 |
Виды ОС и их классификация.
|
|
|
|
1. По характеру использования:
*Оборотные фонды (сырье, материалы, расходы будущих периодов)
*Фонды обращения (нереализованная готовая продукция на складах, товары для перепродажи, денежные ср-ва, дебиторская задолжность)
2. По степени влияния на развитие товарооборота:
*Активные ОС (ТЗ в пределах норматива, товары отгруженные, срок оплаты которых еще не наступил)
*Пассивные ОС (Ос, образование которых связано с недостатками в торгово-финансовой деятельности и которые снижают эф-ть использования авансированных ср-в).
3. По степени охвата планированием:
*Нормируемые ОС – включ. ср-ва, по которым устанавливаются плановые нормы запасов и нормативы в денежном выражении (ТЗ текущего хранения, денежные ср-ва в кассах, в пути, тара, расходы будущих периодов, топливо, материалы для хоз-ных нужд)
*Ненормируемые (дебиторская задолжность, денежные ср-ва на счетах предприятия).
4. По источникам формирования:
*Собственные и приравненные к ним (уставный капитал, нераспределенная прибыль, резервный фонд);
*Заемные ср-ва (краткосрочные кредиты банков и займы, инвестиционный взнос работников предприятия);
*Привлеченные ср-ва (благотворительные поступления, спонсорство и т.д.)
Оборотные средства можно классифицировать по ряду основных признаков:
1.По принципу организации планирования ОС делятся на нормируемые и ненормируемые.
К нормируемым оборотным средствам предприятий торговли относятся:
- товарные запасы текущего хранения в торговой сети и на складах;
- запасы сырья и товаров на предприятиях общественного питания;
- денежные средства в кассе и в пути;
- прочие активы (нормируются только по сумме);
К НЕноримируемым оборотным средствам предприятий торговли относятся:
|
|
|
-денежные средства на счетах предприятия;
-средства по дебиторской задолженности;
-прочие средства, в том числе целевого назначения;
2.По источникам формирования ОС подразделяются на собственные и приравненные к ним, привлеченные и заемные средства; Этот классификационный признак имеет большое значение при определении потребности предприятия в оборотном капитале, источниках его формирования и оценки показателей финансовой устойчивости, платежеспособности, ликвидности, финансовой независимости предприятия.
3.По функциональной роли в процессе производства и реализации различают фонды обращения и оборотные фонды. К Фондам обращения относят: запасы товаров, денежные средства, готовая продукция, краткосрочные финансовые вложения, дебиторская задолженность. К оборотным фондам: запасы инвентаря, упаковочные материалы, тара, расходы будущих периодов и прочие активы;
4.По характеру использования делятся на:
Запасы:
1. Сырье, материалы и другие аналогичные ценности
2. Готовая продукция, товары для перепродажи и товары отгруженные;
Денежные средства:
1.На расчетных счетах
2.На валютных счетах
3Прочие (в кассе и пути)
Прочие активы:
1.Тара платная, порожняя, под товаром
2.Расходы будущих периодов
3.Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы
4.Материалы для хозяйственных нужд и т.д.
Дебиторская задолженность:
1.По покупателям и заказчикам
2.Векселя к получению
3.Задолженность дочерних и зависимых обществ
4.Задолженность учредителей по вкладам в уставный капитал
5.Авансы выданные
6.Прочие дебиторы
Вопрос №37.
ФЗП, порядок его формирования и состав. Расчет средней зар.платы.
ФЗП - сумма всех расходов предприятия на оплату труда как в денежной, так и в натуральной формах, независимо от источников финансирования выплат.
Состав ФЗП:
|
|
|
1. Оплата труда за отработанное время.
-З/п по тарифн. ставкам и окладам;
-з/п по сдельным расценкам, в процентах от товарооборота, в долях от прибыли и т.п.;
-премии и вознаграждения;
-стимулирующие надбавки и доплаты (за профессиональное -мастерство, за высокие достижения в труде и т.д.);
-компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за работу в ночное время и т.д.).
2. К выплатам за неотработанное время относят:
-оплату ежегодных и дополнительных отпусков;
-оплату учебных отпусков;
-оплату льготных часов подростков, инвалидов I и II групп;
-оплату за период повышения квалификации, переподготовки или обучения вторым профессиям;
-оплату простоев не по вине работника;
-оплату за время вынужденного прогула и т.д.
3. В состав единовременных поощрительных и других выплат включаются разовые премии независимо от источников выплаты, материальная помощь работникам, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций и т.д.
4. Оплата питания, жилья, топлива (носящая регулярный характер);
оплата (полая или частичная) стоимости питания;
средства на возмещение расходов по оплате жилья;
стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива;
5. Оплата труда лиц не списочного состава
-за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера;
-за выполнение работ без заключения трудового договора гражданско-правового характера
Относительно небольшой, но самостоятельный элемент общего фонда выплат в пользу работников торговли – системы выплат соц назначения. К выплатам соц характера относятся доплаты к пенсиям работающим пенсионерам; единовременные пособия при выходе на пенсию; оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия; возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях; выходное пособие при прекращении трудового договора; компенсация и другие выплаты женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком; т.д.
Не вкл в состав фзп и не относятся к выплатам соц. характера след. расходы пред-ия: -единый соц налог (взнос); -доходы по акциям и др доходы от участия работников в собств-сти пред-ия (дивиденды, %, выплаты по долевым паям и т.д.); -компенсации работникам матер-ных затрат за использование личных автомобилей в служебных целях; -выплаты неработающим пенсионерам; -командировочные расходы; -представительские расходы; -выплаты по договорам личного, имущественного и иного страхования и т.д.
|
|
|
Источниками средств для выплаты заработной платы являются:
*средства на оплату труда, включаемые в издержки обращения по статье «Расходы на оплату труда»;
*чистая прибыль предприятия, организации;
*средства спец назначения и целевые поступления (за экономию мат ресурсов, электроэнергии, за сбор и возврат тары и др.).
При расчете всех доходов на одного работника используют обобщенные данные, включающие фзп и все выплаты соц характера, независимо от источников выплат денежных сумм.
Среднюю з.пл. определяют по формуле: 
В процессе анализа определяют абсолютную и относительную экономию (перерасход) фзп.
Эабс= ФЗП1-ФЗП0
Эотн=(Уфзп1-Уфзп0)*ОРТ1/100, если ФЗП=ст2
Эотн=ФЗП1-(ОРТ1*Уфзп0)/100
Факторный анализ ФЗП:
1. При двухфакторной модели: ФЗП=Ч*ЗП Размер ФЗП находится в прямой зависимости от численности работников и средней з/п -влияние численности работников измен ФЗПч=(Ч1-Ч0)*ЗП0
-влияние з/п измен ФЗПзп=Ч1*(ЗП1-ЗП0).
При расчете влияния на ФЗП численности и з/п можно применить также метод цепных подстановок
ФЗП1=Ч0*ЗП0; ФЗП2=Ч1*ЗП0; ФЗП3=Ч*ЗП1
2. При трехфакторной модели: ФЗП=ОРТ*ЗП/ПТ определяют количественное влияние на фонд заработной платы изменений товарооборота, производительности труда и средней заработной платы.
Влияние этих факторов можно определить методом цепной подстановки.
ФЗП1=ОРТ0*ЗП0/ПТ0; ФЗП2=ОРТ1*ЗП0/ПТ0; ФЗП3=ОРТ1*ЗП0/ПТ1;
ФЗП4=ОРТ1*ЗП1/ПТ1;▵ФЗП(▵ЗП)=ФЗП4-ФЗП3
На след этапе необх выполнить анализ фзп по составу и структуре. При выполнении анализа в состав фзп в денежной форме вкл:
*з/п по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам;
*премии и вознаграждения;
*выплаты компенсационного характера;
*выплаты стимулирующего характера;
*оплату за неотработанное время;
|
|
|
*денежные компенсации;
*выплаты по районным коэффициентам, %-м ставкам и надбавкам;
*прочие выплаты.
На закл этапе анализируют фзп по источникам возмещения (ИО, ЧП, средства спец назначения и целевые поступления).
Вопрос № 33.
Источники финансирования оборотных средств торгового предприятия.
Вопрос об источниках формирования оборотных средств важен с 2-х позиций:
а) Система формирования оборотных средств оказывает влияние на скорость оборота и эффективность использования оборотных средств, где:
-избыток оборотных средств будет означать, что часть капитала предприятия бездействует и не приносит дохода.
-недостаток оборотного капитала будет тормозить ход производственного процесса, замедляя скорость хозяйственного оборота средств предприятия.
б) Конъюнктура рынка постоянно меняется, поэтому потребности предприятия в оборотных средствах нестабильны. Покрыть эти потребности только за счет собственных источников становится практически невозможным. Эффективность использования заемных средств оказывается более высокой, чем собственных.
Структура источников финансирования оборотных средств охватывает:
1. Собственные средства предприятия; к ним относятся:
-Уставной капитал (часть)
-Чистая прибыль (фонд развития)
2. Устойчивые пассивы (приравненные к собственным средствам); к ним относятся:
- Минимальная задолженность по заработной плате
- Минимальная задолженность по отчислениям на социальные нужды
- Задолженность покупателям по товарам, принятым на комиссию и т.д.
3. Заемные средства; к ним относятся:
- Краткосрочные кредиты
- Краткосрочные займы
4. Привлеченные средства; к ним относятся:
- Кредиторская задолженность
- Прочие средства.
Информация о размерах собственных источников: Собственными называются оборотные средства, которые выделены участниками (учредителями) для бесперебойного функционирования их предприятия. Основными источниками образования собственных оборотных средств являются прибыль, внутрихозяйственные финансовые ресурсы и их перераспределение.
Обычно величина собственного капитала определяется как разность между собственными средствами и внеоборотными активами. Для нормальной обеспеченности хозяйственной деятельности собственными оборотными средствами величина их устанавливается в пределах 30-40% от величины собственного капитала. Собственные оборотные средства находятся в режиме постоянного пользования. Потребность предприятия в собственных оборотных средствах является объектом планирования и отражается в его финансовом плане
|
|
|
Размер собственного капитала по строкам бухгалтерского баланса включает в себя:
1. Авансированный капитал:
1.1 уставный капитал;
1.2 добавочный капитал (в части эмиссионного дохода);
1.3 целевые финансирования и поступления;
2. Накопленный капитал:
2.1 добавочный капитал (исключая эмиссионный доход);
2.2 резервный капитал;
2.3 фонд социальной сферы;
2.4 нераспределенная прибыль (убыток);
2.5 доходы будущих периодов;
2.6 резервы предстоящих расходов.
К устойчивым пассивам относятся средства, не принадлежащие предприятию, но по условиям расчетов постоянно находящиеся в его обороте.:
• Минимальная задолженность по заработной плате, рассчитываемая по
следующей формуле:
Ззп=(tв-tн)* ФЗП / t, где
Ззп минимальная задолженность по заработной плате работникам, тыс.руб.;
tв - день выдачи заработной платы;
tн - день начисления заработной платы;
ФЗП - фонд заработной платы работников предприятия, тыс. руб.;
t - количество дней в периоде.
• Минимальная задолженность по отчислениям на социальные нужды, в рамках уплаты единого социального налога, рассчитывается по установленному законодательством проценту отчислений от минимальной задолженности по заработной плате:
Зсоц=35,6* Ззп:100, где
Зсоц - минимальная задолженность по отчислениям на социальные нужды,
тыс. руб.;
Ззп - минимальная задолженность по заработной плате, тыс. руб.
• Задолженность покупателям по товарам, принятым на комиссию;
• Резерв предстоящих расходов и платежей.
Заемными называются оборотные средства, полученные из финансовых организаций в установленном порядке в виде займов и кредитов. Их предоставляют предприятию во временное пользование за плату: банковских и коммерческих кредитов, займов, инвестиционного налогового кредита, инвестиционного вклада работников предприятия, облигационных займов.
Банковские кредиты предоставляются в форме инвестиционных (долгосрочных) кредитов или краткосрочных ссуд. Назначение банковских кредитов – это финансирование расходов, связанных с приобретением основных и текущих активов, а также финансирование:
• сезонных потребностей предприятия,
• временного роста товарно-материальных запасов,
• временного роста дебиторской задолженности,
• налоговых платежей,
• экстраординарных расходов.
Краткосрочные ссуды могут предоставляться: правительственными учреждениями, финансовыми компаниями, коммерческими банками, факторными компаниями. Коммерческий кредит оформляется векселем, представляет собой кредит поставщика покупателю, когда оплата товарно-материальных ценностей производится покупателем позже, в оговоренные поставщиком сроки.
Инвестиционные кредиты могут предоставляться: правительственными учреждениями, страховыми компаниями, коммерческими банками, андеррайтерами, индивидуальными инвесторами. Инвестиционный налоговый кредит предоставляется предприятиям органами государственной власти. Он представляет собой временную отсрочку налоговых платежей предприятия.
Инвестиционный взнос (вклад) работников - это денежный взнос работника в развитие экономического субъекта под определенный процент.
Потребности предприятия в оборотных средствах могут покрываться также за счет выпуска в обращение долговых ценных бумаг или облигаций. Облигация удостоверяет отношения займа между держателем облигации и лицом, эмитировавшим документ.
Привлеченные оборотные средства могут формироваться за счет задолженности по оплате электроэнергии, услуг связи и другой краткосрочной кредиторской задолженности. Кредиторская задолженность является внеплановым и условно-бесплатным заемным источником oборотных средств предприятия, поскольку просрочка платежей может привести к возникновению штрафных санкций и уменьшению финансового результата деятельности предприятия.
Вопрос №34.
Под эффективным использованием оборотных средств понимается такое их функционирование, при котором обеспечивается устойчивое состояние финансов, строго соблюдается финансово-сметная дисциплина, достигаются наивысшие результаты при наименьших затратах. Уровень эффективности использования общей величины оборотных средств и отдельных их видов характеризуется системой стоимостных и натуральных, количественных и качественных показателей.
Коэффициенты эффективности использования оборотных средств:
1. Время обращения оборотных средств (оборачиваемость оборотных средств в днях) — показывает продолжительность одного оборота среднего размера оборотных средств в днях и рассчитывается по следующей формуле:
где ОС - средний размер оборотных средств предприятия, тыс. руб.;
P - объем оборота по розничной реализации, тыс. руб.;
t - количество дней в периоде, дни;
Pдн - среднедневной оборот по розничной реализации, тыс. руб.
Критерием эффективности в данном случае будет снижение этого коэффициента.
Средний размер оборотных средств предприятий торговли рассчитывается по формуле средней хронологической:
,
где ОС1…..n - оборотные средства на начало периодов, тыс. руб.;
n- количество периодов.
2. Скорость обращения оборотных средств (коэффициент оборачиваемости) — показывает число оборотов, совершаемых средним размером оборотных средств за определенный период. Оборачиваемость оборотных средств обычно изучают в динамике. По отдельным видам оборотных активов и по предприятию в целом устанавливают, насколько ускорилась или замедлилась их оборачиваемость и сколько в результате этого высвобождено или дополнительно вложено средств. Коэффициент оборачиваемости рассчитывают по следующей формуле:
,
Чем короче период оборачиваемости в днях, тем больше кругооборотов проходят оборотные средства и тем меньше потребность в них =>рост скорости обращения будет иметь положительную оценку.
3. Коэффициент эффективности использования оборотных средств- показывает объем прибыли предприятия, приходящийся на единицу оборотных средств, его рост в динамике будет говорить о повышении эффективности использования оборотных средств:
,
где П - размер прибыли предприятия, тыс. руб.
4. Коэффициент участия (загрузки) оборотных средств в каждом рубле оборота. Он показывает, какой размер оборотных средств участвует в одном рубле товарооборота. Этот показатель является обратным по отношению к коэффициенту оборачиваемости, снижение его в динамике будет выступать критерием эффективной оценки:
или 
Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Различают:
· Абсолютное высвобождение оборотных средств предприятия, кот. показывает
снижение общего объема оборотных средств в отчетном году по сравнению с
прошлым годом и рассчитывается по следующей формуле:
,
где Вабс – абсолютное высвобождение (вовлечение) оборотных средств предприятия, тыс. руб.;
ОС1 – средний размер оборотных средств в отчётном году, тыс. руб.;
ОС0 – средний размер оборотных средств в предыдущем году, тыс. руб.
· Относительное высвобождение оборотных средств торгового предприятия наступает в случае, когда темпы роста товарооборота опережают темпы
роста оборотных средств, и рассчитывается по формуле:
,
где Ов1 - время обращения оборотных средств в отчетном году, дни;
Ов2 - время обращения оборотных средств в прошлом году, дни;
Рднс/с - среднедневной оборот розничной торговли отчетного года по себестоимости, тыс. руб.
Положительное значение этих показателей будет говорить о вовлечении средств в оборот и наоборот, отрицательное значение будет показывать сумму высвобожденных из оборота средств.
Для обобщающей оценки эффективности использования оборотных активов рассчитывают интегральный показатель, определяемый путем извлечения квадратного корня из произведения темпов роста или снижения оборачиваемости оборотных средств (в количестве оборотов) и коэффициента их использования. Интегральный показатель эффективности использования оборотных активов изучают по темпам его изменения за ряд лет. Рост темпов интегрального показателя эффективности оборотных средств свидетельствует об улучшении их использования.
Вопрос №39.
Эффективность труда персонала торгового предприятия характеризуется следующей системой показателей:
1. ПТ=ОРТ/Ч Характ-т V т/о в расчете на 1 раб, и позволяет судить о производст потенциале перс.
2. Коэфф эфф использраб силы, тыс.руб./чел Кэ=П/ч Хар ∑ прибыли, кот приносит кажд работник за опред пер времени
3..Интегр пок эфф использ труда Дает обобщ хар оценки эфф использ труда перс с разл сторон (К*ПТ)
4. Ур расходов на опл труда, % Уфзп=фзп/орт*100 Отражает повыш эфф использ перс в случае сниж ФЗП на 1 руб. т/о в отч. году по сравн с прош
5. К опережения Тр ПТ и з/пл Ко=ТРпт в соп цен/Трз/п в с.ц. Позволяет судить о позитив развитии/ негативном соотн Тр
6. ФЗП на 1-го среднеспис раб ЗП=ФЗП/Ч Хар ур опл труда и динамику ее изм по периоду врем и в опред мере – ур жизни раб
7. Ур затрат труда на ед т/о Узт=Ч/ОРТ Отраж-т повыш эф исп труда перс, если затр труда на ед. т/о сниж в отчет году по сравн с прош
8.К соот раб и сл. Кс=Чраб(топ+вп)/Чслуж(ауп) число раб, прих на 1 служ.
9. Потери раб врем на 1 раб, чел./дни Пв= сумма потерь из-за боязни и неявок/Ч Пок резервы эфф в исп труда персонала
10. Тек персонала, % Ктек.=(Чув/Ч)*100 Хар ур стабильности трудового коллектива и работу с перс
Вопрос № 40.
Трудовые ресурсы в торг –.часть насел. Обладающая физ развитием, умственными способностями и знаниями, необход для вып возложенных на него соц-эк ф-ций по реал-ции тов и обслуж-ю насел.
На уровне отд предприятий вместо термина труд рес исп-т термин кадры, персонал.
Кадры - штатный состав ТП, вкл всех наемных работников, а также работающих собственников и совладельцев выполняющих управленческие, производственные, хоз и др ф-ии.
Классификация: I. По категориям персонала.
1. Рабочие- многочисл группа на предприятии, кот делится на а) осн рабочие (заняты продажей товаров –продавцы, кассиры, администратор ТЗ) б) ВП – помогают осн рабочим выполнять работу по осн виду деят-ти: фасовщики, грузчики, водители.
2. Служащие А) руководители – осущ-т ф-ю общего управления. Б) специалисты – лица, кот осущ-т эк. Учетные, юр ф-ии. В) др служащие (технические исполнители) –работники, кот оформляют документацию, осущ-т хоз обслуживание. Выполняют работы в управленческомпроцессе.
II. По функциональной хар-ке. А) АУП и специалисты. Б) ТОП в) ВП.
III. по имущественным отношениям. А) собственники предприятия; б) наемные работники.
IV. По хар-ру труд деят-ти. А) деление по профессиям Б) по специальностям В) по Ур квалификации.
Показатели, характеризующие использование труда работников в торговле:
1. Коэф сменности: Кс=Ч/Чн, Чн-макс число раб в смене
2. Коэф занятости активной работы Как=За/З, З-общ время занятости, За-вр занят актив работой.
3. Коэф зан тяж физич трудом: Кф=tф/tо. tф – вр на вып физ тяж раб, tо – общ фактич фонд раб вр.
4. Коэф укомплектования раб мест: Ку=Ч/М. М-кол раб мест
5. Степень сбалансир-ти раб мест: Ксб=Ч/(М*Кн), Кн-нормативный коэф укомплектования работающими.
Особенности труда работников торговли:
- Результатом труда в торговле является не количество продукции, а объем реализованной товарной массы в стоимостном и натуральном выражении.
- В отличие от сферы производства преобладают затраты живого труда.
- В торговле велик удельный вес мелких предприятий, поэтому затруднена механизация трудовых процессов, вследствие чего торговые работники зачастую несут довольно значительную физическую и эмоциональную нагрузку, что отражается на производительности труда.
- Велика доля женщин (более 80%).
|
|
|
