Экономическое и социальное положение

Экономическое и социальное положение

основных групп стран в мировом сообществе

(по данным ЮНКТАД в 1980-1989 гг. )

 

Показатели	Высоко- и среднеразви­тые страны	PC в целом	НРС
ВВП на душу населения 1980 г.		9, 1	2, 3
1989 г.		8, 0	1, 9
Экспорт на душу насе­ления 1980 г.		20, 6	2, 1
1989 г.		11, 8	1, 3
Импорт на душу населе­ния 1980 г.		15, 3	3, 7
1989 г.		10, 7	2, 7
Доля населения, занято­го в сельском хозяйстве
Доля сельского хозяйст­ва в ВВП
Потребление энергии на 1000 жителей		8, 8	1, 0
Доля грамотных среди взрослых
Число врачей на 1000 жителей
Детская смертность (1982-1987) на 1000 жителей

Развитие капитализма в экономике и наци­онализм в политике — эти пути характерны для большинства стран подгруппы— тех стран, в которых местная буржуазия после достижения независимости сумела либо завоевать команд­ные позиции в экономике, либо установить свою военно-политическую диктатуру, причем в ряде случаев — в сговоре с земельной олигар­хией.

82 Развитие цивилизаций и формирование социально-экономической макрогеографии мира

То обстоятельство, что национальная эко­номика, классовая структура и политическая система в странах подгруппы находятся на различных этапах переходного периода, пока­зывает, что данный тип стран является вре­менным, переходным от колоний и полуко­лоний, во всех отношениях подчиненных им­периализму, к другим типам стран. Какими именно будут эти типы — зависит от конкрет-

ных исторических и социально-экономичо
условий в освободившихся странах и от тех
тей, по которым пойдет их развитие. Если
дить по тем чертам, которые характерны
современного развития, можно ожидать, \
большинство стран этой подгруппы будет, с
которыми вариациями, двигаться в сторону]
описанных выше восьми типов развивающи
стран.                                                        |

Типы зарубежных стран

ПРИЛОЖЕНИЕ К ЧАСТИ I Сопоставление некоторых цивилизационных особенностей США и Японии¹

 

Аспекты	США	Япония
Нация и националь­ный вопрос	Переселенческая страна, «плавильный котел» рас и наций при достигнутой формализации их равенства и некоторой инерционной дискриминации «цвет­ных»	Мононациональная страна, закрытая для въезда иностранцев до второй половины XIX в. Большинство относит себя к избран­ным нациям. Право участия в органах власти имеют лишь японцы по национальности, а не гражданству
Религии и культы	Религиозная чересполосица. Мирное сосущество­вание многих, самых разных, соперничающих и не­совместимых конфессий. Только религиозных об­щин с числом верующих более 1 млн насчитывает­ся 25 (1992). Общенациональные святыни и высшие авторитеты практически отсутствуют	я. Взаимодополняющая гармония синтоизма, буддизма и конфуцианства, делящих различ­ные сферы жизни одних и тех же прихожан. Культ святынь, традиционных моральных ус­тоев, чтимость иерархии авторитетов во главе с императором
Преобла­дающий об­раз мыслей и жизни	Индивидуализм, неизбежность конкуренции («вы­живает сильнейший! »). Стремление выделиться из своего круга, из всех	Коллективизм, групповое сознание, преобла­дание общинных интересов над личными. Стремление жить «как все», «не высовывать­ся, как гвоздь из доски», иначе община най­дет способ забить его или вырвать
Стиль поведения	Преобладают прямота суждений, противопоставле­ние мнений. Азарт, споры, пари, драки — обычны	Япония — «кото агесэ-но куни», «страна, где люди не спорят». Вежливость — главная чер­та даже самых напряженных отношений, ко­торые всегда стремятся закончить «во» — «компромиссом», «согласием». Слово «нет» всячески избегается
Положение женщины	С тенденцией к равноправию. Стремление и идеал женщины — экономическая независимость	Экономически и политически неравноправ­ное, но решающее в семейном бюджете и воспитании детей
Брак	Женятся потому, что любят. Разводы — 5—6 на ты­сячу жителей	Любят потому, что женились. Разводы — 1—1, 5 на тысячу жителей
Отношение к труду. Взаимо­отношения нанимате­лей и работников	Если можно не работать — лучше не работать, а ес­ли работать — хорошо зарабатывать. Наниматели и рабочая сила — в постоянном поиске: первые — лучших кадров (по соотношению цены и качества), вторые — более высокой зарплаты. Обычны крат­косрочные контракты, конкурсы на замещение ва­кансий, «переманивание» высококвалифицирован­ных. Ежегодно около 25% занятых меняют место работы. Феномен США — сеть «параллельных» крупных городов из домов на колесах. Рынок рабо­чей силы должен быть достаточно обильным: «нор­мальная» безработица — 5—7%, кризисная — до 15%. Пособия по безработице довольно существен­ны и выдаются относительно либерально	Не работать — нельзя. Взаимное утреннее приветствие — «охаё годзаимас» — «встали рано для труда». Наем, как правило, пожиз­ненный. Ежегодно меняют место работы 1— 2% занятых. По этике конфуцианства, наниматели и работники должны относиться друг к другу как родители и дети. Зарплата и премии зависят от стажа работы на пред­приятии и старания. Безработица даже в го­ды кризисов не превышает 3—4%. К безра­ботным относятся с подозрением, пособие по безработице ничтожно и получить его крайне трудно

¹ Материал для примера и возможной дискуссии. Составлен по личным наблюдениям и дневниковым записям автора. Попробуйте сопоставить цивилизационные особенности других стран.

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: