Вечерний огонек.

 

Вечерний огонек – это почти семейное, домашнее дело. На огоньке должно быть тепло, уютно и душевно – отряд общается. На огоньке идут самые важные разговоры о семейных делах, трудностях, конфликтах. Здесь мечтают, спорят, поют любимые песни. Каждый может сесть, где ему нравится, с кем ему хочется. В круге каждый видит глаза и лица своих товарищей. У круга нет начала и нет конца – одна непрерывная цепь, по которой проходят токи духовного напряжения, общей мысли, чувства, тепла. Такую атмосферу прежде всего должен создавать ведущий. Огонек - это сильнейшее средство формирования коллектива, и оттого насколько ты будешь владеть умением вести разговор при свече, зависят взаимоотношения твоих ребят в отряде, и выполнение целей и задач смены.

Кроме тематических огоньков, которые проводятся в основной период смены, есть огоньки, которым отводится особая роль:

§ Огонек знакомств.

§ Огонек орг. периода.

§ Огонек для решения конфликтов.

§ Прощальный огонек.

Структура «огонька» может включать в себя:

– Песню;

– Разбор прожитого дня;

– Откровенный разговор;

– Время для творчества;

– Приглашение гостя на «огонек»;

– Сюрприз для «огонька».

Песня. Песни поются в начале, для настрое­ния, в середине, чтобы снять на­пряжение, усилить или изменит эмоциональный тонус, направить раз­говор в нуж­ное русло. Песней заканчивается раз­говор на «огоньке».

Разбор прожитого дня. Общими силами выясняют ребята, что у них в кол­лективе хорошо, что плохо, как сделать лучше?

Откровенный разговор – обсуждение нравственного облика членов кол­лектива за опре­деленный временной промежуток. Объектом раз­говора становится каждый член коллектива по очереди, а не отдельные лица (как при разборе персо­нальных дел). Такая очередность, «всеохват­ность», всеобщность создают спокой­ную и друже­скую обстановку. Откровенный разговор требует от каждого пря­моты, принципиальности, подлин­ного товарищества, чуткости и такта, умения в ка­ждом увидеть, что заслуживает одобрения, а что подлежит критике. Чрезвы­чайно ценным является то, что о каждом скажет каждый, а не только одни и те же люди будут выступать в качестве «судей».

Время для творчества. Иногда на «огоньке» хорошо почитать свои стихи или просто попеть песни. Иногда можно провести какой-ни­будь несложный кон­курс.

Гость на «огоньке». На «огонек» могут прийти и гости – интересные люди из числа команды организаторов или гостей смены. Им проще поговорить с ребятами на «огоньке», а не со сцены. Здесь легче спросить, здесь легче ответить.

Сюрприз для «огонька». Как правило, его готовит дежурная группа. Если у кого-то в этот вечер день рождения, теплее и ласковее будут зву­чать слова, ска­занные на «огоньке». Это может быть новый талант, до этого времени нигде не проявившийся. Это может быть новая песня, конвертики с приятными пожеланиями, красные нитки желаний или небольшие подвески. Главное, чтобы это было неожиданно, необыкно­венно и от всей души.

Эмоциональное благополучие есть положи­тельное переживание личностью своих отношений с коллективом: чувство доверия, доброжелатель­ности, защи­щенности. Это означает, что критико­вать тебя будут не с целью унизить и оскор­бить, а с целью помочь и посоветовать, что тебя не вы­смеют, когда ты начнешь высказывать свое мне­ние, что к тебе прислушаются и твой голос будет весомым при решении общих вопросов и т. д.

Правила проведения «огонька»:

1. Говорит тот, у кого в руках символ огонька (игрушка, свеча, талисман), он передается по кругу по часовой стрелке.

2. Если хочешь что-то сказать, не выкрикивай с места, а дождись паузы и подними руку или попроси слово.

3. Критикуй не с целью «ущипнуть», а с целью помочь, посоветовать.

4. Правило «свободного микрофона»: никого нельзя заставлять выступить на «огоньке» или запретить кому-то говорить.

5. На огоньке говорят откровенно о том, что думают и что волнует.

6. Все, что сказано на огоньке, остается внутри отряда и не выносится за его пределы.

Легенда об отрядном огоньке: Наша история произошла давным-давно в лагере. Лагерь был еще очень молодым. Первые отряды не были дружными. Но прошло некоторое время, и все стали замечать, что с одним отрядом что-то творится. Все мальчишки и девчонки в том отряде были не такими, как их товарищи. Они относились друг к другу не так, как остальные: мальчики всегда брали на себя трудную работу, помогали девочкам; девчонки заботились о мальчишках - и никто никого не оставлял в беде. Увидят грустное лицо - и сделают все, чтобы печаль оставила друга. Никто сначала не мог понять причины такой перемены, потом стали замечать, что каждый вечер эти ребята ходят в лес, и возвращаются оттуда оживленными и счастливыми. И вожатые решили узнать тайну этого отряда. Долго пришлось идти в следующий вечер в темноте по следам, и вдруг между темных стволов сосен пред ними плеснуло высокое пламя костра. Вожатые увидели, что мальчишки и девчонки сидят вокруг костра плечом к плечу и поют песни, и говорят о разных вещах, о любви, о дружбе, о беде и о радости, о добром и злом - о том, что их волнует, чем они хотят поделиться с другими. Как ни странно, безмолвный огонь тоже был участником их разговора. Он освещал лицо говорившего, а если разговор оживлялся, костер, часто вспыхивая, бросал снопы искр в небо; если же разговор затихал и лилась негромкая песня, он горел плавно, чуть подрагивая языками пламени. А когда пришло время возвращаться, ребята взялись за руки, и над лесом понеслись тихие слова.  И домой они возвращались, держась за руки. Вожатым было над чем подумать. Ведь они не оставляли надежду подружить ребят в других отрядах. И с того самого дня все больше и больше костров вспыхивало вокруг лагеря. Вечерние костры стали доброй традицией. Эта традиция жива и по сей день. Во всех детских лагерях ребята вечерами собираются вокруг костра или свечи, обсуждают проблемы прошедшего дня, говорят о том, что им дорого. А называют они такие вечерние сборы теплым и ласковым словом «огонек».

7. В знак поддержки можно «пошуршать ладошками», но не аплодировать.

8. Береги время, дай возможность высказаться другому.

 

Схема проведения огонька:

 

 

⇐ Предыдущая891011121314151617Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: