Задача 22. В связи с необходимостью выполнения срочного задания груп­па слесарей-сборщиков была привлечена к работе в выходной день на 8 часов и в праздничный день 1 Мая – на 6 часов

Задача 22.

Рабочие 6 разряда сдельщик Дамаскин и повременщик Полозян были оставлены с их согласия на работе после окончания второй 8-ми часовой смены на три часа (с 23 часов до 2 часов) для выполнения срочного задания. Часовая тарифная ставка 6 разряда для сдельщика 310 руб., для повременщика – 250 руб.

Подсчитайте заработок Дамаскина и Полозяна за этот день.

Задача 23.

В связи с необходимостью выполнения срочного задания груп­па слесарей-сборщиков была привлечена к работе в выходной день на 8 часов и в праздничный день 1 Мая – на 6 часов. Дневная тарифная ставка слесарей-сборщиков: повременная – 800 рублей, сдельная – 900 руб.

Как компенсировать этим рабочим работу в выходной и празд­ничный дни? Каков заработок каждого работника за эти дни?

Задача 24.

Работник ООО Роде был уволен по собственному желанию задолго до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней), ввиду чего у работника образовалась задолженность перед работодателем за неотработанные дни отпуска. Удержанных денежных средств при окончательном расчете Роде в связи с его увольнением недостаточно для погашения долга перед ООО. При этом счетной ошибки либо недобросовестности со стороны работника (в том числе невыполнения норм труда, простоя) допущено не было. ООО обратилось в суд с иском о взыскании с работника суммы образовавшейся задолженности за неотработанные дни отпуска.

Правомерны ли требования организации? Какое решение примет суд?

Задача 25.

По заданию начальника сборочного цеха Уткин, фрезеровщик 6-го разряда со сдельной оплатой, в течение июля выполнял работы 5 разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоен­ному ему разряду, он обратился сзаявле­нием о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодиче­ский характер и отказываться от их выполнения работник не вправе. Уткин обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием обязать работодателя оплатить межразрядную разницу.

Подлежит ли удовлетворению требование работника?

Задача 26.

Токарю 5 разряда Золотницкому была поручена обточка вала. Работа тарифицируется по 6 разряду, норма времени на об­точку вала – 16 часов. Тарифная сдельная часовая ставка 6 разряда 250 руб., а повременная –  210 руб. Проработав полто­ра рабочих дня, Золотницкий обнаружил в обрабатываемом валу тре­щину, в связи с чем вся работа признана браком. Остальные четыре часа Золотницкий работал повременно.

Как надо оплатить Золотницкому работу за два рабочих дня?

Задача 27.

Инженеру Горину с 1 сентября 2019г. предоставлен ежегодный отпуск 28 календарных дней. За 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, т. е. с 1 сентября прошлого года по 31 августа текущего года, Горину выплатили 1600 тыс. руб., в том числе за один месяц (1-30 апреля) нахождения на учебных воен­ных сборах –  100тыс. руб. и за две недели болезни (1-14 июля) пособие по временной нетрудоспособности –  50 тыс. руб.

Каков размер среднего заработка Горина за время ежегодного отпуска?

Задача 28.

При увольнении Сергеева возник спор о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения. Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует пре­доставить отгулы, а не оплачивать ее, директор АО предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни директор по­обещал доплатить еще одну дневную тарифную ставку рабочего согласно присвоенному ему разряду. Не согласившись с таким решением, работ­ник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать АО опла­тить в связи с предстоящим увольнением отработанные вы­ходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расче­та 15% тарифной ставки, как это предусмотрено положением о премировании АО.

Дайте оценку правомерности требований работника. Какое решение вынесет КТС?

Задача 29.

В связи с необходимостью выполнения неотложных работ по устранению аварии на теплотрассе группа рабочих была привлечена к работе в выходной день и в следующий за ним праздничный день 8 марта. Среди них – два монтажника 5-го разряда с повременной оплатой труда (часовая тарифная ставка – 300 руб. ). В выходной день они начали работу в 20 часов, проработав до 6 часов утра, а в праздничный день вышли на ра­боту в 16 часов и закончили в 2 часа ночи.

Как должна быть оплачена работа рабочим в эти дни?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

Конвенция Международной организации труда № 95 об охране

заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г. ) // Конвенции и рекомендации,

принятые Международной конференцией труда. 1957–1990. Т. I. – Женева: Международное бюро труда, 1991.

Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 1 июля 1949 г. № 95, вступила в силу 24 сентября1952 г., ратифицирована Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 г. // Ведомости ВС СССР. 1961. № 44. Ст. 447.

Конвенция Международной организации труда № 131 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (Женева, 3 июня 1970 г. ) // Международная организация труда: Конвенции и рекомендации. 1957– 1990. Т. 2. – Женева: Международное бюро труда, 1991.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. Разд. 1.

Федеральный закон от 19. 06. 2000 N 82-ФЗ (ред. от 25. 12. 2018) " О минимальном размере оплаты труда" // Российская газета". N 118. 21. 06. 2000.

Федеральный Закон от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» // Российская газета. 1997. 18 февр.

Федеральный закон от 02. 10. 2007 N 229-ФЗ (ред. от 06. 03. 2019) " Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 2007. N 41. Ст. 4849.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 11 ноября 2009 г. ) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // СЗ РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

Постановление Правительства РФ от 31 октября 2002 г. № 787 (ред. от 20 декабря 2003 г. ) «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // СЗ РФ. 2002. № 44. Ст. 4399.

Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 (ред. от 16 мая 2012 г. ) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» // СЗ РФ. 2008. № 33. Ст. 3852.

Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» // СЗ РФ. 2008. № 30 (ч. 2). Ст. 3640.

Постановление Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 62 «Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» // Российская газета. 2003. 30 окт.

Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. 2004. № 5.

⇐ Предыдущая45464748495051525354Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: