 |
Анализ празднования дня радио в Коми филиале «Ростелеком»
|
|
|
|
День радио - профессиональный праздник, который ежегодно 7 мая отмечают не только радисты, но с дальнейшим развитием отрасли и работники всех отраслей электросвязи, радио и телевещания, а также информатизации.
-летний юбилей радио совпал по времени с победоносным завершением войны с фашистской Германией. 2 мая 1945 года вышло Постановление Совета Народных Комиссаров СССР о праздновании пятидесятилетия со дня изобретения радио А.С. Поповым. Учитывая роль радио в культурной и политической жизни общества и в обороне страны, правительство решило установить 7 мая как ежегодный «День радио».
Отмечаемая дата подчеркивает связь между огромными возможностями информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и ускорением темпов развития общества. Показывается необходимость развивать меры для повышения безопасности и укрепления доверия к информационно-коммуникационным технологиям, создать свободное безопасное информационное общество.
ОАО «Ростелеком» предоставляет полный комплекс электронных сервисов, услуг голосовой связи, высокоскоростного доступа в Интернет и интерактивного телевидения, создает единое информационное пространство, в котором каждый с легкостью может реализовывать свои потребности в информационных коммуникациях. В этом заключается миссия компании «Ростелеком».
Исходя из вышеизложенного следует, что День радио - профессиональный праздник работников компании ОАО «Ростелеком».
Этот праздник отмечается с особым размахом. Каждый год праздничный концерт проходит под определенной темой и идеей.
Праздничное мероприятие проходило в 3 этапа:
1. Праздничное приветствие сотрудников филиала в фойе здания Дирекции Коми филиала ОАО «Ростелеком» в начале рабочего дня;
|
|
|
2. В полдень в актовом зале проходит праздничный видеоселектор. В этот день его полноценными участниками становятся все удаленные подразделения Коми филиала, расположенные от села Летка на юге и до города Воркуты на севере;
. Вечером (после окончания рабочего дня, сокращенного на 1 час) проводится праздничный концерт, после которого следуют танцы и банкет.
Статья о праздничных мероприятиях в День радио в Коми филиале ОАО «Ростелеком» представлена в Приложении Д.
В 2012 году отделом по связям с общественностью было решено организовать на День радио республиканский фестиваль авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома». Фестиваль был задуман, как праздничное общекорпоративное мероприятие, проводимое среди сотрудников Коми филиала «Ростелеком» всех специальностей без разделения участников по профессиональному признаку.
С афишей Фестиваля можно ознакомиться в Приложении Е.
В приложении Ж представлена статья о Фестивале.
Подготовка Фестиваля авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома» началась с создания Положения о фестивале авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома». Получить представление о положении о Фестивале можно в Приложении И.
Постановка целей. Первое, что необходимо сделать при подготовке мероприятия - это четко определить цели специального события, согласования ее со всеми заинтересованными сторонами.
«Цели нужно довести до сведения всех участников подготовки мероприятия. Это помогает избежать разноплановости действий и достичь принципиальной скоординированности усилий».
Цели у праздника могут быть рациональными и иррациональными.
К рациональным целям относятся:
· Знакомство с коллективом;
· формирование желаемого будущего;
· инициирование - запуск процесса;
· отстранение от прошлого, забот;
|
|
|
· следование традиции с утерянным первоначальным смыслом;
· времяпрепровождение.
Иррациональные цели праздника могут быть следующие:
· адаптация, когда организации нужно, чтобы люди к чему-либо привыкли;
· интеграция, когда необходимо, чтобы сотрудники объединились и работали, как слаженная машина, и организация в целом была интегрирована с внешней средой;
· целедостижение: чтобы работники все вместе достигали поставленных целей, и деятельность каждого способствовала продвижению общих идей;
· поддержание ценностного стандарта организации, чтобы все одинаково понимали, что хорошо и что плохо, что ценится, а что не ценится в данной фирме.
Цели фестиваля «Барды и менестрели Ростелекома», приуроченному ко Дню радио - профессиональному празднику работников всех отраслей связи.
Фестиваль призван способствовать:
· развитию внутрикорпоративной культуры с единым набором ценностей и правил;
· повышению лояльности к Компании;
· популяризации профессий, имеющихся в Компании;
· созданию условий самореализации сотрудников ОАО «Ростелеком» не только в связи с позицией, занимаемой в Компании, но и в связи с признанием их личностных качеств;
· поиску, поддержке и продвижению талантливых специалистов;
· стимулированию инициативы.
Таким образом, локальные цели праздника - адаптация, интеграция.
Глобальная цель заключается в гармонизации организационной структуры фирмы.
Достижение поставленных целей предполагает решение соответствующих задач:
. Определение организатора мероприятия. Организатором Фестиваля выступили дирекция Коми филиала ОАО «Ростелеком» и первичная профсоюзная организация Коми филиала ОАО «Ростелеком».
. Определение круга участников, их роли. Участником фестиваля мог стать любой сотрудник Коми филиала ОАО «Ростелеком». Все желающие принять участие в фестивале должны были предоставить свою аудиозапись в цифровом формате *mp3, состоящую из 2-3 песен (при невозможности сделать цифровую запись можно было прислать свои песни на аудио-кассете). Заявки принимались до 25 апреля включительно.
Так же участником Фестиваля стал специально приглашенный гость - Тимур Шаов (член союза литераторов России, лауреат Грушенского фестиваля и самый веселый бард России). Он был ведущим вечера, а в завершении концерта под громкие аплодисменты исполнил несколько своих песен.
|
|
|
На концерте так же прошло награждение и чествования лучших работников Коми филиала.
Работники Коми филиала ОАО «Ростелеком» за добросовестный и созидательный труд, были отмечены наградами Республики Коми, им присвоены звания «Почетный связист Республики Коми», награждены Благодарностью Главы Республики Коми вручал их Заместитель Главы Республики Коми Буров Александр Александрович.
Министерство развития промышленности, транспорта и связи Республики Коми также отметило лучших работников Коми филиала и наградила их Почетной грамотой Министерства развития промышленности, транспорта и связи Республики Коми. Статья о награждении сотрудников представлена в Приложении К.
3. Назначение ответственного за подготовку и проведение мероприятия. Ответственными были назначены Светлана Соколова - начальник отдела по связям с общественностью, Валентина Терлецкая - ведущий специалист отдела по связям с общественностью, Ольга Шафоростова - начальник управления по работе с персоналом.
. Выбор места проведения мероприятия. Поскольку Фестиваль проводился для специалистов Ростелекома всего Коми филиала, то место проведения выбиралось со сценой, с качественным музыкальным оборудованием и большим зрительным залом. Выбор был остановлен на культурно-спортивном центре «Ренова».
. Программа праздника и подробный сценарий.
Специалистами отдела по связям с общественностью перед каждым праздничным мероприятием проводится разработка детальной программы и сценария, расписанного по минутам.
«Все возможные варианты отклонений от сценария необходимо предусмотреть заранее. События не должны выходить из-под контроля. Экспромтов и сюрпризов для организаторов спецмероприятия не должно существовать - их следует оставить только для публики».
Среди моментов программы Фестиваля, определяющих профессионализм проведения праздника следует выделить:
|
|
|
· Разработку оригинальной концепции, сценария и текстов, учитывающих специфику организации, предоставляющей услуги голосовой связи, высокоскоростного доступа в Интернет и интерактивного телевидения;
· Конкурс авторских песен по номинациям;
· Особое воздействие на зрителя «живой» музыки и голоса;
· Презентацию отделов Коми филиала Ростелекома, подразделений и отдельных специальностей;
· Правильный подбор приглашенного музыкального исполнителя;
· Мультимедийную презентацию, как поддержку концерта;
· Корпоративный фильм, показанный в начале концерта;
· Постановку корпоративного праздника силами сотрудников филиала;
· Правильный подбор места проведения мероприятия;
· Организацию банкета после праздничного концерта;
· Украшение зала и сцены.
6. Грамотное определение бюджета мероприятия. Данные по бюджету не были предоставлены отделом по связям с общественностью.
. Анализ эффективности праздничного мероприятия.
Чтобы оценить эффективность Фестиваля, как корпоративного праздника, нами был проведен экспертный опрос сотрудников Дирекции Коми филиала ОАО «Ростелеком» (город Сыктывкар).
Нами была создана анкета, с десятью вопросами. Анкета рассылалась в сообщениях внутренней почтовой системы «Lotus» в здании дирекции. Так же мы проводили личный опрос у сотрудников, которые в силу особенностей их специальности, не имеют на своем рабочем месте доступ к внутренней почтовой системе «Lotus».
С содержанием анкеты можно ознакомиться в Приложении Л.
Проведения исследования позволило нам выяснить: удалось ли достичь поставленных целей мероприятия и появились ли изменения в межличностных коммуникациях, поскольку они отражают психологический климат в организации и представляют собой субъект исследования и предмет работы.
Положительные результаты:
· Руководитель своим выступлением показал, что строит управление на коллегиальной основе, он дал понять, что не приемлет систему «приказ - подчинение»;
· Многие работники получают возможность реализации своего творческого потенциала;
· Работник узнает, как хорошо он справляется со своими обязанностями;
· Работники также знают, по каким критериям оценивается их труд;
· Существующая в организации культура способствует поддержанию состояния, необходимого для достижения желательного уровня организационной эффективности.
Тем не менее, несмотря на благополучные показатели в корпоративном празднике, посвященному профессиональному празднику Дню радио можно отметить следующие негативные моменты:
|
|
|
· Не всем сотрудникам понравилась концепция праздника, как Фестиваля бардовской песни;
· Не правильно разработанная с учетом особенностей организации концепция призов и подарков;
· Работники стремятся к более демократическому стилю управления, хотят знать, куда идет фирма.
Проблемы, возникшие при проведении исследования:
1. Основные препятствия для анализа эффективности возникли под воздействием человеческого фактора: с одной стороны, сотрудники не могут адекватно оценить PR-деятельность, с другой - сотрудники опасаются такого анализа, так как считают, что ответы на вопросы анкеты могут быть использованы против них;
. В Коми филиале нет специалиста, в обязанность которого входило бы во-первых, планирование проведения анализа и контроль его выполнения, во-вторых, создание профессионального банка данных, куда заносятся результаты прошлых и текущих исследований;
. Исследование оправдано только в том случае, когда осуществляется с целью повышения эффективности PR-деятельности организации. А в Коми филиале нет постоянного мониторинга результатов мероприятий, что имеет огромное значение.
. Нет анализа эффективности прошлых мероприятий. Когда как анализ эффективности должен быть последовательным, основываться на результатах прошлого анализа.
Приложение А
Статья с внутрикорпоративного портала «Актуальные темы»
Как всегда в Коми филиале неординарно подошли к празднованию 23 февраля.
В зависимости от места работы наши мужчины попали на бразильский карнавал в Рио-де-Жанейро или… полицейский участок (географическая принадлежность здесь не важна). Расскажем все порядку.
Рио-де-Жанейро в этот день, как ни странно, переместился в Сыктывкар, и карнавальное шествие состоялось по адресу: ул. Ленина, 60. Организаторы карнавала постарались совместить все прелести экзотической Бразилии. А из известных нам атрибутов Бразилия - это карнавал и красивые женщины в сногсшибательных костюмах, это кофе, это футбол. Все это увидели наши мужчины, придя 22 февраля на работу. Некоторые из них в шоке останавливались перед входом, не решаясь зайти. Но шок быстро проходил, поскольку они все же узнавали знакомые лица переодетых участниц карнавала.
Отведав «настоящий бразильский растворимый кофе», они подходили к экзотическому дереву желаний. С этой чудесной пальмы можно было снять по одной записке, где были пожелания от женщин Коми филиала и подробные указания, как можно в течение дня получить свой индивидуальный подарок.
Затем действо переносилось уже на «футбольное поле», где желающие могли показать класс владения футбольным мячом. Здесь же можно было отведать заморских фруктов и прохладительных напитков, популярных в солнечной Бразилии.
Коммерсанты подошли к поздравлению еще более изощренно. Поскольку все приготовления были строго засекречены, то мужчины даже представить себе не могли, что их ждет утром 22 февраля. А удивляться и даже поражаться было чему!
Переступил порог родного офиса на Коммунистической, 10, они попадали …в полицейский участок. Их встречали дамы в полицейской форме и «оформляли», как полагается в таких случаях. На кого-то составляли протокол, снимали отпечатки пальцев, фотографировали и «отпускали под подписку», а кому пришлось тяжелее. Например, начальнику центра обработки обращений Сергею Тульчинскому, начальнику ОРКС Александру Грибкову, руководителю группы технической инфраструктуры ИТ и поддержки пользователей Николаю Переходцеву, руководителю группы по работе с клиентской задолженностью Евгению Тырину, начальнику отдела эксплуатации информационных технологий Андрею Петухову. Они оказались в розыске и, следуя полицейской терминологии, попали в обезьянник.
По фильмам и книгам мы можем представить себе, что это такое. В закрытом помещении вместе с нашими «задержанными» оказались бомж, женщины легкого поведения и даже цыганки, которые все время норовили погадать. Словом, испытание не из легких! Вот через что доводится проходить нашим руководителям, чтобы попасть на любимую работу!
А вот коммерческому директору Давыду Филиппову повезло. Как отличному дружиннику и помощнику в борьбе с конкурентами ему была объявлена благодарность, сопровождаемая аплодисментами и восхищенными взорами всего полицейского участка.
Молва о том, что происходит у коммерсантов, быстро распространилась по другим подразделениям. Участок посетил и директор филиала Александр Суренович Хуциев. Но поскольку он не проходил ни по одной из ориентировок, его не стали задерживать, а лишь занесли в базу данных и сняли отпечатки пальцев.
Надо сказать, что дамы постарались удивить своих коллег-мужчин и поздравить их так, чтобы это запомнилось надолго. И это точно удалось. Весь предпраздничный день только и было разговоров, что про карнавал и полицейский участок. Получилось весело!
Приложение Б
Статья с внутрикорпоративного портала «Актуальные темы». Настоящие горцы Коми филиала
Накануне Международного женского дня мужчины Коми филиала устроили своим коллегам горячую встречу-поздравление. «Горячую» в прямом смысле этого слова. Во внутреннем дворе между административными зданиями филиала женщин встречал «Кавказский дворик».
Такие мероприятия в предпраздничный день уже успели стать традицией. Поэтому дамы пришли на работу заблаговременно, чтобы успеть посмотреть подготовленные мужчинами сюрпризы. И они не ошиблись! В этом году мужчины Коми филиала превзошли сами себя! И, несмотря на 20-градусный мороз, женщин встречали настоящие кавказские джигиты.
Начать путешествие по чудному дворику предлагалось с горячего кофе или чая. В морозном воздухе стоял устойчивый запах жареного мяса, который исходил от мангалов. Отведать его предлагали мастера кавказской кухни. И шашлык, и кофе, и сладости, - все было настоящим.
В праздник душа просит песни. А какой Кавказ без песни?! Лучшие хиты исполняли зажигательные горцы из караокэ «3G-гита». Их романтические голоса переносили из морозного Сыктывкара на черноморское побережье, где море и солнце, а вместе с шелестом волн со всех сторон доносится: «Чурчхела!», «Пахлава!», «Пиво, мясо, рИба, раки!», «ПАкупай, дАрагая, недорого!».
Один из героев «Кавказского дворика» пытался продать дамам видавший виды автомобиль. Он с присущей кавказцам горячностью рассказывал о прекрасных качествах авто и предлагал приобрести его по сходной цене. Дамы с улыбками садились в автомобиль, крутили руль, давили на клаксон, с интересом рассматривали двигатель и багажник, а, поторговавшись,… вежливо отказывали продавцу. Каждый отказ его очень огорчал, но продавец не отчаивался и тут же искал новую покупательницу.
Всем дамам предлагалась показать свое мастерство не только в стрельбе «глазками», но и из разнообразного оружия, в том числе и в метании топора. За попадания в десятку выдавался сладкий приз.
А еще гостеприимные хозяева предлагали настоящий кавказский аттракцион - катание на ослике. Помните, как в «Кавказской пленнице»?
Для самых доверчивых на выходе с «Кавказского дворика» были организованы азартные игры. Аферист-напёрсточник предлагал сыграть с ним в игру «Угадай, где шарики». Поначалу ему с блеском удавалось выигрывать, но потом руки все же замерзли и стали не такими ловкими (все-таки не Сочи!) и женская бдительность взяла верх. Каждая победа над наперсточником встречалась победным женским «Ура!».
А чтобы надолго запомнить посещение «Кавказского дворика», желающие могли сфотографироваться на фоне гор с одним из жителей этих самых гор. Фотографии можно посмотреть на «Фотобанке».
Благодаря юмору, азарту и удивительным перевоплощениям «Кавказского дворика», в течение всего дня у женщин да и у самих организаторов было приподнятое настроение. Дамы обменивались радостными впечатлениями, а мужчины охотно рассказывали, как они все это придумали и организовали. Весь женский коллектив благодарит своих коллег- мужчин за это эффектное поздравление с праздником. Планка уже настолько высока, что ее трудно будет преодолеть. Но будем стараться!
Приложение Д
Статья с внутрикорпоративного портала «Актуальные темы»
5 мая в Коми филиале прошло празднование Дня Радио!
Для работников был подготовлен целый комплекс праздничных мероприятий, посвященный профессиональному празднику!
Утро рабочего дня 5 мая на ул. Ленина, д. 60 началось с праздничного приветствия при входе в здание, организованное Управлением по работе с персоналом. Каждый входящий получал персональную телеграмму с поздравлением, а также все могли сфотографироваться в спецодежде электромонтера, примерив каску, ремень безопасности и когти при помощи, которых электромонтеры поднимаются на опоры линий связи. Утреннее приветствие создало отличное приподнятое настроение всем участникам и организаторам.
Далее всех работников филиала ждал праздничный выпуск корпоративного радио. В выпуске прозвучали поздравления от Директора филиала А.С. Хуциева, И.о. начальника управления по работе с персоналом С.В. Коваленко, Заместителя директора филиала - Технического директора С.В. Петрова, Заместителя директора филиал - Коммерческого директора Д.Ю. Филиппова, Начальника административно-хозяйственного управления В.В. Корнилова, председателя первичной профсоюзной организации Коми филиала В.Р. Кузнецовой. Много теплых слов благодарности и признательности прозвучало в адрес наших работников.
В полдень в актовом зале прошел праздничный видеоселектор. Впервые в этот день его полноценными участниками смогли стать все удаленные подразделения Коми филиала, расположенные от села Летка на юге и до города Воркуты на севере.
По сложившейся традиции со словами поздравления выступил Директор филиала А.С.Хуциев, далее последовала процедура награждения работников филиала Почетными грамотами и Благодарственными письмами. Бурными аплодисментами все присутствующие в зале поздравляли награжденных коллег.
На этом праздничные мероприятия не закончились, интригой этого дня был Фестиваль «Барды и менестрели Ростелекома», прошедшего вечером в КСЦ «Ренова», на котором выступили лучшие авторы и исполнители нашего коллектива из Воркуты, Ухты, Инты и Сыктывкара!
Кроме этого, накануне 4 мая Управление по работе с персоналом организовало телевикторину, приуроченную к профессиональному празднику. Вопросы и эксклюзивные призы к ней были предоставлены руководителями структурных подразделений. Победителями телевикторины стали:
Пакулина Ирина Николаевна,
Инженер МЦТЭТ, Сыктывкар
Липин Василий Александрович,
ведущий инженер УЭ N 17, Сосногорск
Приложение Ж
Статья с внутрикорпоративного портала «Актуальные темы»
5 мая в Коми филиале отметили профессиональный праздник - День радио. На этот раз праздник прошел в форме фестиваля авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома». В нем приняли участие наши коллеги из Воркуты, Ухты и Сыктывкара.
Жанр авторской песни предполагал выбор не только традиционных бардовских песен, которые обычно исполняют в походах у костра с гитарой. Организаторы постарались уйти от этой трактовки жанра. Многие участники показали произведения собственного сочинения. При выборе песни и сами исполнители, и организаторы ориентировались скорее на ее мелодичность и интересный текст. При этом старались брать не слишком известные произведения. Помимо собственно авторских песен (а их было больше всего), в репертуаре фестиваля значились песни В. Высоцкого, О. Арефьева, А. Городницкого, Ю. Кима.
Ведущая концерта - ведущий специалист по работе с корпоративным сегментом - Елизавета Котельникова представляла каждого из участников. Они представляли самые разные профессии: инженеры, монтеры, бухгалтеры, специалисты коммерческого и технического блоков, блока общих вопросов. Собралась самая разношерстная команда. Этим и был интересен фестиваль. Каждый номер тепло встречался зрителями. Естественно, исполнители волновались. Многие из них впервые выступали на такой большой сцене.
Это праздничное мероприятие сознательно провели в форме фестиваля, поскольку было очень трудно выбирать лучших. Но зрителям все-таки оставили возможность присудить приз зрительских симпатий путем прямого голосования за того или иного участника.
Этот приз завоевала специалист Цеха эксплуатации и ремонта гражданских сооружений Вероника Козлова с песней А. Дольского «Мне звезда упала на ладошку». Именно ее выступление зрители расценили как самое проникновенное.
Директор Коми филиала А.С. Хуциев, обращаясь перед концертом к коллегам, сказал: «Сегодня нас ждет необычный концерт. И я уверен, что именно сегодня появится лишний повод гордиться нашим коллективом». Так и вышло. Фестиваль состоялся. Каждое выступление полностью оправдывало лирическое определение бардовской песни - «песня, которую поет душа».
С искренней благодарностью от всех зрителей и поклонников таланта, мы еще раз напоминаем имена участников Фестиваля авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома»:
Сергей Вилинчук и Павел Иванов (Воркута),
Андрей Выучейский, Степан Носов, Александр Селезнев (Ухта),
Михаил Французов (Сыктывкар),
Андрей Петухов и Николай Переходцев (Сыктывкар),
Светлана Соколова (Сыктывкар),
Сергей Сероштан (Сыктывкар),
Людмила Кузнецова и Вячеслав Тюкавин (Сыктывкар),
Вероника Козлова (Сыктывкар),
Борис Николаев (Сыктывкар).
А также участники вокальной группы «Распевочки»: Елена Олексенко, Валентина Кузнецова, Дмитрий Борисов, Елена Дорошенко, Людмила Прощенко, Светлана Зермянкина, Лилия Иевлева, Светлана Грибкова.
Танцевальный коллектив Коми филиала также показал один из номеров под песню В. Высоцкого и сопровождал выступления вокалистов:
Ольга Никифорова, Ольга Удовик, Наталья Жадан,Анастасия Делкова, Татьяна Захарова,
Наталья Петрова,Яна Осипова, Анна Кадулина, Людмила Михайлова, Ирина Шурганова, АнастасияСидоренко, ЛюдмилаДудина.
Приложение И
Положение о фестивале авторской песни «Барды и менестрели Ростелекома», проводимом среди работников ОАО «Ростелеком»
. Общие положения
Фестиваль «Барды и менестрели Ростелекома» - праздничное общекорпоративное мероприятие, проводимое среди сотрудников Коми филиала «Ростелеком» всех специальностей без разделения участников по профессиональному признаку.
2. Цели Конкурса
. Фестиваль приурочен ко Дню радио - профессиональному празднику работников всех отраслей связи.
. Фестиваль призван способствовать:
- развитию внутрикорпоративной культуры с единым набором ценностей и правил;
- повышению лояльности к Компании;
популяризации профессий, имеющихся в Компании;
созданию условий самореализации сотрудников ОАО «Ростелеком» не только в связи с позицией, занимаемой в Компании, но и в связи с признанием их личностных качеств;
поиску, поддержке и продвижению талантливых специалистов;
стимулированию инициативы.
. Организаторы фестиваля
. Организатором Фестиваля выступает дирекция Коми филиала ОАО «Ростелеком» и первичная профсоюзная организация Коми филиала ОАО «Ростелеком».
. Условия участия
. К участию в Фестивале допускаются официально трудоустроенные сотрудники Коми филиала ОАО «Ростелеком» в любом возрасте.
. Должность и стаж работы в Коми филиале ОАО «Ростелеком» значения не имеют.
. Для участия в фестивале необходимо предоставить аудио запись своего выступления, состоящую из 2-3 песен, желательно в цифровом формате *mp3. Выслать записи для прослушивания необходимо на электронный адрес: lkuznetsova@km.nw.rt.ru. Желательно продублировать запись музыкальных номеров на CD-диске или на аудио-кассете, выслав его по адресу: г. Сыктывкар, ул. Ленина 60, Коми филиал ОАО «Ростелеком», отдел по связям с общественностью.
. Для участия в фестивале необходимо заполнить анкету, представленную в Приложении №1 к настоящему Положению. Анкета поможет организаторам в составлении сценария фестиваля.
. Порядок и сроки проведения фестиваля
. Фестиваль проводится в 2 этапа.
. 1-ый этап - отборочный. Проводится путем прослушивания присланных аудио записей выступлений. Прослушивание будет производиться компетентным жюри, в которое войдут известные музыканты и деятели культуры Республики Коми, включая представителей клуба бардовской песни г. Сыктывкара.
. 2-ой этап - праздничное выступление на сцене КСЦ «Ренова».
. Сроки проведения с 21.03 по 05.05.2012
. Анкеты и аудио записи принимаются в срок в срок с 22.03.2012 по 25.04.2012 включительно.
Фестиваль состоится 5 мая 2012 года в городе Сыктывкаре в КСЦ «Ренова».
. Дополнительные условия
. Присланные на фестиваль аудио записи и анкеты не возвращаются.
Приложение К
Статья с внутрикорпоративного портала «Актуальные темы»
Руководство Республики Коми высоко ценит труд наших работников и тот вклад, который они вносят в развитие не только телекоммуникационной инфраструктуры на территории Республики, но и развития региона в целом.
На праздничном вечере, который прошел 5 мая в КСЦ «Ренова» посвященный профессиональному празднику Дню радио прошло награждение и чествования лучших работников Коми филиала.
Наши работники за добросовестный и созидательный труд, были отмечены наградами Республики Коми, вручал их Заместитель Главы Республики Коми Буров Александр Александрович.
Почетной грамотой Республики Коми награждены:
Красикова Татьяна Яковлевна - Начальник участка эксплуатации N1;
Верещагин Владимир Алексеевич - Начальник Межрайонный ЦТЭТ.
Звание "Почетный связист РК" присвоено:
Потапову Василию Николаевичу - Электромонтеру линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 6-разряд Участок эксплуатации N4.
За отличную организацию в короткие сроки работы web-камер и проведение интернет-трансляции выборов Президента Российской Федерации, прошедших 4 марта
Благодарностью Главы РК награждены:
Хуциев Александр Суренович - Директор филиала;
Петров Сергей Владимирович - Заместитель директора филиала - Технический директор;
Переходцев Николай Валерьевич - Руководитель группы технической инфраструктуры ИТ и поддержки пользователей;
Зеленин Николай Александрович - Ведущий инженер группы технической инфраструктуры ИТ и поддержки пользователей;
Борисов Дмитрий Михайлович - Инженер первой категории Группы управления сетями;
Шишкин Сергей Васильевич - Ведущий инженер электросвязи Группы управления сетями;
Лебедев Дмитрий Алексеевич - Ведущий инженер Группы технической поддержки;
Паплинская Светлана Анатольевна - Инженер электросвязи Оперативно-диспетчерской службы;
Попова Елена Михайловна - Ведущий инженер электросвязи Оперативно-диспетчерской службы;
Петухов Андрей Владимирович - Начальник отдела эксплуатации информационных технологий;
Утямышев Иван Анатольевич - Инженер электросвязи группы управления сетями.
Министерство развития промышленности, транспорта и связи Республики Коми также отметило лучших работников нашего филиала.
Почетной грамотой Министерства развития промышленности, транспорта и связи Республики Коми награждены:
Воробьев Андрей Анатольевич - Заместитель начальника центра Межрайонной ЦТЭТ;
Коваленко Олег Николаевич - Заместитель начальника центра Межрайонной ЦТЭТ;
Кудряшов Геннадий Петрович - Главный метролог службы главного метролога;
Волыхина Надежда Владимировна - Ведущий инженер отдела развития сетей связи;
Ларионова Оксана Альбертовна - Начальник отдела учета доходов по основной деятельности;
Жидков Павел Алексеевич - Инженер электросвязи группы технической поддержки;
Матвеев Константин Владимирович - Ведущий инженер отдела эксплуатации сетей связи;
Делкова Татьяна Николаевна - Ведущий специалист Отдел по работе с массовым сегментом;
Тюкавин Вячеслав Александрович - Ведущий специалист отдел маркетинга;
Зезегов Александр Вениаминович - Начальник отдела эксплуатации гражданских объектов и МТО;
Супрядкин Иван Васильевич - Водитель автомобиля 6-разряд транспортного участка N1;
Княжева Марина Викторовна - Инженер по охране труда первой категории службы охраны труда;
Пыстин Сергей Иванович - Начальник отдела МПГОиЧС;
Терлецкая Валентина Петровна - Ведущий специалист отдела по связям с общественностью;
Осипова Валентина Васильевна - Ведущий специалист отдела подбора, развития и кадрового администрирования.
Кроме этого двум нашим коллегам присвоено звание Мастер Связи и звание Почетный Радист им были вручены знаки отличия Директором филиала Хуциевым Александром Суреновичем.
Звание Мастер Связи присвоено:
Кичичгину Василию Алексеевичу - Начальнику участка эксплуатации N23:
Латышеву Николаю Николаевичу - Начальнику участка эксплуатации N4;
Выдыборец Марина Ильинична - Начальник отдела по работе с массовым сегментом.
Звание Почетный радист присвоено:
Милютину Анатолию Ивановичу - ведущему инженеру участка эксплуатации N5.
Также А.С. Хуциев вручил Почетные Грамоты ОАО "Ростелеком" и Благодарственные письма Президента ОАО "Ростелеком" лучшим работникам нашего коллектива.
Приложение Л
Анкета
Добрый день!
Управление по работе с персоналом Коми филиала ОАО «Ростелеком» проводит небольшое исследование. Вашему вниманию предоставляется несколько несложных вопросов. Пожалуйста, ответьте на них, и вы поможете нам улучшить нашу работу. Из предложенных вариантов ответов обведите нужный или напишите свой. Вариантов ответа может быть несколько.
Анкетирование проводится в соответствии с этическими принципами проведения маркетинговых исследований, результаты которого будут использованы только в обобщённом виде.
2. Знаете ли Вы, что в Коми филиале проводятся внутрикорпоративные мероприятия?
· Да
· Нет
3. Как Вы узнаёте о предстоящем мероприятии?
· Внутрикорпоративный портал «Актуальные темы»
· Сайт ОАО «Ростелеком»
· Стенды
· Сообщения почтовой системы «Lotus»
· Со слов коллег
· ______________________________________________________
4. В каких мероприятиях Вы принимаете участие?
· Различные творческие конкурсы
· Спортивные мероприятия
· Конкурсы профессионального мастерства
· Новый год
· День защитника Отечества
· Международный женский день
· Профессиональный праздник - День Радио
· Загородные мероприятия
· Мероприятия с участием членов семьи
· ________________________________________________________
5. Что Вам дает участие во внутрикорпоративных праздниках?
· Командный дух
· Повышение мотивации
· Приятное провождение времени в кругу своих коллег
· Простота и уверенность в общении
· Доверие к коллегам
· Комфорт нахождения в коллективе
· Интерес ходить на работу
· Общие ценности
· Смена обстановки
· Знакомства с сотрудниками из других отделов
· ________________________________________________________
6. Причины, по которым Вы не посещаете какие-либо праздники?
· Скучные сценарии мероприятий
· Неинтересные темы конкурсов
· Не хотите смешивать работу и отдых
· Нежелание находиться в коллективе дополнительное время
· Семейные обстоятельства
· По здоровью
· ________________________________________________________
7. Хотели бы Вы, чтобы учитывались пожелания сотрудников компании при подготовке мероприятий?
· Да. «Праздник для нас. Пусть будет, как мы хотим»
· Нет. «Потом сюрприз будет»
· Нет. «Я все равно не пойду»
8. Удачным ли был последний праздник, посвященный Дню Радио (5.05.2012)?
· Да. Мне понравилось:
· Нет. Мне не понравилось:
· Я не ходил(а)
9. Приятно ли Вам работать в компании, которая проводит внутрикорпоративные мероприятия?
· Да. Потому что
. Нет. Потому что Рассказываете ли Вы своим родным и друзьям про яркие моменты корпоративных праздников и оригинальные подходы к каждому мероприятию в Вашей компании?
· Да. Потому что
· Нет. Потому что ________
Спасибо!
|
|
|
