 |
Порядок проведения предварительных медицинских осмотров
|
|
|
|
Порядок проведения предварительных медицинских осмотров
Предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр выданного лицу, поступающему на работу, работодателем.
· На лицо, проходящее предварительный осмотр, в медицинской организации оформляются:
• медицинская карта амбулаторного больного (учетная форма № 025/у-04), в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
• паспорт здоровья работника.
· Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных / опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (приложение № 1) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников (приложение № 2).
· По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляется заключение по его результатам.
В Заключении указывается:
ü дата выдачи заключения;
ü Ф. И. О., дата рождения, пол поступающего на работу;
ü наименование работодателя;
ü наименование структурного подразделения работодателя, профессии;
ü наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
ü результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
|
|
|
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
Порядок проведения периодических медицинских осмотров
- Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
- Работники в возрасте до 21 года проходят периодические осмотры ежегодно.
- Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
§ В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотр указывается:
• наименование профессии (должности) работника согласно штатного расписания.
• наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.
- По окончанию прохождения работником периодического осмотра в установленном порядке определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний – по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
- По итогам проведения осмотров медицинская организация, не позднее чем через 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра, обобщает результаты проведенных периодических осмотров работников и совместно с территориальными органами федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и представителями работодателя, составляет заключительный акт.
- В заключительном акте указывается:
• наименование медицинской организации, проводившей предварительный осмотр, адрес ее местонахождение
|
|
|
• дата составления акта;
• наименование работодателя;
• общая численность работников, в том числе женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, которым установлена стойкая степень утраты трудоспособности;
• численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными / опасными условиями труда;
• список работников, не прошедших периодический медицинский осмотр;
• численность работников, не имеющих медицинские противопоказания к работе;
• численность работников, имеющих постоянные медицинские противопоказания к работе;
• численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении и др.;
§ Заключительный акт утверждается председателем врачебной комиссии и заверяется печатью медицинской организации.
81. Гигиена труда женщин и подростков.
|
|
|
