 |
высшего профессионального образования
|
|
|
|
«Хабаровская государственная академия экономики и права»
Факультет «Менеджер»
Кафедра экономики предприятия и менеджмента
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине
«Теория менеджмента: теория организации»
Тема: Совершенствование мотивации персонала организации
Студент группы __________ ________ ______________ Г.С. Серовкович
номер группы дата подпись
Руководитель _______________ ____________________ С.Н. Петровский
уч. степень, уч. звание
Дата первой регистрации «____»______ 200___г.
Регистр. номер ____________
Дата рег. после доработки «____»______ 200___г.
Регистр. номер ____________
Отметки руководителя ______________________
(к защите, на доработку и др.)
подпись ______ «____» _____ 20 ___г.
________________
(оценка)
подпись ____ «____» _____ 20 ___г.
Хабаровск 2011
Приложение Б
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Совершенствование маркетинговой деятельности организации»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………….3
1. Экономическая сущность маркетинга…………………………………………….6
1.1. История развития концепции маркетинга……………………………………....6
1.2. Предпосылки внедрения маркетинга в практическую деятельность организации…………………………………………………………………………...11
1.3. Особенности современного маркетинга………………………………………..15
2. Анализ использования элементов маркетинга в организации..………………...18
2.1.Характеристика организации и основных показателей его деятельности……18
2.2. Анализ организации маркетинга………………………………………………..20
2.3. Анализ деятельности сбытовых подразделений……………...……………….23
2.4. Характеристика номенклатуры выпускаемой продукции…………………....26
3. Разработка и внедрение комплекса маркетинга в организации..……………….28
|
|
|
3.1. Маркетинговое изучение спроса на продукцию………………………..……..28
3.2. Формирование «ассортиментного портфеля» ……………..……………..…...31
3.3. Изменение форм и методов сбыта продукции…………………………..…….35
Заключение……………………………………………………………………………38
Список использованных источников………………………………………………..40
Приложения
Приложение В
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Совершенствование организационной структуры управления»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Организационная структура управления и её роль в повышении эффективности управления
1.1. Сущность и важнейшие характеристики организационной структуры управления
1.2. Принципы и методы проектирования организационной структуры управления
1.3. Виды организационных структур управления и их характеристика
1.3.1. Иерархические структуры
1.3.2. Адаптивные структуры
2. Анализ эффективности структуры управления организации
2.1. Характеристика конкретной организации
2.2. Анализ организационной структуры управления организации
3. Предложения по совершенствованию организационной структуры управления
3.1. Предложения по реорганизации структурных единиц и звеньев управления
3.2. Предложения по совершенствованию линейных и функциональных связей в структуре управления
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Г
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Совершенствование контроля в современных системах управления»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Сущность и значение контроля в современных системах управления.
1.1. Контроль как функция управления, её сущность, цели и задачи.
1.2. Основные виды контроля в системах управления.
1.3. Основные этапы процедуры контроля.
1.4. Основные формы и методы контроля.
|
|
|
2. Анализ эффективности контроля в организации.
2.1. Характеристика конкретной организации.
2.2. Анализ эффективности видов контроля в организации.
2.3. Анализ эффективности методов и процедуры контроля в организации.
3. Предложение по совершенствованию контроля в организации.
3.1. Мероприятия по совершенствованию видов контроля.
3.2. Мероприятия по совершенствованию технологии процесса контроля.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Д
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Управление персоналом: сущность, направления, эффективность»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Сущность и значение управления персоналом на предприятии.
1.1. Содержание и значение управления персоналом организации.
1.2. Цели, задачи и принципы управления персоналом.
1.3. Основные направления управления персоналом.
2. Анализ системы управления персоналом.
2.1. Характеристика конкретной организации.
2.2. Анализ состава и структуры персонала организации.
2.3. Анализ управления персоналом по основным направлениям.
3. Предложения по совершенствованию управления персоналом организации.
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование планирования и организации работы с персоналом.
3.2. Совершенствование методов оценки персонала.
3.3. Совершенствование системы мотивации персонала.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Е
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Повышение эффективности организационных коммуникаций»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Сущность организационных коммуникаций.
1.1. Значение организационных коммуникаций в управлении.
1.2. Процесс коммуникации и коммуникационные сети.
2. Анализ состояния организационных коммуникаций на предприятии.
2.1. Характеристика конкретной организации.
2.2. Элементы и этапы коммуникационных процессов на предприятии.
2.3. Анализ существующих коммуникационных сетей.
2.4. Выявление сильных и слабых сторон в состоянии организационных коммуникаций (анализ нескольких конкретных ситуаций).
3. Предложения о развитии организационных коммуникаций.
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование коммуникаций с внешней средой организации.
|
|
|
3.2. Мероприятия, направленные на улучшение организационных коммуникаций внутри самой организации.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Ж
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Совершенствование организационной культуры»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Сущность организационной культуры.
1.1. понятие и виды организационной культуры.
1.2. Управление организационной культурой.
2. Анализ состояния организационной культуры в организации.
2.1. Составляющие имиджа организации.
2.2. История формирования организационной культуры.
2.3. Анализ основных составляющих элементов субъективной и объективной культуры.
2.4. Национальные особенности организационной культуры.
2.5.Поддержание и изменение организационной культуры.
3. Совершенствование организационной культуры в организации.
3.1. Мероприятия, направленные на улучшение имиджа организации.
3.2. Мероприятия по внедрению современных элементов организационной культуры.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение И
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Стратегическое планирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Сущность стратегического планирования.
1.1. Цели и задачи стратегического планирования.
1.2. Этапы стратегического планирования.
1.3. Виды стратегий, их характеристика.
2. Анализ эффективности стратегии организации.
2.1. Характеристика конкретной организации.
2.2. Анализ внешней среды организации.
2.3. Анализ внутренней среды организации.
2.4. Анализ эффективности стратегии организации.
3. Предложения по совершенствованию стратегии организации.
3.1. Матричный анализ портфеля деловой активности организации.
3.2. Обоснование стратегии развития организации.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение К
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Совершенствование мотивации персонала организации»
СОДЕРЖАНИЕ
|
|
|
Введение
1. Сущность и значение мотивации в управлении персоналом.
1.1. Мотивации как функция управления.
1.2. Современные теории мотивации.
1.3. Методы мотивации.
2. Анализ эффективности мотивации персонала организации.
2.1. Характеристика конкретной организации.
2.2. Конкретные способы мотивации персонала, используемые в организации.
3. Предложения по совершенствованию мотивации персонала в организации.
3.1. Эффективность использования способов мотивации в организации.
3.2. Мероприятия по усилению мотивации персонала в организации.
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Л
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Самоорганизация и самоуправление»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Самоорганизация и самоуправление
1.1 Регламентация и самоорганизация в процессе управления
1.2 Виды самоорганизации
1.3 Основные элементы самоуправления
1.4 Основные элементы самоорганизации
1.5 Самоорганизация и самоуправление в современной науке и подходы к изучению самоорганизации
1.6 Схемы коммуникаций при самоорганизации
2. практическая часть
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Проблемы организации и их решение
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение М
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Виды коммуникаций»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы коммуникаций
1.1 Общее понятие коммуникаций
1.2 Типы коммуникаций в организации
1.3 Классификация коммуникаций
1.4 Особенности типов коммуникаций
1.5 Способы коммуникаций
1.6 Элементы коммуникаций
1.7 Формы и методы коммуникаций
2. Практическая часть
2.1 Анализ коммуникаций
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение Н
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Внутренняя среда организации и организационная культура как важная ее составляющая»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Внутренняя среда предприятия и организационная культура как важная ее составляющая
1.1 Организация как открытая система и как функция управления
1.2 Внутренняя среда организации- фактор развития производства
1.3 Параметры внутренней среды организации
1.4 Организационная культура предпринимательской организации как определяющий фактор ее эффективной деятельности
2. Анализ организационной культуры организации
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Структура и содержание организационной культуры
2.3 Управление организационной культурой
Заключение
Список использованных источников
|
|
|
Приложения
Приложение П
Примерное содержание курсовой работы по теме
«Виртуальная организация»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы виртуальной организации
1.1 Понятие “виртуального предприятия”
1.2 Особенности и признаки виртуального предприятия
2. Подходы виртуальных компаний к использованию Internet
2.1 Особенности подхода “предприятие-предприятие”
2.2 Особенности подхода “предприятие-потребитель”
2.3 Другие подходы
3. Перспективы развития виртуального предприятия
Заключение
Список использованных источников
Приложения
|
|
|
