 |
Акции ко Дню семьи, любви и верности.
|
|
|
|
Акции ко Дню семьи, любви и верности.
В акции приняло участие 60 членов профсоюза из 25 учреждений
Итоги подводили по лайкам, предварительно не обговаривали это условие.
1 место 106 лайков Букина Наталия Николаевна, педагог-психолог школы
№17
2 место 78 Билецкая Татьяна Вячеславовна, воспитатель д\с №36
3 место 76 Ханкина Лариса Сергеевна, старший воспитатель д\с №36
Победителей наградили грамотами и полугодовой подпиской на газету» Воткинские вести»
Акции «Путешествуем по России».
Самыми активными были признаны:
Школы5 и 12
Детский сад 11.
Им были вручены благодарности.
Акция ко Дню Дошкольного работника
" ДОШКОЛЁНКОМ БЫЛ КОГДА - ТО, А ТЕПЕРЬ Я ПЕДАГОГ, РЕБЯТА! "
Автор: Тараканова Анастасия Андреевна, воспитатель МБДОУ детский сад №44.
Ещё с детства мечтала стать воспитателем. Тогда, в далёком детстве, когда ходила в детский сад, работа воспитателя мне представлялась одним большим, ярким нескончаемым праздником, полным задора и веселья. И я могу с гордостью сказать, что я выбрала самую лучшую профессию в мире.
Акции ко Дню Учителя.
«Учеником я был когда-то, а теперь я педагог»
В акции приняло участие 206 членов профсоюза
День пожилого человека.
Традиционно в этот день все коллективы поздравляют своих ветеранов.
Д/с №1
ДНИ ЗДОРОВЬЯ
28 января 2021 года в МБДОУ детском саду № 4 города Воткинска проведен «День Здоровья», посвященный 90-летнему юбилею создания ВФСК ГТО. В проведении этого дня приняли участие дети, педагоги, и родители.
|
|
|
С педагогами детского сада в тихий час на улице были проведены Зимние веселые старты «Будь здоров, педагог! ». По жеребьевке определились команды под названиями: «Супер пчелки», «Снегурочки» и «Дружба». Все этапы этого увлекательного соревнования проходили в напряженной борьбе. В заключении мероприятия педагоги подкрепились витаминным чаем 
.
Акция " ВИТАМИННЫЙ ДЕНЬ"
В первичных профсоюзных организациях города Воткинска прошла акция «Витаминный день».
В холодное время года многих людей объединяют одинаковые проблемы – апатия, быстрая утомляемость, сухость кожи, раздражительность. Не все связывают эти симптомы воедино, хотя они все характеризуют авитаминоз – недостаток витаминов в организме.
Коллектив воспитателей МБДОУ детский сад №5 восстанавливает силы и здоровье вот такими замечательными блюдами из фруктов.
В МБДОУ детский сад №41 прошёл " День здоровья". На этом мероприятии коллеги поделились друг с другом секретами приготовления простых и полезных блюд, интересными способами ухода за лицом с помощью масок из овощей и фруктов, узнали о пользе и вреде смузи, поучаствовали в познавательной викторине и продегустировали вкусные заготовки. Все участники получили витаминные призы от профсоюза!
«Витаминный человечек», школа 10
В детском саду №13 " Витаминный день" прошел на Ура! На празднике побывал Витаминный арбузный человечек.
Д/с №18 провел " Витаминный день" вкусным, с мятой чаем. Этот напиток нервы укрепляет, Оптимизмом заряжает.
Витамин " С" укрепляет иммунитет, помогает бороться с простудой считает коллектив детского сада №15 и его поддерживает д/с №39.
А профсоюзный комитет детского сада № 43 предлагает своим коллегам сок из фруктов, овощей.
Необычный подарок зимой — фруктовый букет от МДБОУ детский сад №25
|
|
|
Праздники необходимы человеку, чтобы внести в монотонную жизнь разнообразие. Но при этом ежедневные проблемы поглощают нас, поэтому мы абсолютно забываем о приятных мелочах. Ничего так не поднимает настроение, как что-нибудь неожиданное. Спасибо профсоюзу за сюрпризы.
Здоровья и долголетия желают всем коллективы детских садов и школ!
Это далеко не весь перечень мероприятий, проводимых профсоюзом. Были еще поездки в цирк, театр, совместное посещение концертов, круглые столы, поздравления с праздниками и многое другое.
Профсоюзы, как и прежде, обеспечивают занятость и сохранение рабочих мест, продолжают борьбу за увеличение заработной платы, улучшение условий труда, защищают трудовые и социальные права работников, что оказывает существенное влияние на мотивацию профсоюзного членства. Только едиными усилиями можно сегодня добиться каких-то результатов в решении проблем учительства. Надо особое внимание уделять закреплению профсоюзных кадров, сохранению и укреплению славных традиций, сложившихся в течение ряда лет, формированию здорового образа жизни работников образования.
Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя - были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
И если нам задают вопрос, а что нам дает профсоюз, значит, мы сами где -то не дорабатываем, не доводим до членов профсоюза информацию о той, порой невидимой, но такой важной нашей деятельности! Мы должны донести до каждого работника, что только будучи членом Профсоюза, он может надеяться на его защиту, в том числе и судебную, на бесплатную юридическую помощь, поддержку и внимание. Мы многого еще не добились, жизнь идет, многое предстоит сделать. Но все мы учимся в этих новых, сложных условиях бесконечных экспериментов, ищем пути решения поставленных жизнью перед Профсоюзом задач. Мы готовы к открытому взаимодействию с каждым, кому не безразлично профсоюзное движение и будущее отрасли!
|
|
|
Анализируя работу нашей организации можно сделать вывод, что основные мероприятия плана работы организации на 2021 год выполнены. Многие из них были в дистанционном формате. Поэтому всеми доступными средствами, мы должны увеличивать авторитет и влияние нашего профсоюза, отстаивать и сохранять его единство, как один из гарантов социально-экономической стабильности, как один из реальных факторов социального партнерства. Впереди поиск новых, более эффективных мер, позволяющих успешно решать проблемы в системе образования и в социальной защите работников
На 2022 год перед профсоюзными комитетами поставлены следующие задачи:
· Обеспечить дальнейшее укрепление организационного единства профсоюзных организаций, сохранение и увеличение профсоюзного членства, активное участие молодѐ жи во внутрисоюзной деятельности.
· Продолжить внедрение современных информационных технологий в деятельность профкомов.
· Использовать инновационные методы мотивации профсоюзного членства среди обслуживающего персонала.
· Максимально использовать возможности социального партнѐ рства при принятии решений по основным вопросам развития системы образования, вопросам регулирования трудовых отношений.
· Безусловно выполнять единую финансовую политику Профсоюза.
· Укреплять исполнительскую дисциплину профактива.
· Проводить систематический мониторинг применяемых в организациях систем оплаты труда, уровней заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
· Укреплять информационные ресурсы организаций профсоюза, с использованием современных систем коммуникации оперативно информировать членов о деятельности Профсоюза.
· Всемерно способствовать дальнейшему укреплению профсоюзной солидарности и единства, обеспечить взаимную поддержку и массовость при проведении коллективных действий.
|
|
|
Сегодня Маршем Солидарности мы входим в новый, 2022 год.
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2022 год Годом корпоративной культуры. Профсоюзные организации всех уровней должны сделать акцент на реализацию основных направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование», «Профсоюз – территория здоровья».
Основными задачами тематического года станут укрепление организационного и коммуникационного единства Профсоюза, реализация социальных проектов, совершенствование корпоративного обучения, направленного на профессиональный и личностный рост каждого члена Профсоюза, содействие реализации инициатив профсоюзных организаций и профактива, пополнение информационно-методического банка успешных практик профсоюзной работы.
Впереди новый 2022 год, новые проекты, организация мероприятий и спортивных соревнований, участие в различных конкурсах, семинарах, форумах городского, республиканского, всероссийского уровня, организация экскурсионно-туристичкских поездок, отдыха, оздоровления членов Профсоюза, обмен практикой работы и много других важных и интересных дел.
Хочется верить, что в наступившем 2022 году наша жизнь вернётся в привычное русло, мы сможем работать свободно и открыто, без ограничений, как и прежде собирая большие аудитории коллег, друзей, единомышленников.
Председатель Воткинской городской организации Общероссйского Профсоюза образования:
Н. Н. Шиляева.
|
|
|
