 |
Программа производственной практики
|
|
|
|
| МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования КАЛУЖСКИЙ государственный университет имени К. э. ЦИОЛКОВСКОГО (КГу имени К. Э. ЦИОЛКОВСКОГО) |
Инженерно-технологический институт
Кафедра менеджмента
ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Б2. П. 1 ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХУМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Направление подготовки 38. 03. 02 «Менеджмент»
профиль " Управление экономическим развитием"
Заочная форма обучения
Квалификация (степень) выпускника: бакалавр
Утверждено на заседании кафедры
протокол № 08 от «12» апреля 2021 г.
Зав. кафедрой __________Н. Ю. Чаусов
Калуга
1. Цели производственной практики
Целью прохождения производственной практики является закрепление и углубление теоретической подготовки студентов, приобретение ими профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, проводимая на 4 курсе, является обязательной частью подготовки бакалавров по направлению «Менеджмент» и представляет собой элемент обучения, непосредственно ориентированный на профессионально-практическую подготовку к деятельности в конкретной организации, приобретение ими профессиональных умений и навыков.
2. Задачи производственной практики. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы.
|
|
|
Задачами производственной практики являются:
· изучить все стороны практической деятельности организации;
· научиться систематизировать и анализировать материалы, собранные в процессе прохождения практики;
· организация систематической самостоятельной работы с учебной, научной, специальной, нормативно-методической литературой, Интернет-ресурсами, способствующей формированию творческого подхода к решению проблем профессиональной деятельности;
· ознакомиться с существующей системой управления объекта обследования;
· проанализировать предпринимательскую деятельность объекта обследования;
· разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы управления и хозяйственного механизма на обследуемом объекте.
В результате прохождения производственной практики обучающийся должен приобрести следующие практические навыки, умения и профессиональные компетенции:
ОПК-7 - способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
Планируемые результаты обучения:
Знать:
· требования к оформлению отчетов по практике;
Уметь:
· применять правила оформления отчетов по практике;
Владеть:
· навыками оформления отчетов по практике с применением информационно-коммуникационных технологий.
ПК-1 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры.
|
|
|
Планируемые результаты обучения:
Знать:
· сущность и содержание управления персоналом и трудовых отношений в организации
Уметь:
· проводить аудит человеческих ресурсов;
Владеть:
· навыками использования основных теорий мотивации.
ПК-2 - владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде
Планируемые результаты обучения:
Знать:
· сущность и содержание конфликтов в коллективе и способов их разрешения;
· современные технологии управления персоналом
Уметь:
· разрешать конфликтные ситуации при проектировании межличностных, (и или) групповых и (или) организационных коммуникаций
Владеть:
· различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом
ПК-3 - владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
Планируемые результаты обучения:
знать
· методику анализа, разработки и осуществления стратегии организации;
умет ь
· выделять факторы среды принятия решений; осуществлять анализ, разработку и реализацию стратегической деятельности организации
владеть
· навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии управления
ПК-4 - умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации
Планируемые результаты обучения:
знать
· сущность и содержание методов финансового менеджмента;
умет ь
· применять основные методы финансового менеджмента
владеть
· навыками применения методов финансового менеджмента
ПК-5 - способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
|
|
|
Планируемые результаты обучения:
знать
· сущность и содержание функциональных стратегий компаний;
умет ь
· анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний
владеть
· навыками анализа взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
ПК-6 - способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
В целях освоения перечисленных компетенций студент должен приобрести следующие знания, умения и практические навыки:
знать
социально значимые проблемы и процессы современных предприятий (объекты и видами профессиональной деятельности менеджера, сущность менеджмента, его цели и задачи, основные требования, предъявляемыми к выпускникам в соответствии с Федеральными Государственными образовательными стандартами высшего образования, основы профессии в сферах организационно-управленческой и предпринимательской деятельности; методологию и технологию решения профессиональных задач (проблем)
умет ь
формулироватьцель, задачи и нести ответственностьза принятые решения; использовать полученные результаты анализа для формулирования выводов, обоснования предложений; обосновывать новые направления деятельности; разрабатывать программу внедрения технологических и продуктовых инноваций или программу организационных изменений
владеть
навыками подготовки и принятия решения в проектной и внедренческой деятельности
ПК-7 - владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
|
|
|
В целях освоения перечисленных компетенций студент должен приобрести следующие знания, умения и практические навыки:
знать
методический инструментарий реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
умет ь
составлять матрицу распределения функций для их согласования (проективную матрицу);
владеть
навыками подготовки и принятия решения
ПК-8 - владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений
Планируемые результаты обучения:
Знать:
· правила документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;
Уметь:
· документировать решения в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;
Владеть:
· навыками принятия управленческих решений по документальному управлению решений при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений.
ПК-17 - способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
В целях освоения компетенции студент должен приобрести следующие знания, умения и практические навыки:
знать
· экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности
умет ь
· оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности обосновывать новые направления деятельности;
владеть
· первичными навыками подготовки и принятия решения в аналитической и проектной деятельности
ПК-18 - владением навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
знать
· сущность и содержание бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
умет ь
· осуществлять бизнес-планирование создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов);
владеть
· навыками бизнес-планирования создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
ПК-19 - владением навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками
|
|
|
знать
· сущность и содержание координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками
умет ь
· осуществлять координацию предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками
владеть
· навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками на основе разработки и исполнения договоров и соглашений
ПК-20 - владением навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур.
знать
· перечень и содержание подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур
умет ь
· осуществлять подготовку организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур.
владеть
· навыками подготовки организационных и распорядительных документов (учредительных документов), необходимых для создания новых предпринимательских структур.
|
|
|
