 |
Показатели производительности труда.
|
|
|
|
Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье “Заработная плата основных производственных рабочих”,а в другом – в единицу времени производится больше продукции.
Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно- технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно- технического прогресса экономически не оправданно (исключением является повышение качества продукции).
В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда – объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.
Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.
|
|
|
Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.
При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличения доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К.Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.
Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т.д.).
Локальная производительность – это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли. На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
Выработка
Выработка - это прямой показатель уровня производительности труда, которая определяется количеством продукции (работ, услуг), выработанной одним работником за единицу рабочего времени и и рассчитывается по формуле:
В= V:T,
где В- выработка, V- объем производства продукции (работ, услуг), Т- затраты на выпуск соответствующего объема продукции (работ, услуг).
На предприятии выработка может определяться разными способами в зависимости от того, какими единицами измеряются объемом продукции и затраты труда.
|
|
|
Если объем продукции измеряется натуральными показателями (в штука, тоннах, метрах и т.п.), то и соответствующие показатели производительности труда называются натуральными. Например, сахарный завод на котором работают 50 человек изготовил за год 1600т. Сахара. Выработка на этом заводе будет 1600:50=32 т сахара за год в расчете на одного работающего. Натуральные показатели точные, очень наглядные и красноречивые, тем не менее они имеют существенный недостаток: невозможность к применения разнородной продукции. Если предприятие выпускает несколько видов похожей продукции, объем выпуска можно выразить в условно-натуральных показателях, которые производят разную продукцию к одному измерению (например, разные виды топлива пересчитываются в условное топливо с теплообразовательной способностью 7000ккал/кг). Тем не менее применение этих показателей тоже очень ограниченное.
Следует отметить, что в рыночной экономике значение натуральных показателей значительно уменьшается, поскольку доминирующую роль во всех аспектах экономической жизни играют стоимостные показатели. Стоимостными называем показатели выработки, в которых объем продукции измеряется денежными единицами. Эти показатели наиболее универсальные, они разрешают сравнивать производительность труда при производстве принципиально разных благ. Если за объем продукции взять стоимостный показатель чистой продукции, то будет учтен и рост качества продукции и ее необходимость на рынке. Единым недостатком стоимостных показателей является то, что необоснованное завышение цены продукции монополистами приводит к фиктивному росту производительности труда, но эта уже проблема не экономики труда, а антимонопольного регулирования.
Для оценки уровня выработки на отдельных рабочих местах при производстве разнообразной незавершенной продукции используются так же трудовые показатели, в которых для характеристики объема производства применяются нормы трудовых затрат в нормо-часах. Однако эти показатели имеют очень узкую сферу применения, поскольку требуют строгой научной обоснованности используемых норм.
|
|
|
Затраты труда при расчетах его производительности могут измеряться отработанными человеко-часами, человеко-днями и среднесписочной численностью персонала. Однако все эти показатели измеряют лишь количество труда, нивелируя его качество. Другими словами, в таких расчетах рабочая сила наиболее квалифицированных конструкторов или управленцев прибавляется к рабочей силе охранников и уборщиков. И снова универсальным показателем количества израсходованного труда может быть стоимость затрат на удержание персонала.
Трудоемкость
Трудоемкость- это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от состава включаемых в нее трудовых затрат различают следующие виды трудоемкости:
1) Технологическая трудоемкость- затраты труда основных рабочих (Ттех)
2) Трудоемкость обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих (Тоб).
3) Трудоемкость управления производством- затраты труда руководителей, специалистов и служащих (Туп).
4) Производственная трудоемкость- рассчитывается, как сумма затрат основных и вспомогательных рабочих (Тпр).
Тпр. = Т тех + Тоб.
5) Полная трудоемкость - затраты труда всех категорий промышленно- производственного персонала.
Полная трудоемкость единицы продукции понимается как сумма всех затрат живого труда на изготовление единицы продукции, измеряемая в человеко-часах:
Эти показатели и их динамика достаточно точно отражают характер процесса повышения производительности труда на предприятии. Измерить производительность труда можно, исходя из количества продукции произведенной в единицу времени, затраченного на производство единицы продукции:
где N - количество продукции, произведенной в единицу времени (смену, месяц, год).
ППП- численность промышленно- производственного персонала, обеспечивающего выпуск продукции.
Исходя из изложенной выше сущности производительность труда можно сказать, что на уровне предприятия ее рост найдет проявление в:
|
|
|
а) увеличение массы продукции, создаваемой при использовании единицы ресурса труда;
б) снижение затрат труда (трудоемкости) на единицу продукции;
в) снижение затрат заработной платы на на один рубль продукции;
г) снижение доли затрат на оплату труда в себестоимости продукции;
д) повышении качества продукции;
е) сокращении времени производства и обращения товаров;
ж) увеличении массы и нормы прибыли.
Рост производительности труда обуславливает снижение издержек, и получение прибыли, необходимой для развития производства. Наряду с этим рост производительности является основой повышения реальной заработной платы и доходов работников; только при этом условии они могут возрастать без увеличения издержек на единицу продукции.
Таким образом, можно сделать вывод о двойственности сущности производительности труда, как характеристики его продуктивности и эффективности его использования. В силу того, рассчитывая показатель производительности труда как один из показателей, характеризующих результативность производства, следует иметь в виду, что не только труд является источником принимаемой в расчет произведенной продукции.
|
|
|
