 |
ПК 2.3 Организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите
|
|
|
|
ПК 2. 3 Организация и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающихся в социальной поддержке и защите
Схема последовательности административных процедур по предоставлению государственной услуги.
| Основанием для начала административной процедуры является личное обращение гражданина (представителя) в территориальный орган соц. защиты с заявлением и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги, либо поступление указанных документов в территориальный орган соц. защиты по почте, через многофункциональный центр или в форме электронного документа |
| Прием заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в том числе поступивших в территориальный орган соц. защиты по почте, через многофункциональный центр или в форме электронного документа, производится должностным лицом |
| По результатам рассмотрения заявления и представленных документов должностное лицо регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений и решений территориального органа соц. защиты |
| При приеме заявления и представленных документов должностное лицо дает оценку правильности оформления указанных документов, полноты содержащихся в них сведений |
| По результатам приема и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, должностное лицо оформляет уведомление в 2-х экземплярах, один из которых с подлинниками документов, подлежащих возврату в момент приема заявления, выдает гражданину на руки либо направляет ему одним из способов |
| Реализация административной процедуры по приему и регистрации заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, осуществляется в срок |
| Результатом административной процедуры является прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги |
|
|
|
Специалистам при работе с документами, материалами, программами необходима предельная внимательность, усидчивость, терпеливость. Многие граждане обращаются за назначением выплат и разъяснением прав, в связи с этим обращения производятся преимущественно в личной форме.
Вывод: специалисты отдела назначения и выплат ведут последовательный и структурированный прием граждан. В соответствии с данной структурой и происходит назначение компенсации и льгот гражданам обратившихся в отдел органов соц. Защиты.
Пакет документов для назначения компенсационной выплаты «виртуальному» получателю ПРИЛОЖЕНИЕ В.
ВЫВОД
В ходе прохождения производственной практики мною были приобретены следующие необходимые знания:
1) поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;
2) выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной
защите;
3) участвовать в организационно-управленческой органов и учреждений;
социальной защиты населения, органов работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения;
4) взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной
власти, предприятиями, учреждениями, общественными организациями;
5) собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;
6) выявлять по базе данных лица, нуждающиеся в мерах государственной;
социальной поддержки и помощи с применением компьютерных технологий;
7) направлять сложные или спорные дела по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам;
|
|
|
8) применять приемы делового общения и правила культуры
поведения в профессиональной деятельности;
9) следовать этическим правилам, нормам и принципам в
профессиональной деятельности.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Утверждено Приказом
руководителя Учреждения
ГКУ СО «Главное управление
социальной защиты населения
Центрального округа»
от______________№________
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТДЕЛЕ НАЗНАЧЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ
ПО АВТОЗАВОДСКОМУ РАЙОНУ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ ТОЛЬЯТТИ
I. Общие положения
1. 1. Наименование структурного подразделения: отдел назначения компенсаций и льгот по Автозаводскому району городского округа Тольятти (далее - Отдел) управления по городскому округу Тольятти (далее – Управление по г. о. Тольятти) ГКУ СО «Главное управление социальной защиты населения Центрального округа» (далее - Учреждение).
Реорганизация и ликвидация Отдела осуществляется на основании приказа руководителя Учреждения по согласованию с Министерством социально-демографической и семейной политики Московской области (далее по тексту - Министерство).
1. 2. Положение об отделе утверждается приказом руководителя Учреждения.
Реорганизация и ликвидация отдела осуществляется на основании приказа руководителя Учреждения.
1. 3. Отдел подчиняется руководителю управления по г. о. Подольск.
1. 4. Отдел осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента России, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Московской области, законов Московской области, постановлений и распоряжений Губернатора Московской области, Правительства Московской области, приказов и распоряжений Министерства, министерства имущественных отношений Московской области, иных нормативных правовых актов Московской области, распоряжений министра социально-демографической и семейной политики Московской области, министра имущественных отношений Московской области, Устава Учреждения, Положения об Управлении по г. о. Подольск и настоящего Положения.
|
|
|
1. 5. Штатное расписание и условия оплаты труда работников Отдела утверждаются руководителем Учреждения.
Подбор и расстановка кадров в Отделе осуществляется по согласованию начальником отдела, заместителем руководителя Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.
1. 6. Положение об Отделе разрабатывается начальником отдела и утверждается приказом руководителя Учреждения.
Настоящее Положение изменяется в соответствии с изменением целей, задач, функций, прав и ответственности, возложенных на Отдел.
|
|
|
