудовой деятельности
регламентирование компетентности и ответственности подразделений
10. Интервью как форма проявления социально-психологических методов управления относится к методам …
Кадрового менеджмента
активного обучения
воспитательного воздействия
организационного воздействия
11. Деловые игры как форма проявления социально-психологических методов управления относятся к методам …
|
|
|
Активного обучения
кадрового менеджмента
воспитательного воздействия
организационного воздействия
12. В менеджменте специфической формой общественных отношений, характеризующейся стремлением людей к успеху, первенству, достижениям и самоутверждению, является …
Соревнование
коллектив
сотрудничество
партнерство
13. Использование социально-психологических методов управления предполагает …
Моральное стимулирование работников
регламентирование компетенций и ответственности
разработку должностных инструкций
экономическое стимулирование работников
14. К методам социально-психологических исследований, проводимых специалистами во время исполнения работником служебных обязанностей для решения экстренных проблем, относится …
Открытое наблюдение
тестирование
анкетирование
интервьюирование
ТЕМА 14: ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
1. Точка безубыточности, как один из показателей оценки эффективности деятельности организации, позволяет определить такой объем продаж, при котором …
Прибыль равна нулю
прибыль максимальна
затраты минимальны
прибыль равна затратам
2. Социальная эффективность проявляется в …
Улучшении условий труда и быта работников
улучшении состояния окружающей среды
более эффективном использовании кадрового потенциала
повышении производительности труда
3. Если по итогам отчетного года чистая прибыль предприятия составила 12000 тыс. руб., стоимость выпущенной продукции составила 96000 тыс. руб., а стоимость основных производственных фондов составила 160000 тыс. руб., то эффективность использования основных производственных фондов в руб. на 1 руб. фондов будет равна …
0,6 = 96 000 / 160 000
0,075
1,66
0,675
4. В менеджменте соотношение затрат материальных, трудовых, финансовых ресурсов и полученных результатов называется ______________ эффективностью.
|
|
|
Экономической
экологической
социальной
технической
5. Если по итогам года чистая прибыль предприятия равна 3500 тыс. руб., затраты на управление 2700 тыс. руб., а общие затраты на производство и реализацию продукции 45000 тыс. руб., то эффективность работы предприятия составит _________ %.
7,77 = 3500 / 45000*100
13,77
1,77
6. Определение точки безубыточности возможно только при соблюдении условия …
Объем производства равен объему продаж
объем производства больше объема продаж
уровень продажных цен изменяется в динамике
количественно задан уровень рентабельности
7. К показателям измерения социальной эффективности в организации относится …
Социальная структура человеческих ресурсов организации
производительность труда работников
точка безубыточности производства продукции
рентабельность продукции
8. К качественным показателям эффективности менеджмента относится …
Усиление социальной ответственности организации
сокращение продолжительности производственного цикла
сокращение трудоемкости процессов управления
сокращение расходов на управление в организации
9. Производительность труда как оценка эффективности деятельности представляет собой соотношение …
Результата и времени
затрат и результата во времени
затрат и времени
ресурсов и времени
10. Точка безубыточности определяет такой порог рентабельности, ниже которого фирма …
Несет убытки
получает прибыль
увеличивает выручку
увеличивает издержки
11. Социальная эффективность проявляется в …
Улучшении условий труда и быта работников
улучшении состояния окружающей среды
более эффективном использовании кадрового потенциала
повышении производительности труда
12. Экологическая эффективность проявляется в …
Эффективном использовании природно-сырьевых ресурсов
улучшении условий труда и быта работников
увеличении стоимости человеческого капитала
повышении эффективности деятельности организации
13. Объем вырученной продукции в тыс. руб. при заданной величине производительности труда 15 тыс. руб./чел. и численности работников 120 человек будет равен …
|
|
|
1800 = 15 тыс р / чел. *120 чел.
14. Отношением стоимости созданной продукции к стоимости основных производственных фондов определяется …
Фондоотдача
производительность труда
материалоемкость
окупаемость
15. Если по итогам отчетного года стоимость выпущенной продукции составила 25000 тыс. руб., себестоимость продукции составила 22000 тыс. руб., в т.ч. материальные затраты – 10 000 тыс. рублей, то показатель материалоемкости продукции в руб. на 1 рубль продукции будет равен …
0,4 = 10 тыс. / 25 тыс.
0,455
0,88
0,23
16. Основными факторами эффективности менеджмента являются …
Использование ресурсов, фактор времени, фактор достижения целей
использование ресурсов, внедрение инноваций, качество жизни
фактор времени, использование ресурсов, динамика развития фирмы
прибыльность, фактор времени, инновационная активность
17. Экологическая эффективность проявляется в …
Эффективном использовании природно-сырьевых ресурсов
улучшении условий труда и быта работников
увеличении стоимости человеческого капитала
повышении эффективности деятельности организации
|
|
|
