 |
Список использованных источников и литературы
|
|
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с учетом дополнений от 30 декабря 2008 г.) // Российская газета. 1993. 25 декабря; 2009. 21 января.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (в ред. от 25 ноября 2009 г.) (с изм. и доп., вступающими в силу с 1 января 2010 г.) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3; 2009. N 48. Ст. 5717
3. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ (в ред. от 17 июля 2009 г.) // Российская газета. 2007. 7 марта; 2009. 22 июля.
4. О регулировании муниципальной службы в Челябинской области: Закон Челябинской области от 30 мая 2007 г. №144-ЗО // Южноуральская панорама. 2006. 14 ноября.
5. Об аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления и Избирательной комиссии города Челябинска: Администрации города Челябинска: Распоряжение администрации города Челябинска от 18 августа 2009 г. № 3315 // Челябинский рабочий. 2009. 21 августа.
6. Аттестация: правовые основания и порядок проведения // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2009. N 9. С. 5 - 9.
. Ежевский Д.О. Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации // Административное и муниципальное право. 2010. N 3. С. 12 - 14
. Заварихина С.А. Аттестация государственных служащих // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2009. N 17. С. 14 - 19.
9. Киреева Е.Ю. Система правового регулирования статуса муниципального служащего // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2009. N 2. С. 7 - 10.
. Костромина С.В. Управление государственной и муниципальной службой в субъектах Российской Федерации // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2009. N 2. С. 8 - 10
11. На государственной службе: оценивать не деятельность, а результаты // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 6. С. 3 - 7.
|
|
|
. Сурманидзе И.Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения // Юридический мир. 2006. N 8. С. 6 - 9.
Приложение 1
Пример стандартной формы для написания характеристики на подчиненного
(готовится непосредственным руководителем)
Руководитель подразделения _________________
Ф.И.О. работника _________________________________
.Рабочие достижения, производительность и качество труда работника:_____
. Профессиональные знания и навыки работника:________________
.Способность взаимодействовать с другими____________________
.Сильные стороны работника:__________________________________
.Слабые стороны работника:_______________________________
.Необходимость дополнительного обучения, повышения квалификации:_____
.Рекомендации по повышении в должности или переводу на другую работу:
. Рекомендации по оплате труда:____________________________
Дополнительные комментарии:______________________________
Приложение 2
Отзыв на аттестуемого
Непосредственного руководителя__________________________(ФИО руководителя, должность) о деловых качествах и квалификации аттестуемого работника____________(ФИО аттестуемого_______________(занимаемая должность на момент проведения аттестации)__________дата назначения на должность
._____лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.
. За это время аттестуемый проявил себя как_____________________
. Профессиональные знания и опыт аттестуемого_____________
. Деловые качества аттестуемого_________________________
. Стиль и методы работы аттестуемого______________________
. Личностные качества аттестуемого___________________________
. Повышение квалификации________________________________
. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый _________________________________________________
. Результативность служебной деятельности__________________
|
|
|
. Возможность продвижения по службе (при каких условиях, на какую должность, в какие сроки _____________________________________
. Замечания и пожелания аттестуемому__________________________
. Вывод о соответствии замещаемой должности (полностью соответствует; соответствует; в основном соответствует; не полностью соответствует; не соответствует)________________________________
Руководитель аттестуемого (Ф.И.О. руководителя) Подпись
Дата «___» ________________
Приложение 3
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество_________________________________
. Год рождения_________________
.Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)
.Занимаемая должность на момент аттестации, дата назначения, избрания, утверждения на эту должность __________________________
. Общий трудовой стаж ____лет, в том числе стаж работы в должности ______ лет
. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:_______________________
.Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
.Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником:
.Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации _______________ (выполнены; выполнены частично; не выполнены)
.Оценка служебной деятельности работника _______________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности)
. Количественный состав аттестационной комиссии. На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии. Количество голосов ____ за предложенную оценку служебной деятельности работника; против _____.
.Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются): _________________________________
.Примечания
Председатель аттестационной комиссии______________(подпись)
Заместитель председателя аттестационной комиссии___(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии_____________________(подпись)
Члены аттестационной комиссии_________________________(подпись)
Дата проведения аттестации «______»_________________________
|
|
|
С аттестационным листом ознакомился:
Дата «___»____________________________(подпись аттестуемого)
Решение руководства организации по итогам аттестации и дата его принятия
Руководитель кадровой службы__________________(подпись)
Приложение 4
Отчет аттестуемого
ФИО _______________________________Дата_____________________
Подразделение________________________________________________
Должность____________________________________________________
. Основные достижения за прошедший период
а) в профессиональной сфере
б) в области обучения, повышения квалификации
. Основные трудности, мешающие в работе
. Потребность в обучении, повышении квалификации или в получении второй профессии
Подпись
Заключение аттестационной комиссии
Ф.И.0. ___ Должность ____
. Оценка аттестационной комиссии:
|
| |
| - соответствует занимаемой должности | |
| - соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы (переаттестация через 6 месяцев) | |
| - рекомендация смены деятельности | |
. Рекомендации аттестационной комиссии:
| Комментарии | |||
| 2.1 Поощрение работника | |||
| 2.2 Изменение размеров должностного оклада | |||
| 22.3 | Включение в резерв на замещение руководящих должностей | ||
| 22.4 | Повышение в должности (при наличии вакансии) | ||
| 22.5 | Направление на обучение, повышение квалификации | ||
| 2.6 | Понижение в должности | ||
| 2.7 Освобождение от занимаемой должности | |||
| 2.8 Другое | |||
. Аттестационная комиссия:
Председатель аттестационной комиссии:____________
Члены аттестационной комиссии:___________________
Секретарь аттестационной комиссии:______________
.Сотрудник:
|
| |
| - согласен с решением аттестационной комиссии | |
| - не согласен с решением аттестационной комиссии | |
| - не согласен с пунктами: | |
Подпись аттестуемого________ Дата
Приложение 5
|
|
|
