 |
Финансовое обеспечение деятельости Профсоюза
|
|
|
|
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬОСТИ ПРОФСОЮЗА
В 2021 году городская профсоюзная организация проводила целенаправленную работу по формированию эффективного бюджета, предусматривающего использование средств на обеспечение важных направлений профсоюзной деятельности по отстаиванию социально-экономических и профессиональных интересов членов Профсоюза, предоставление им различных социальных услуг и расширение форм поддержки.
Расходование поступивших средств производилось по утвержденной смете, основная доля средств профсоюзного бюджета направлена на обеспечение организационных мероприятий, связанных с осуществлением уставных функций, обеспечением правовой помощи, исполнения программ оздоровления и социальную поддержку членов Профсоюза.
Основные направления в расходной части профсоюзного бюджета профсоюза:
- информационная работа по мотивации профсоюзного членства.
(За счет этой статьи осуществлялись подписка на периодическую печать, издание информационных материалов);
- подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива;
- работа с молодежью – расходы на реализацию молодежной политики (молодежные форумы, молодежный тренинг-лагерь)
- оздоровление и отдых членов Профсоюза;
- оказание материальной помощи членам Профсоюза;
-по-прежнему наибольшие расходы складываются по статьям организационные и культурно-массовые мероприятия, а также расходы, связанные с осуществлением спортивных мероприятий и др.
-развиваются инновационные формы деятельности Профсоюза, одним из видов этого направления выбрано добровольное медицинское страхование (страхование от несчастного случая, укуса «клеща», ДМС);
|
|
|
В 2021 г. израсходовано на проведение целевых мероприятий и оказание материальной помощи членам профсоюза из профсоюзного бюджета:
• материальная помощь членам профсоюза – 476400 руб.
• оздоровление членов профсоюза и детский отдых – 103500 руб.
• культурно-массовые мероприятия – 801135 руб.
• спортивные мероприятия – 74665 руб.
• премирование профсоюзного актива – 1065303 руб.
• информационная работа – 47608 руб.
Участие в социальных проектах
| Участие в социальных проектах: | Количество человек | Сумма средств в руб. |
| - беспроцентный заём | ||
| - профсоюзная путевка | Реском-44000 Собств. средства -73000 | |
| -профдисконт |
ЛУЧШЕЕ–ДЕТЯМ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА!
| Кол-во | Название | Сумма |
| Новогодние подарки | 281520 руб. | |
| Подарок первокласснику | 50500 руб. | |
| Пребывание ребенка в пришкольном лагере | 27000 руб. | |
| Родителю выпускника 9 класса | 37000 руб. | |
| Родителю выпускника 11 класса | 33000 руб. |
МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ.
Важным аспектом профсоюзной работы является оказание материальной помощи сотрудников за счет средств профсоюзной организации из членских профсоюзных взносов.
| Вид помощи | Кол-во человек | Сумма средств | Сумма из рескома |
| -на бракосочетание | |||
| -на рождение ребенка | |||
| -на подарок первокласснику | |||
| -пришкольный лагерь | |||
| -на подготовку выпускника 9 класса | |||
| -на подготовку выпускника 11 класса | |||
| -проводы сына в армию | |||
| - на погребение | |||
| -на необходимые нужды | |||
| - на новогодние подарки |
Материальную помощь из членских профсоюзных взносов за 2021 г. получили 2154 члена профсоюза. Это особенно важно для поддержания работников в условиях пандемии и падении уровня жизни населения, возрастающей инфляции.
|
|
|
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА.
Сегодня нам нужно решить 2 основные задачи:
Первая - информировать членов профсоюза.
Вторая - повышение имиджа и репутации профсоюзов.
Сегодня активно наращивается присутствие профсоюза в цифровом пространстве: развиваюся социальные сети, сайт и мобильное приложение. Мессенджеры позволяют оперативно делится информацией с председателями первичек и отдельными членами профсоюза. У нас есть уверенность, что работа, которую мы начали в предыдущие годы, будет продолжена. Главное, чтобы благодаря этой работе в обществе с уважением относились к профсоюзам и росло членство в наших организациях.
Работаем и со СМИ. Журналисты сами проявляют инициативу. У профсоюза достаточно информационных поводов. Ведь профсоюзная информация интересна, востребована.
Информация о деятельности городской организации профсоюза размещается на странице ВКонтакте «Профсоюз образования г. Воткинска». Непрерывно продолжается работа по пополнению актуальными материалами сайта организации. Добавлены новые рубрики. На сегодняшний день у нас 1753 подписчика.
Выписываем газету «Мой профсоюз» и «Солидарность»
Ежемесячно в помощь первичным профсоюзным организациям выпускаем информационные бюллетени, отражающие профсоюзную жизнь за месяц.
Выпускаем тематические информационные листки.
Выход в Интернет способствовал тому, что ППО может оперативно получать новейшую информацию по электронной почте, использовать материалы, размещенные на других сайтах. Все это позволило создать единую систему информационного обеспечения деятельности Профсоюза и увеличить скорость доставки информации до целевой аудитории. Большим подспорьем для работы первичных профсоюзных организаций являются личные электронные адреса и выход городской организации Профсоюза на каждого председателя лично с целью обеспечения первичных профсоюзных организаций новейшими дополнениями и изменениями в законодательстве, возможность оперативно доводить информацию до членов профсоюза, решать безболезненно многие организационные вопросы. При всех плюсах электронного общения фактор общения, обмен опытом с коллегами по общественной работе способствует расширению поля деятельности профкома, разнообразит методы и пути решения задач, стоящих перед Профсоюзом.
|
|
|
ОБУЧЕНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
В 2021 году в городской организации профсоюза проводилось обучение профсоюзного актива в соответствии с планом работы. Прошло обучение актива по вопросам:
1. Реализация Проекта «Цифровой Профсоюз». Переход на единый электронный профсоюзный билет, электронный учёт членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций. Правила пользования бонусной программой «Профкардс»
2. О проведении общепрофсоюзной проверки по теме «Безопасность и охрана труда при проведении занятий по физической культуре и спорту».
- О новых бланках документов ППО.
- Новое в трудовом законодательстве. Изменения в Трудовом кодексе РФ в области охраны труда, работе «на удаленке» в условиях пандемии, переходе на электронные трудовые книжки.
- Оплата больничного листа в период пандемии, самоизоляции.
Прошли обучение вновь избранные председатели первичных организаций.
|
|
|
