 |
Организация работы библиотечной системы
|
|
|
|
РАЗДЕЛ 2.
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ
РАЙОНА (ГОРОДА)
Тема 2. 1. Общая характеристика библиотечной системы. Структура, штат, управление
Библиотеки являлись неотъемлемой и значимой частью социальной инфраструктуры района.
Деятельность библиотек направлена на совершенствование обслуживания населения, расширение спектра библиотечных услуг и повышение эффективности использования библиотечных ресурсов.
Свою работу библиотеки ориентируют в соответствии с приоритетными направлениями, определенными президентскими, государственными и региональными программами.
Своеобразным показателем качества работы библиотек является программно-целевая деятельность.
Библиотеки содействуют сохранению и развитию национального, духовного и культурного наследия, воспитанию гражданственности и патриотизма, празднованию юбилейных дат белорусских писателей и писателей-земляков.
К 885-летию основания города Пропойск (ныне Славгород) в библиотеках проводят Неделю краеведения «Люби и знай Славгородский край».
Особое внимание уделяется духовно-нравственному воспитанию, формированию гармоничных семейных отношений.
Библиотеки способствуют популяризации здорового образа жизни, повышению уровня экологической культуры населения.
Активизирована работа по содержательной организации досуга детей и подростков, развитию их интеллектуальной активности и творческих способностей. В рамках весенних каникул школьников в библиотеках прошла Неделя детской и юношеской книги «Под парусом книги к новым открытиям».
Развитию у населения интереса к чтению содействует работа клубов по интересам.
|
|
|
Продолжается работа Публичных Центров правовой информации, районного информационно-идеологического центра.
Совершенствуется маркетинговая деятельность, уделяляется внимание повышению компетентности и профессионализма библиотечного персонала и его ответственности за эффективность библиотечного обслуживания населения района.
Структура библиотечной сети района:
Административно — управленческий персонал
Центральная библиотека:
Отдел маркетинга и социокультурной деятельности
Отдел обслуживания и информации центральной библиотеки
Отдел формирования библиотечного фонда
Детская библиотека-филиал № 38
Городская библиотека-филиал № 1
Библиотеки агрогородков:
1. Васьковичская библиотека-филиал № 5
2. Гиженская библиотека-филиал № 11
3. Леснянская библиотека-музей филиал № 25
4. Лопатичская библиотека-филиал № 23
5. Ректянская библиотека-филиал № 29
6. Ржавская библиотека-филиал № 22
7. Свенская библиотека-филиал № 28
8. Телешевская библиотека-филиал № 16
Библиотеки-филиалы на селе:
1. Березовская библиотека-филиал № 12
2. Б-Зимницкая библиотека-филиал № 3
3. Н-Слободская библиотека-филиал № 18
4. Руднянская библиотека-филиал № 7
5. Хворостянская библиотека-клуб филиал № 26
6. Шеломовская библиотека-филиал № 8
Управление библиотечной деятельностью.
Библиотечные кадры – главный ресурс развития имиджа библиотек нашей сети. Поэтому подбор и работа с библиотечными кадрами всегда стоит на первом месте.
Количественный кадровый состав: всего работников – 50, в т. ч.: ЦБ – 22, детская библиотека-филиал № 38 – 4, городская библиотека-филиал № 1 – 1, сельские библиотеки-филиалы – 23.
Руководители: всего –8 человек: 1 – директор библиотечной сети, 1 – заместитель директора, 4 – заведующих отделами, 2 – заведующие библиотеками-филиалами (из них: ЦБ – 6, детская библиотека – 1, сельские библиотеки-филиалы – 1).
|
|
|
Руководители по образованию: с высшим образованием: 5 (ЦБ – 4), из них с библиотечным образованием – 3, со средним специальным образованием: 3 (ЦБ – 1, детская библиотека – 1, СБ – 1), из них с библиотечным образованием – 3.
Руководители по возрасту: 18-24 – 1 чел., 25-29 – 1 чел., 30 – 1 чел., 32-39 лет – 1 чел., 40-49 лет – 3 чел., 50-59 лет – 1 чел.
Руководители по стажу работы: до 5 лет – 2 чел., от 5 до 10 лет – 0 чел., свыше 10 лет – 6 чел.
Специалисты: всего – 32 чел. (из них библиотечных работников – 29, инженер – 1, художник – 1, научный сотрудник – 1).
Специалисты по образованию: с высшим образованием: 4 (ЦБ – 1, из них с библиотечным образованием – 1, ДБ – 1 чел., из них с библиотечным образованием – 0 чел., СБ – 2, из них с библиотечным образованием – 1). Со средним специальным образованием: 27 (ЦБ – 12, детская библиотека – 3, городская библиотека-филиал №1 – 1, СБ – 13). Со средним образованием: 1 (СБ – 1).
Специалисты по категории: с 1-ой категорией – 4 чел., с 2-ой категорией – 14 чел., без категории – 11 чел. (из них художник и научный сотрудник по штатному расписанию категории не имеют).
Вакансии: 4 (по 0, 25 ставки – уборщик служебных помещений Леснянской библиотеки-музея, Ржавской БФ, Лопатичской БФ, Свенской БФ).
Специалисты по возрасту: до 30 лет – 5 чел., 30-39 лет – 9 чел., 40-49 лет – 9 чел., 50-60 лет – 9 чел.
Специалисты по стажу работы: до года – 1 чел., 1-5 лет – 3 чел., 5-10 лет – 6 чел., свыше 10 лет – 22 чел.
Библиотечные работники:
| Количество библиотечных работников, всего | Из них с образованием | |||
| Высшим | Средним специальным | |||
| Всего | Из них с библиотечным образованием | Всего | Из них с библиотечным образованием | |
|
|
|
