6. Структура и содержание практики

6. Структура и содержание практики

В соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 51. 03. 03 «Социально-культурная деятельность» ознакомительная практика является одной из составляющих раздела основной профессиональной образовательной программы бакалавриата.

Содержание практики соотносится с видом и задачами профессиональной деятельности, которые определены основной профессиональной образовательной программой высшего образования, направление подготовки 51. 03. 03 «Социально-культурная деятельность».

Учебная практика направлена на формирование первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.

Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется на основе договоров с организациями и предприятиями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (профильная организация).

Учебная практика может быть организована непосредственно в вузе, в подразделениях университета, обладающих необходимым кадровым и материально-техническим потенциалом.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

Обучающиеся имеют право найти место прохождения практики самостоятельно или пройти практику по месту работы, предоставив на кафедру при этом письменную заявку от организации – места прохождения практики.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к научно-педагогическим работникам Университета, (руководитель практики от университета), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (руководитель практики от профильной организации).

Формой проведения практики является работа обучающегося на предприятии, выбранном как место прохождения практики, в качестве практиканта.

Прохождение практики состоит из следующих этапов:

1. Подготовительный этап (знакомство с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов, решение организационных вопросов и др. ).

На установочной конференции обучающимся разъясняются цель, задачи практики. Формулируется задание на практику, обучающиеся знакомятся с программой практики.

Организационное и учебно-методическое руководство практикой осуществляет кафедра. Организация практики на предприятии возлагается на руководителя хозяйствующего субъекта. Им издается приказ, в котором назначаются руководитель практики по предприятию и непосредственные руководители практики на отдельных участках работы.

2. Основной (исследовательский) этап: выполнение индивидуального задания в организации под контролем руководителя практики от Профильной организации, включая ознакомление с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

Основной этап охватывает:

1) изучение основных сведений об организации - месте прохождения практики и ее основных направлений деятельности;

- знакомство с организационно-правовой формой предприятия и его внутренней организационной структурой;

- знакомство с содержанием Устава, учредительного договора и нормативными документами по функционированию организации;

- описание структуры службы или отдела, где практикант проходит практику;

- описание функциональных обязанностей специалистов того подразделения, в котором проходите практику;

- описание формы взаимодействия с другими службами предприятия, представителями внешней общественности;

- ознакомление с основами производственно-технологической деятельности предприятия.

2) изучение деятельности предприятия, оценка управленческой политики предприятия:

- описание основных принципов, методов и приемов, используемых сотрудниками данного отдела;

- участие в работе организации: обучающийся выполняет поручения руководителя практики принимающей стороны по согласованию с руководителем практики от университета в объеме, предполагаемой программой практики (подготовка информационных материалов, участие в разработке культурных программ и т. д. ).

Основной метод прохождения практики – самостоятельная работа обучающегося на рабочем месте. Работа каждого студента проводится в соответствии с утвержденным графиком учебного процесса, в котором указываются сроки прохождения практики.

Обобщенные задания, виды деятельности и формы отчетности представлены в таблице:

 

№ п/п	Разделы (этапы) практики	Виды работ на практике	Количество часов
			очная форма обучения	заочная форма обучения
1.	Подготовительный (вводный)	Установочная конференция. (Контактная работа – консультации с руководителем практики от Университета) Организационные мероприятия, связанные с прибытием на место прохождения практики (ознакомление с рабочим местом, инструктаж по технике безопасности)
2.	Основной (исследовательский)	1. Знакомство с организацией, спецификой ее работы, ознакомление с организационной структурой управления, учредительными документами, лицензиями и концепцией развития организации. 2. Изучение деятельности подразделений. 3. Изучение работы специалиста по социально-культурной деятельности. 4. Составление характеристики основных элементов внешней среды организации, опыта работы предприятия. 5. Изучение спектра услуг, предоставляемых в организации–базе практики (ассортимент, цены, качество и т. д. ). 6. Изучение нормативной документации, применяемой в организации-базе практики. 7. Изучение региональной инфраструктуры сферы социально-культурной деятельности. 8. Разработка плана мероприятий по улучшению обслуживания потребителей в организации-базе практики. 9. Изучение специальной литературы и другой научной информации о достижениях отечественной и зарубежной практики в соответствии с направлением подготовки. 10. Выполнение порученных заданий в соответствии с целями и задачами практики.
		(Контактная работа – консультации с руководителем практики от Университета)
3.	Заключительный (аналитический)	Систематизация собранного материала, анализ и подготовка отчета о прохождении практики.
		Итоговая конференция.
	Итого:		216 часов

Содержанием практики является выполнение следующих заданий:

1. Закрепление полученных знаний и навыков в процессе теоретического обучения.

2. Подготовка обучающихся к самостоятельной профессиональной деятельности на предприятиях сферы социально-культурной деятельности.

3. Формирование практических навыков по анализу функциональной и отраслевой структуры предприятия (организации).

4. Ознакомление с должностными обязанностями персонала предприятия (организации).

5. Ознакомление с текущим документооборотом предприятия (организации) в целях формирования навыков по оформлению документов, связанных с обслуживанием клиентов и оказанию услуг.

6. Изучение перечня основных и дополнительных услуг, предоставляемых предприятием (организацией).

7. Выполнение поручений по выполнению функциональных обязанностей специалиста, связанных с обслуживанием клиентов.

8. Формирование навыков по управлению персоналом: участие в рабочих совещаниях, планерках и др. организационных мероприятиях, связанных с вопросами организации деятельности предприятия (организации).

9. Изучение распорядка работы и правил по технике безопасности и пожарной безопасности предприятия (организации).

10. Формирование навыков деловой коммуникации с клиентами и персоналом предприятия в процессе обслуживания, по телефону, по электронной почте, факсу.

11. Формирование практических навыков пользованием организационной и компьютерной техникой.

12. Изучение особенностей научно-исследовательской деятельности, информационных источников.

13. Сбор и анализ необходимых материалов для написания отчета по практике.

14. Подготовка отчета по практике. По результатам практики обучающийся составляет письменный отчет по практике.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: