Результати розрахунку зарплати працівників з відрядною формою

Оплати праці

 

 

№ п\п	Посадові особи та категорії працівників	Сис- теми зар- пла- ти	Фактич- ний ви- робі- ток, од.вим.	Від-ряд- на роз- цін-ка, грн./ шт.	Надбавки	Премії	Мі-сячна зар-пла-та
Ха- рак- тер	Ве- ли- чи- на	Ха- рак- тер	Ве-ли-чи-на
	Працівник механічного цеху	відрядно пре-міальна		2,1	20%, за високу профе-сійну майсте-рність	32,7	80%, за перевико-нання поточно-го плану		327,5
	Працівник складального цеху	відрядно пре-міальна		2,2	25%,за високий рівень кваліфі-кації	42,9	75%, за переви-конання показ-ників	128,7	343,2
	Працівник термічного цеху	відрядно пре-міальна		1,9	30%, за викона-ння те-рміно-вої ро-боти	44,4	80%, за перевико-нання поточно-го плану	118,5	311,1
	Працівник гальванічного цеху	відрядно пре-міальна		2,4	25%, за високу профе-сійну майсте-рність	46,8	75%, за швидке викона-ння за-вдань	140,4	374,4
	Працівник планово-виробничого відділу	відрядно пре-міальна		1,8	30 %,за роботу у по-наднор-мовий час	42,1	75%, за перевико-нання поточно-го плану	105,3	287,8
	Працівник відділу технічного контролю	Відрядно пре-міальна		2,3	30%, за високу профе-сійну майст.	53,8	75%, за переви-конання показ-ників	134,5	367,7
	Працівник відділу головного енергетика	відрядно пре-міальна		2,5	25%,за високий рівень кваліфі-кації	48,7	85%, за якісне за-безпечен-ня підп-риємства оранізації енергоре-сурсами	165,7	409,4

Таблиця 4.4

Результати розрахунку зарплати працівників з комбінованою формою

Оплати праці

 

 

№ п\п	Посадові особи та категорії працівників	Погодинна зарплата	Відрядна зарплата, грн.	Премії	Вели-чина місяч-ної Зар-пла-ти, грн.
Час, відп. за міс., год.	Тари-фна став., грн./ год.	Надбавки	Фак-тич-ний виро-біток, шт.	Відря-дна розцінка, грн./ шт..	Ха-рак-тер	Ве-ли-чи-на
Ха-рак-тер	Вели-чина, грн.
	Працівник відділу головного механіка		2,0	15 %, за ро-боту у пона-днор-мовий час	48,3		2,0	55%, за пе-реви-кона-ння плано-вих показ-ників	85,8	612,1
	Працівник відділу головного технолога		2.2	-	-		2.3	65%, за зни-ження собі-варто-сті про-дукції	116,6	650,2
	Працівник відділу головного конструк-тора		2.1	15%, за ви-кона-ння термі-нової ро-боти	50,7		1,8	55%, за роз-робку нових конс-рукто-рсь-ких ідей	77,2	606,4

 

Таблиця 4.5

 

Результат розрахунку зарплати працівників з комісійною

Формою оплати праці

 

 

№ п\п	Посадові особи та категорії працівників	Системи зарплати	Показники,покращенню яких сприяє трудова дія-льність працівника	Нормативні cтавки, %	Місяч-на зар-плата
	Віце-президент з маркетингу	система прогресивної комісійної винагороди	Фактичний обсяг реалі-зації продукції за місяць- 200 000 грн	0.5
	Начальник відділу маркетингу і реклами	система прогресивної комісійної винагороди	Фактичний обсяг реалі-зації продукції за місяць- 200 000 грн	0.45
	Працівник відділу маркетингу і реклами	система лінійної комісійної винагороди	Фактичний обсяг реалі-зації продукції за місяць- 200 000 грн	0.35
	Начальник відділу збуту	система прогресивної комісійної винагороди	Фактичний обсяг реалі-зації продукції за місяць- 200 000 грн	0.4
	Працівник відділу збуту	система лінійної комісійної винагороди	Фактичний обсяг реалі-зації продукції за місяць- 200 000 грн	0.25

 

Таблиця 4.6

 

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться:

Читайте также:

II. Порядок подання податкового розрахунку
III. Порядок заповнення податкового розрахунку
V. Результати атестації
А) надання користувачам правдивої та повної інформації про фінансовий стан, результати виконання бюджетів та рух бюджетних коштів
Автоматизація роботи працівників в сфері торгівлі та обслуговування
Автоматизація розрахунку норм часу роботи обладнання при виготовленні виробу.
Адміністративна відповідальність працівників сільського господарських підприємств
Алгоритм розрахунку
Алгоритм розрахунку ризику від АЕС
Анализ результативности работы педагогического коллектива.

Воспользуйтесь поиском по сайту: